对于公司不放假的端午节处理方式如下：首先，可以与公司进行协商沟通，如果确实是因为工作需要而要加班的，公司应当给予三倍的工资。其次，如果公司不放假或加班后没有支付三倍工资，可以向相关部门投诉或申请劳动仲裁。这样可以保护员工的权益，确...查看全文

用人单位(包括私营企业)，根据实情工作情况，在法定节假日不放假并不违法。但如果不依法支付劳动者报酬则属于违法行为或侵权行为了。 《中华人民共和国劳动法》 第四十四条有下列情形之一的，用人单位应当按照下列标准支付高于劳动者正...查看全文

根据《全国年节及纪念日放假办法》，用人单位在端午节只放半天假是违法的。法定放假时间是1天，如果只放半天假，则另外半天应算作加班时间，并支付不低于工资的百分之三百的工资报酬。如果既不放假也不支付加班费，则属于违法行为。根据该法律，全...查看全文

根据《全国年节及纪念日放假办法》，用人单位在端午节只放半天假是违法的。法定放假时间是1天，如果只放半天假，则另外半天应算作加班时间，并支付不低于工资的百分之三百的工资报酬。如果既不放假也不支付加班费，则属于违法行为。根据该法律，全...查看全文

端午节不放假不违法，但要支付员工三倍的工资报酬，否则属于违法行为。根据相关规定，全国公民放假的法定节假日期间，用人单位需要依法安排劳动者休假，如果用人单位因为生产经营需要而在法定节假日不能安排劳动者休假，需要支付劳动者三倍的工资报...查看全文

移动公司放假庆祝端午节。端午节是法定节假日，全体公民都可以休假。我国的法定节假日包括元旦（1月1日）、春节（农历正月初一、初二、初三）、清明节（农历清明当日）、劳动节（5月1日）、端午节（农历端午当日）、中秋节（农历中秋当日）、国...查看全文

移动公司放假庆祝端午节。端午节是法定节假日，所有公民都能休假。我国的法定节假日包括元旦（1月1日）、春节（农历正月初一至初三）、清明节（农历清明当日）、劳动节（5月1日）、端午节（农历端午当日）、中秋节（农历中秋当日）、国庆节（1...查看全文

我们知道端午节对于我们中国来说是一个比较传统的节日，很多人在这样的节日吃粽子，划龙船，那么在这样的日子工厂有没有放假呢?关于这个问题， 一、端午节厂里放假的吗 放假的。 经国务院批准，现将2023年元旦、春节、清明节、劳动节、端...查看全文

我们都知道，在出国的时候是需要有护照才可以的，所以在出国前首先要办的是护照，但是在我们国家，有法定节假日，这些节假日规定是全国放假的，那么对于办护照的地方来说，端午节放假吗？ 一、端午节公安局办理护照窗口放假吗 办理护照，端午节...查看全文

我们都知道，在出国的时候是需要有护照才可以的，所以在出国前首先要办的是护照，但是在我们国家，有法定节假日，这些节假日规定是全国放假的，那么对于办护照的地方来说，端午节放假吗？ 一、端午节公安局办理护照窗口放假吗 办理护照，端午节...查看全文

又快要到吃粽子的时候了，淡淡的粽叶和艾蒿的缕缕清香那就是端午节了，端午节是我国重大的传统节日之一，对于今年的端午节，小编早早就在万年历上了解了国家端午放假通知，端午节有三天小长假，那么端午节放假安排是怎么安排的呢?今年的端午节需要...查看全文

法律分析:端午节一般是会放假的。端午节是国家规定的法定节假日，用人单位应当安排劳动者休假；但如果经单位与工会、劳动者依法协商一致决定安排劳动者加班的，则单位依法支付给劳动者加班工资即可。法律依据:《《全国年...查看全文

端午节一般是会放假的。端午节是国家规定的法定节假日，用人单位应当安排劳动者休假；但如果经单位与工会、劳动者依法协商一致决定安排劳动者加班的，则单位依法支付给劳动者加班工资即可。...查看全文

端午节是我国传统的节日之一，端午节是为了纪念爱国诗人屈原而发展形式的节日，依据国务院的规定，在端午节的时候一般是放假三天，但有些用人单位是不放假的，那么端午不放假违反什么法律? 一、端午不放假违反什么法律 端午节产放假违法的是我...查看全文

1、端午节不放假不违法，但是要支付员工三倍的工资报酬，否则就违法了。首先我国法律规定的全国公民放假的法定节假日期间，用人单位需要依法安排劳动者休假。2、如果用人单位因为生产经营需要而在法定节假日不能安排劳动者休假的，需...查看全文

学校端午节不放假可举报。在校生和在编工作人员可向当地教育行政部门举报，签订劳动合同的教职工可向当地劳动行政部门举报。端午节是法定节假日，全体公民放假1天（农历端午当日）。...查看全文

根据中国法律规定，端午节是国家法定节假日。如果学校不放假违反了法律，可以向教育局等主管部门举报。中小学在保持正常教学秩序的同时，应根据法定节假日规定合理安排学生休息，以确保校园和师生的安全。...查看全文

法定节假日不放假不违法，但需支付员工三倍工资。法定节假日包括元旦、春节、清明节、劳动节、端午节、中秋节和国庆节。用人单位若因生产需要不安排休假，需支付三倍工资。拒绝支付则违法，劳动者可投诉或申请仲裁。...查看全文

根据中国劳动法规定，如果公司在端午节不放假，劳动者有权要求用人单位支付加班费。如果在休息日加班而没有补休，用人单位应支付劳动者平时工资的两倍。而如果在法定节假日安排上班，用人单位应支付劳动者三倍工资。如果用人单位拒绝支付加班工资，...查看全文

法律分析：端午节高速路不免费。 根据国家交通运输部发布的文件《重大节假日免收小型客车通行费实施方案》，仅针对春节、清明节、劳动节、国庆节四个重要节假日，实施7座(包括7座)以下小型客车高速公路免费通行的政策，但不包括元旦、端午节...查看全文