退休工人再就业被解聘有补偿吗？-法律问答|晖律网

相关法律问题

问退休工人再就业被解聘有补偿吗？

法律解析：用人单位聘用已超过劳动年龄及已退休的人员在解除聘用关系时，不支付劳动法所规定的经济补偿金。如果聘用单位与被聘用退休人员双方签订了聘用合同，聘用合同约定了解除时应当支付经济补偿金的情形，如果用人单位符合该支付情形，应按照...查看全文

问退休工人再就业被解聘有补偿嘛？

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律师解答：用人单位聘用已超过劳动年龄及已退休的人员在解除聘用关系时，不支付劳动法所规定的经济补偿金。如果聘用单位与被聘用退休人员双方签订了聘用合同，聘用合同约定了解除时应当支付经济补偿金的情形，如果用人单位符合该支付情形，应按照...查看全文

问退休再就业被辞退有补偿吗

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根据我国现行退休制度规定，劳动者的退休年龄在男性为60周岁，女性职工为50周岁，女性干部为55周岁。这些法定年龄应被视为劳动者劳动年龄的上限，即劳动者的劳动年龄不受其实际劳动能力的影响。因此，当劳动者达到法定劳动年龄上限时，也意味...查看全文

问退休后再就业被辞退有补偿吗

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退休后再就业被辞退的，有没有经济补偿要看合同是否有约定的，如果没有约定的，不需要给经济补偿。《中华人民共和国民法典》第四百七十条【合同主要条款与示范文本】合同的内容由当事人约定，一般包括下列条款： (一)当事人的姓名或者名称...查看全文

问退休后再就业被辞退有补偿吗

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法律分析：一、退休后再就业被辞退有补偿吗退休后再就业被辞退的，有没有经济补偿要看合同是否有约定的，如果没有约定的，不需要给经济补偿。《中华人民共和国民法典》第四百七十条【合同主要条款与示范文本】...查看全文

法律解析：退休人员再就业被辞退没有经济补偿金,双方可以通过签订的劳动合同中约定补偿内容,如果合同中没有约定的,则用人单位不用支付补偿金,否则应当按照合同约定内容支付经济补偿。【法律依据】：《中华人民共和国劳动法》第二十八条...查看全文

问退休再就业没有签合同,被辞退有补偿吗？

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问退休再就业没有签合同,被辞退有补偿吗

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法律分析:退休人员再就业被辞退没有经济补偿金,双方可以通过签订的劳动合同中约定补偿内容,如果合同中没有约定的,则用人单位不用支付补偿金,否则应当按照合同约定内容支付经济补偿。法律依据:《中华人民共和...查看全文

问退休再就业没有签合同,被辞退有补偿吗？

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律师分析：退休人员再就业被辞退没有经济补偿金,双方可以通过签订的劳动合同中约定补偿内容,如果合同中没有约定的,则用人单位不用支付补偿金,否则应当按照合同约定内容支付经济补偿。【法律依据】：《中华人民共和国劳动法》第二十八条...查看全文

问退休返聘人员被辞退有补偿吗

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很多公司会因退休人员的工作能力较强，工作经验较丰富，从而重新聘请其退休员进行工作，但是辞退退休返聘人员的利益如何保障呢?他们可以获得补偿吗? 辞退退休返聘人员可以获得补偿吗我国法律规定用人单位与劳动者解除劳动关系时，因给予一定的...查看全文

问退休人员返聘被辞退有补偿吗

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很多公司会因退休人员的工作能力较强，工作经验较丰富，从而重新聘请其退休员进行工作，但是辞退退休返聘人员的利益如何保障呢?他们可以获得补偿吗?下面就是下律师为大家整理的相关内容，希望对大家有所帮助。辞退退休返聘人员可以获得补偿吗 ...查看全文

问退休再就业没有签合同,被辞退有补偿嘛？

答

律师解答：退休人员再就业被辞退没有经济补偿金,双方可以通过签订的劳动合同中约定补偿内容,如果合同中没有约定的,则用人单位不用支付补偿金,否则应当按照合同约定内容支付经济补偿。【法律依据】：《中华人民共和国劳动法》第二十八条...查看全文

问解聘退休返聘人员需要补偿吗

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很多公司会因退休人员的工作能力较强，工作经验较丰富，从而重新聘请其退休员进行工作，但是辞退退休返聘人员的利益如何保障呢?他们可以获得补偿吗?下面就是下为大家整理的相关内容，希望对大家有所帮助。辞退退休返聘人员可以获得补偿吗我国...查看全文

问退休人员再就业有高温补贴吗

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在我国还是有很大部分员工是在夏天高温天气进行作业的，对于这部分员工的话，都可以享受到高温补贴，自己已经退休了，还可不可以享受到高温补贴呢？一、高温补贴高温补贴是为保证炎夏季节高温条件下经济建设和企业生产经营活动的正常进行，保...查看全文

问退休后返聘被辞退有补偿吗

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法律分析：退休后返聘被辞退没有补偿。　　用人单位与劳动者解除劳动关系时，除法定情形外，应当给予一定的劳动经济补偿，但是聘用单位与返聘人员解除关系时，则不享有此经济赔偿。提醒您，退休的员工不再属于劳动部门管理，不能签订正式的劳动...查看全文