周末加班途中受伤，是否算作工伤？
判断周末加班途中受伤是否属于工伤事故需要考虑多个因素。首先，要确认加班是否与工作相关，例如是否是出于工作需要、是否得到雇主的授权等。其次，需要确定受伤是否与工作场所或工作任务直接相关，例如是否发生在工作场所、是否与工作任务有因果关系等。此外，还需要考虑加班是否属于正常工作时间范围内，以及是否符合相关劳动法规定的加班条件。最后，应该及时向雇主报告受伤情况，并咨询专业律师或相关机构，以获取进一步的法律意见和指导。只有综合考虑以上因素，才能准确判断是否属于工伤事故，并采取相应的法律行动。
工伤保险条例（2010修订）：第一章 总 则 第二条 中华人民共和国境内的企业、事业单位、社会团体、民办非企业单位、基金会、律师事务所、会计师事务所等组织和有雇工的个体工商户（以下称用人单位）应当依照本条例规定参加工伤保险，为本单位全部职工或者雇工（以下称职工）缴纳工伤保险费。
中华人民共和国境内的企业、事业单位、社会团体、民办非企业单位、基金会、律师事务所、会计师事务所等组织的职工和个体工商户的雇工，均有依照本条例的规定享受工伤保险待遇的权利。
工伤保险条例（2010修订）：第三章 工伤认定 第二十条 社会保险行政部门应当自受理工伤认定申请之日起60日内作出工伤认定的决定，并书面通知申请工伤认定的职工或者其近亲属和该职工所在单位。
社会保险行政部门对受理的事实清楚、权利义务明确的工伤认定申请，应当在15日内作出工伤认定的决定。
作出工伤认定决定需要以司法机关或者有关行政主管部门的结论为依据的，在司法机关或者有关行政主管部门尚未作出结论期间，作出工伤认定决定的时限中止。
社会保险行政部门工作人员与工伤认定申请人有利害关系的，应当回避。
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周末加班受伤是否算工伤？
周末加班受伤算工伤。我国法律规定，以下情形应认定为工伤：1.工作时间和场所内因工作受事故伤害；2.工作前后在场所内从事与工作相关的准备或结束工作时受事故伤害；3.工作时间和场所内因履行职责受暴力等意外伤害；4.因工外出期间因工受伤...查看全文
"周末加班受伤是否算工伤？"
周末加班受伤算工伤。根据我国法律规定，若职工在工作时间和场所内因工作原因受伤，或在工作前后从事与工作相关的准备或结束工作而受伤，或因履行工作职责而受到暴力等意外伤害，或因工作外出期间受伤或失踪，都应被认定为工伤。...查看全文
周末加班受伤算工伤嘛？
律师解答： 周末加班受伤是算工伤的。我国相关法律规定，职工有以下情形之一的，应该认定为工伤：在工作时间和工作场所内，因为工作的原因受到事故伤害的；工作时间前后在工作场所内，从事和工作有关的预备性或者是收尾性的工作而受到事故伤害的；...查看全文
周末加班受伤算工伤吗？
法律解析： 周末加班受伤是算工伤的。我国相关法律规定，职工有以下情形之一的，应该认定为工伤：在工作时间和工作场所内，因为工作的原因受到事故伤害的；工作时间前后在工作场所内，从事和工作有关的预备性或者是收尾性的工作而受到事故伤害的；...查看全文
周末加班受伤算工伤吗
法律解析： 周末加班受伤是算工伤的。我国相关法律规定，职工有以下情形之一的，应该认定为工伤：在工作时间和工作场所内，因为工作的原因受到事故伤害的；工作时间前后在工作场所内，从事和工作有关的预备性或者是收尾性的工作而受到事故伤害的；...查看全文
周末加班受伤算工伤吗
法律分析:周末加班受伤是算工伤的。我国相关法律规定，职工有以下情形之一的，应该认定为工伤：在工作时间和工作场所内，因为工作的原因受到事故伤害的；工作时间前后在工作场所内，从事和工作有关的预备性或者是收尾性的工作而受到事故伤...查看全文
周末加班受伤算工伤吗
法律解析： 周末加班受伤是算工伤的。我国相关法律规定，职工有以下情形之一的，应该认定为工伤：在工作时间和工作场所内，因为工作的原因受到事故伤害的；工作时间前后在工作场所内，从事和工作有关的预备性或者是收尾性的工作而受到事故伤害的；...查看全文
周末加班受伤算工伤吗？
