律师解答： 应根据劳动合同约定以及法律规定缴纳社保以及发放工资，可以持劳动合同，或者到劳动仲裁委员会申请劳动仲裁。公司的法定代表人本质上也是公司的员工之一，要求补发工资以及补缴社保。如果单位不发放工资或者不缴纳社保、工作证明等证据...查看全文

法律解析： 自动离职没有按照公司的规定，会被公司扣工资。劳动者自动离职，用人单位克扣劳动者一个月的工资是违法的，如果因为劳动者的离职给用人单位造成一定损失的，用人单位可以要求劳动者进行一定赔偿。对于用人单位无故克扣其工资的行为，劳...查看全文

律师解答： 自动离职没有按照公司的规定，会被公司扣工资。劳动者自动离职，用人单位克扣劳动者一个月的工资是违法的，如果因为劳动者的离职给用人单位造成一定损失的，用人单位可以要求劳动者进行一定赔偿。对于用人单位无故克扣其工资的行为，劳...查看全文

您好,昆山制造处部门主要做以下工作内容的:1.负责生产计划的实施、组织协调均衡生产,抓好现场管理、设备管理、推行定置管理,抓好文明生产和安全生产,促进产品质量不断提高。2.组织实施产品图纸、作业指导书、操作规程和有关技术文件的建立...查看全文

法律解析： 劳动局。正常情况下劳动者在单位自动离职三十天属于自动离职，要尽快联系单位人事部，回去办理离职手续的，单位不批准的，反映到劳动局解决。建议不要随便自离，不要连续旷工好几天。如果你自动离职了，一般是没有工资的。五种自动离职...查看全文

律师分析： 劳动局。正常情况下劳动者在单位自动离职三十天属于自动离职，要尽快联系单位人事部，回去办理离职手续的，单位不批准的，反映到劳动局解决。建议不要随便自离，不要连续旷工好几天。如果你自动离职了，一般是没有工资的。五种自动离职...查看全文

律师分析:不算，苏州社保卡可以在昆山使用。现在社保卡全国通用了，各大城市的社保卡可以自由依法使用，不用做转移手续。但是，慢性病医疗还是定点的。法律依据:《中华人民共和国社会保险法》第十七条 ...查看全文

法律解析： 人才津贴按年计发，连续发放3个年度。由市人社局核实上一年度人才在岗在职相关情况后，发放津贴。 【法律依据】: 《关于组织申报第六批昆山市人民政府人才津贴的通知》 五、津贴发放 1.人才津贴按年计发，连续发放3个年度。...查看全文

劳务派遣工的社保由劳务派遣单位缴纳，因为劳务派遣工与劳务派遣单位存在劳动关系，故劳务派遣单位应依法为劳务派遣工缴纳社保。并且，派遣单位缴纳社保时，按照一般规定，社保由劳务派遣和劳务派遣单位共同缴纳，个人承担的部分由劳务派遣单位从派...查看全文

外地人昆山购房条件：非苏州市户籍居民需提供2年内的个税或社保缴纳证明，最多购买2套房，使用公积金贷款的首付比例调整为30%，利率上浮10%。...查看全文

律师分析:昆山社保与苏州社保不一样。法律依据:《中华人民共和国社会保险法》第四条 中华人民共和国境内的用人单位和个人依法缴纳社会保险费，有权查询缴费记录、个人权益记录，要求社会保险经办机构提...查看全文

昆山社保参保分为：单位参保登记和个人参保;其中个人参保必须是昆山市户籍、未参加过任何社会保险的灵活就业人员。非昆山市的灵活就业人员无法在昆山新开社保。...查看全文

劳务派遣工也需要交社保。派遣单位在与派遣工建立用工关系后，就需要在三十日内及时为其申请社保登记，并且按社保经办机构核定的费率来为其缴费，至于派遣工的缴纳部分，可依法由派遣单位代扣代缴。...查看全文

一、个人所得税扣除标准 根据预扣预缴法，个税的计算公式如下： 1、累计预扣预缴应纳税所得额=本年度累计应发税前工资—累计个税起征点—累计五险一金个人部分—累计专项附加扣除 2、本期应预扣预缴税额=(累计预扣预缴应纳税所得额*预扣率...查看全文

一、的工资扣税标准      工资扣除标准3500元/月(9月1日起正式执行)(工资、薪金所得适用)    &...查看全文

由哪一方为劳务派遣人员缴纳各项社会保险是由劳务派遣公司和实际用：工单位协商确定的。但无论如何约定，劳务派遣单位或用工单位都必须为劳务派遣人员缴纳各项社会保险费，不能互相推脱，侵犯劳务派遣人员的权益。关于劳务派遣中是否应当为劳动者缴...查看全文

劳务公司招收符合市场需求的人，再把这些人派遣给需要的单位。而被派遣的人员与接收他们的公司就形成了一种特殊劳动关系，一般称为劳务派遣。但不论是何种关系，都是需要为其缴纳社保的。那么，劳务派遣社保和正式工社保一样吗?下面将为您详细解答...查看全文

不给劳务派遣工缴纳社保是不合法的，对于此类行为可以直接向当地劳动监察部门进行举报。《中华人民共和国劳动合同法》 第五十九条劳务派遣单位派遣劳动者应当与接受以劳务派遣形式用工的单位（以下称用工单位）订立劳务派遣协议。劳务派遣协议应当...查看全文

律师分析： 不给劳务派遣工缴纳社保是不合法的，对于此类行为可以直接向当地劳动监察部门进行举报。《中华人民共和国劳动合同法》 第五十九条劳务派遣单位派遣劳动者应当与接受以劳务派遣形式用工的单位（以下称用工单位）订立劳务派遣协议。劳务...查看全文

在现在社会，很多公司都是喜欢使用劳务派遣，利用劳务派遣的灵活性来改变自己公司在旺季缺少人手的问题，很多人都是不知道这些派遣的临时工是否跟正式工一样。下面就让律师为大家带来劳务派遣... 想要了解更多关于劳务派遣小时工需要交社保吗的...查看全文