律师分析： 年假是国家根据劳动者的劳动年限为基数做出的每年给予劳动者一定期间的连续带薪休假。因此，年假的计算主要是根据劳动者的工作年限来计算。首先，累计工作已满１年而不满10年的，有五天年假，已满10年而不满20年的，年休假为10...查看全文

法律解析： 年假是国家根据劳动者的劳动年限为基数做出的每年给予劳动者一定期间的连续带薪休假。因此，年假的计算主要是根据劳动者的工作年限来计算。首先，累计工作已满１年而不满10年的，有五天年假，已满10年而不满20年的，年休假为10...查看全文

带薪年假的计算方法：1、带薪年休假天数的计算对于带薪年休假的天数，一般情况按照累计工龄即可推知，但由于年休假按公历年度计算，因而在入职和离职这两种特殊情况下其计算往往比较复杂。新入职的职工，连续工作满1年后，往往跨越年度，在计算其...查看全文

法律分析：一、带薪年假天数的计算公式是什么公式一、符合休假资格的新入职员工当年度年休假＝（当年度剩余日历天数÷365）×全年应享受天数。公式二、离职时年休假＝（当年度已过日历天数÷365）×全年应享受天数－...查看全文

本文介绍了三种计算年休假天数的方法，分别适用于新入职员工、离职员工和未安排年休假的情况。其中，新入职员工和离职员工的年休假计算方法较为复杂，需要考虑剩余日历天数、全年应享受天数等因素。未安排法定年休假报酬的计算方法则与月工资和未休...查看全文

1、职工休年休假期间工资的计算。根据条例规定“职工在年休假期间享受与正常工作期间相同的工资收入”。也就是说，休假等同于在正常工作。有些单位通过规章制度规定，职工休假期间工资计算基数为基本工资等，均不符合本条例规定。也就是说，上班获...查看全文

根据相关规定，如果用人单位不安排或少安排员工年休假，应按照员工日工资收入的300%支付未休年假工资报酬。国家规定，员工连续工作满12个月以上，享受带薪年休假，根据工龄不同，年休假天数为5天、10天或15天。...查看全文

1.年假如何计算：按《职工带薪年休假条例》规定，职工累计工作已满1年不满10年的，年休假为5天；已满10年不满20年的，年休假为10天；已满20年的，年休假为15天。国家法定休假日、休息日不计入带薪年休假的假期。但有下列情形之一的...查看全文

1、参加工作满一年不满五年的员工，每年休假5天。2、参加工作满五年不满十五年的员工，每年休假10天。 3、参加工作满十五年不满二十五年的员工，每年休假15天。4、参加工作满二十五年以上员工，每年休假20天。以上年休假均不包括公休日...查看全文

职工累计工作已满1年不满10年的，年休假5天;已满10年不满20年的，年休假10天;已满20年的，年休假15天。国家法定休假日、休息日不计入年休假的假期。 离职时的年假计算方法是怎样的 1、依据《企业职工带薪年休假实施办法》第十二...查看全文

法定年休假的计算公式和离职时年休假的折算方法。根据《企业职工带薪年休假实施办法》，新入职员工的年休假根据剩余日历天数计算；离职时的年休假根据已过日历天数和已休天数计算；未安排法定年休假的报酬按月均工资除以21.75天进行折算。特别...查看全文

工作中大家难免会因为生病而请假，在《劳动法》等相关法律中规定了，单位需要给予劳动者一定的假期，如员工生病的话，则需要给予病假。法律同时也规定需要支付员工工资。那2020病假工资的计算公式是什么(1)职工疾病或非因工负伤连续休假在6...查看全文

根据国家税务总局《关于调整个人取得全年一次性奖金等计算征收个人所得税方法问题的通知》（国税发[2005]9号）规定，对于纳税人取得全年一次性奖金，单独作为一个月工资、薪金所得计算纳税，“先将雇员当月内取得的全年一次性奖金除以12个...查看全文

病假工资计算公式 (1)职工疾病或非因工负伤连续休假在6个月以内的，企业应按下列标准支付疾病休假工资：①连续工龄不满2年的，按本人工资的60%计发;②连续工龄满2年不满4年的，按本人工资70%计发;③连续工龄满4年不满6年的，按本...查看全文

病假工资计算公式 (1)职工疾病或非因工负伤连续休假在6个月以内的，企业应按下列标准支付疾病休假工资：①连续工龄不满2年的，按本人工资的60%计发;②连续工龄满2年不满4年的，按本人工资70%计发;③连续工龄满4年不满6年的，按本...查看全文

法律分析:职工疾病或非因工负伤的病假工资=（计算基数/月计薪天数）×计算系数×病假天数；因工负伤的病假工资为原工资。在停工留薪期内原工资福利待遇不变，由所在单位按月支付。工伤职工评定伤残等级后停发原待遇，享受伤残待遇。...查看全文

法律分析：职工连续工作满12个月以上的，享受带薪年休假。年休假天数根据职工的实际工作年限计算。 职工在同一或者不同用人单位工作期间，以及依照法律、行政法规或者国务院规定视同工作期间(包括当知青、参军、临时工等时间)，均应当累计为...查看全文

根据该文章，女职工退休年龄为50+3×(50+出生年份-2021)/12，女干部退休年龄为55+3×(55+出生年份-2021)/12，男性退休年龄为60+3×(60+出生年份-2021)/12。...查看全文

如果用人单位安排职工休年休假，年休假期间的工资收入与正常工作期间相同。如果用人单位经职工同意不安排年休假或者安排职工年休假天数少于应休年休假天数，应当在本年度内对职工应休未休年休假天数，按照其日工资收入的300%支付未休年休假工资...查看全文

律师解答： 年休假工资的计算如下：职工在年休假期间享受与正常工作期间相同的工资收入，即是休假等同于在正常工作。但是以劳动者连续工作一年以上的，才能享受带薪年休假为前提。如果劳动者未休年假的，则休假天数按日工资收入的三倍支付年休假报...查看全文