律师分析： 应根据劳动合同约定以及法律规定缴纳社保以及发放工资，可以持劳动合同，或者到劳动仲裁委员会申请劳动仲裁。公司的法定代表人本质上也是公司的员工之一，要求补发工资以及补缴社保。如果单位不发放工资或者不缴纳社保、工作证明等证据...查看全文

法律解析： 自动离职没有按照公司的规定，会被公司扣工资。劳动者自动离职，用人单位克扣劳动者一个月的工资是违法的，如果因为劳动者的离职给用人单位造成一定损失的，用人单位可以要求劳动者进行一定赔偿。对于用人单位无故克扣其工资的行为，劳...查看全文

律师解答： 自动离职没有按照公司的规定，会被公司扣工资。劳动者自动离职，用人单位克扣劳动者一个月的工资是违法的，如果因为劳动者的离职给用人单位造成一定损失的，用人单位可以要求劳动者进行一定赔偿。对于用人单位无故克扣其工资的行为，劳...查看全文

您好,昆山制造处部门主要做以下工作内容的:1.负责生产计划的实施、组织协调均衡生产,抓好现场管理、设备管理、推行定置管理,抓好文明生产和安全生产,促进产品质量不断提高。2.组织实施产品图纸、作业指导书、操作规程和有关技术文件的建立...查看全文

法律解析： 劳动局。正常情况下劳动者在单位自动离职三十天属于自动离职，要尽快联系单位人事部，回去办理离职手续的，单位不批准的，反映到劳动局解决。建议不要随便自离，不要连续旷工好几天。如果你自动离职了，一般是没有工资的。五种自动离职...查看全文

律师分析： 劳动局。正常情况下劳动者在单位自动离职三十天属于自动离职，要尽快联系单位人事部，回去办理离职手续的，单位不批准的，反映到劳动局解决。建议不要随便自离，不要连续旷工好几天。如果你自动离职了，一般是没有工资的。五种自动离职...查看全文

法律解析： 人才津贴按年计发，连续发放3个年度。由市人社局核实上一年度人才在岗在职相关情况后，发放津贴。 【法律依据】: 《关于组织申报第六批昆山市人民政府人才津贴的通知》 五、津贴发放 1.人才津贴按年计发，连续发放3个年度。...查看全文

律师解答： 不给劳务派遣工缴纳社保是不合法的，对于此类行为可以直接向当地劳动监察部门进行举报。《中华人民共和国劳动合同法》 第五十九条劳务派遣单位派遣劳动者应当与接受以劳务派遣形式用工的单位（以下称用工单位）订立劳务派遣协议。劳务...查看全文

律师解答： 被劳务派遣的员工的社保应该由谁缴纳关键要看当初劳务派遣单位与用工单位劳务派遣合同是如何签订的。如果合同中约定用工单位直接支付给劳务派遣单位劳务费，由劳务派遣单位支付给被派遣员工工资，并且缴纳社保的，那么该情形下用工单位...查看全文

昆山社保参保分为：单位参保登记和个人参保;其中个人参保必须是昆山市户籍、未参加过任何社会保险的灵活就业人员。非昆山市的灵活就业人员无法在昆山新开社保。...查看全文

律师解答： 无锡社保卡在昆山可以用。目前江苏省13省辖市已与省就医结算平台互联互通，泰州、宿迁、苏州、南通、盐城等还在省辖市范围内实现了参保人员异地刷卡看病报销，无锡、常州、盐城、扬州、镇江、泰州等市市区之间实现了跨市联网结算。常...查看全文

律师分析:不算，苏州社保卡可以在昆山使用。现在社保卡全国通用了，各大城市的社保卡可以自由依法使用，不用做转移手续。但是，慢性病医疗还是定点的。法律依据:《中华人民共和国社会保险法》第十七条 ...查看全文

一、个人所得税扣除标准 根据预扣预缴法，个税的计算公式如下： 1、累计预扣预缴应纳税所得额=本年度累计应发税前工资—累计个税起征点—累计五险一金个人部分—累计专项附加扣除 2、本期应预扣预缴税额=(累计预扣预缴应纳税所得额*预扣率...查看全文

一、的工资扣税标准      工资扣除标准3500元/月(9月1日起正式执行)(工资、薪金所得适用)    &...查看全文

劳务派遣工的社保由劳务派遣单位缴纳，因为劳务派遣工与劳务派遣单位存在劳动关系，故劳务派遣单位应依法为劳务派遣工缴纳社保。并且，派遣单位缴纳社保时，按照一般规定，社保由劳务派遣和劳务派遣单位共同缴纳，个人承担的部分由劳务派遣单位从派...查看全文

律师解答： 不可以。 员工在转为派遣的，也是需要缴交社保，毕竟他们是在公司上班，公司也是有责任的，只是他们的用工在派遣公司但是如果有工伤事件的发生，公司一样要承担责任。 如果说按照这部分人员全部是劳动公司派遣给你们的，由你们支付劳...查看全文

律师解答： 劳务派遣又称人力派遣、人才租赁、劳动派遣、劳动力租赁、雇员租赁，是指由劳务派遣机构与派遣劳工订立劳动合同，把劳动者派向其他用工单位，再由其用工单位向派遣机构支付一笔服务费用的一种用工形式。劳动力给付的事实发生于派遣劳工...查看全文

律师解答： A单位（劳务派遣单位）派遣员工去B单位（用工单位）工作。1、如果因为B单位违反劳动合同法或有关劳务派遣规定的，由A单位与B单位承担连带赔偿责任，即员工发生工伤事故，可以找A单位支付工伤待遇，也可以找B单位支付工伤待遇；...查看全文

律师分析:昆山社保与苏州社保不一样。法律依据:《中华人民共和国社会保险法》第四条 中华人民共和国境内的用人单位和个人依法缴纳社会保险费，有权查询缴费记录、个人权益记录，要求社会保险经办机构提...查看全文

律师解答： 常熟社保可以转移到昆山。但是男超过50周岁、女超过40周岁首次在我市参保的，建立养老保险临时缴费账户，如之前外地有社保缴费的，不能转入我市，到达退休年龄后应转入上一个基本养老保险关系所在地或户籍地；退休人员不再办理养老...查看全文