律师分析： 周末加班受伤是算工伤的。我国相关法律规定，职工有以下情形之一的，应该认定为工伤：在工作时间和工作场所内，因为工作的原因受到事故伤害的；工作时间前后在工作场所内，从事和工作有关的预备性或者是收尾性的工作而受到事故伤害的；...查看全文
上班途中受伤是否算作工伤？
1、上班途中受伤有可能是工伤，也有可能不是工伤。2、上下班途中认定工伤的条件：第一，必须是在上下班的规定时间发生的交通事故;第二，必须是在上下班的必经线路上发生的交通事故;第三，必须是本人没有责任或者不是主要责任;第四，必须是因机...查看全文
周末加班路上受伤算工伤吗
法律分析：一、周末加班路上受伤算工伤吗在工作期间和工作场所内，因工作原因造成的事故伤害，一般认定为工伤。但是否确定为工伤，需要向劳动部门申请工伤认定。用人单位、工伤员工及其直系亲属都可以申请工伤认定，单位、职工或其近亲...查看全文
晚上加班途中受伤是否算工伤？
工伤认定范围包括工作时间和场所内的事故伤害、履职期间的意外伤害、职业病、上下班途中的交通事故等；突发疾病死亡、维护国家利益活动中的伤害、军队伤残复发等也可视同工伤。但故意犯罪、醉酒吸毒、自残自杀等不属于工伤范畴。工伤可按受伤程度、...查看全文
周末加班死亡是否算工伤
法律分析:周末加班死亡，如果符合在工作时间和工作场所内，因工死亡；或者在工作时间和工作岗位，突发疾病死亡等情形的，算工伤。职工所在的单位或者职工的近亲属等，可以依法申请工伤认定。法律依据:《《工伤保险条例》...查看全文
加班途中受伤算不算工伤?
律师解答： 我国的工伤保险条例规定，加班路上受伤不算工伤，只能算是个人的意外伤害。如果已经购买有商业意外险的，那么保险公司会进行赔付。员工在上班路上发生了人身伤害后，要是可以评上工伤，是因为交通事故才造成了该伤害，并且自己不承担主...查看全文
加班途中受伤算不算工伤
律师分析： 我国的工伤保险条例规定，加班路上受伤不算工伤，只能算是个人的意外伤害。如果已经购买有商业意外险的，那么保险公司会进行赔付。员工在上班路上发生了人身伤害后，要是可以评上工伤，是因为交通事故才造成了该伤害，并且自己不承担主...查看全文
加班途中受伤算不算工伤?
法律解析： 我国的工伤保险条例规定，加班路上受伤不算工伤，只能算是个人的意外伤害。如果已经购买有商业意外险的，那么保险公司会进行赔付。员工在上班路上发生了人身伤害后，要是可以评上工伤，是因为交通事故才造成了该伤害，并且自己不承担主...查看全文
上班途中自己受伤是否算作工伤？
上班路上自己摔倒不算工伤，只有在上下班途中遭受非自己主要责任的交通事故或特定交通工具事故伤害才属于工伤。根据《工伤保险条例》第十四条，工作时间和工作场所内的事故伤害、履行工作职责时的暴力伤害、职业病、工作外出期间的伤害、以及上下班...查看全文
工人上下班途中受伤，是否算作工伤？
上下班途中自己摔伤不算工伤，因为只有在受到非本人主要责任的交通事故或特定事故伤害时才能认定为工伤。个人摔伤属于个人责任，无法追究他人责任或认定为工伤。...查看全文
员工在上班途中受伤，是否算作工伤？
职工上下班途中交通事故伤害申请认定工伤需提供公安交通管理部门或相关部门出具的认定书，认定书需显示受伤职工承担的事故责任为同等责任、次要责任或不承担责任，方可认定为工伤。...查看全文
上班途中受伤是否算工伤？
上班路上摔伤不算工伤，必须是交通事故或火车事故等非本人主要责任的伤害。没有交工伤保险也可以进行工伤认定，由劳动保障行政部门作出认定，并进行赔偿。工伤认定结束后需进行伤残等级鉴定，最后可向劳动仲裁部门提出工伤赔偿的劳动争议。...查看全文
上班途中受伤是否算工伤
1、上班途中受到伤害不一定算工伤。只有合理上班时间内在上班途中受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的，才认定为工伤。2、职工有下列情形之一的，应当认定为工伤：(一)在工作时间和工作场所内，因工作原因...查看全文
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