临时负责人签字代表公司，后果由公司承担。根据《民法典》第六十一条，法人负责人为法人的法定代表人，其代表权限制不得对抗善意相对人。根据第六十二条，法定代表人因职务造成他人损害，法人承担责任。...查看全文

临时负责人的行为和签字具有法律效力，公司应对其履职行为承担法律责任。临时负责人是指代表经营单位或分公司行使职权的人，负责主持生产、经营或服务活动。一般由上级法人指定，临时负责人应享有相应权利。...查看全文

临时负责人签字时如果是在履行职务，代表公司，以公司名义签字的具有法律效力，其后果由公司承担。一、监事可以参加股东会吗监事是公司中常设的监察机关的成员，又称“监察人”，负责监察公司的财务情况，公司高级管理人员...查看全文

法律分析：一、临时负责人签字有法律效力吗1.临时负责人签字，如果是由公司授权的，或者经公司追认或者认可的，则有法律效力。如果未经公司授权的，临时负责人属于无权代理人，在公司不予追认或认可的情形下，没有法律效力。...查看全文

空白合同签字受法律保护。当事人签订合同时，合同中通常会在格式条款之外留下一些空白的横线，以便当事人填写补充协议。在实践中，有时会出现签订时未填写的争议。签订后，一方单独填写对自己有利的内容。争议的焦点一般集中在空白条款和当事人事后...查看全文

在签字时,应当签在见证人一栏,不可签在保证人或担保人一栏,避免承担不必要的法律责任。还应当注意的是,如果没有注明见证人一栏,记得在签字前加上见证人三个字。...查看全文

法律分析：一、临时工受法律保护吗临时工会受劳动法保护。所谓临时工指的是短期合同工、非全日制合同工或者以完成某项任务为期限的合同工。在中华人民共和国境内的企业、个体经济组织(以下统称用人单位)和与之形成劳动关...查看全文

合同的生效要件包括：合同当事人具备民事权利能力和行为能力，意思表示真实，合同不违反法律或社会公共利益，以及具备法律或行政法规规定的形式要件。...查看全文

项目（经理）部的法律责任取决于签署文件的内容、性质和是否取得授权。在具有完全法律效力的情况下，项目（经理）部承担的责任有限，仅从事与项目施工相关的事务。在授权委托权限范围内具有法律效力的情况下，关键在于项目（经理）部是否得到建筑施...查看全文

空白合同签字受法律保护。当事人签订合同时，合同中通常会在格式条款之外留下一些空白的横线，以便当事人填写补充协议。在实践中，有时会出现签订时未填写的争议。签订后，一方单独填写对自己有利的内容。争议的焦点一般集中在空白条款和当事人事后...查看全文

具有法律约束力的承诺需要满足三个条件：当事人内心真实的意愿表达、不违反法律法规的规定、不违反公共秩序和良好道德原则。保证书和承诺书具有法律效力，但还款承诺书需要同时满足以上三个条件才能具有法律效力。承诺人只能在其拥有处分权的情况下...查看全文

根据法律规定，临时合同受法律保护。合同应符合以下条件：当事人具备相应的民事行为能力，意思表示真实，内容不违反法律强制性规定，同时不违背公序良俗。符合这些条件的合同，具备法律效力并具有法律约束力。...查看全文

购房合同签字有效性与定金退还问题 购房合同中，非本人签字一般无效，但委托代理人签字有效。根据《民法典》规定，代理行为未被被代理人追认前，善意相对人可撤销。定金不可退，订金可退。订金被视为预付款，无论违约与否，对方需退还。定金协议则...查看全文

夫妻借钱一方签字借条有效，需符合法律规定，具备民事行为能力、真实合法且不违反公序良俗。借条担保期限为六个月，可根据约定或默认。借款人一般不能要求提前还款，除非债权人同意或借款人有预期违约行为，但债务人可主动提前还款，费用由债务人承...查看全文

签字但没有盖章的合同有效。合同成立于双方签字或盖章时，签字和盖章的效力相同。没有签字或盖章的合同通常无效，但如果当事人一方在签字或盖章之前已履行主要义务并被对方接受，则该合同仍然成立。...查看全文

母代父签字的合同，若被代理人事后追认，合同有效；未被追认，对被代理人无效，行为人承担责任。根据《中华人民共和国民法典》第171条规定，行为人超越代理权或代理权终止后仍代理行为，未被追认的无效。...查看全文

本文介绍了合同的基本条款和注意事项，包括合同内容、履行方式、期限、违约责任等方面。此外，还强调了在签订合同时需要了解相关业务的实际开展情况，避免纠纷的发生。最后，提到了签署合同时需要注意的细节，如字迹清楚、整洁，推荐使用合同专用纸...查看全文

临时工即使没有签订合同的，也是受法律保护的。建立劳动关系，应当订立书面劳动合同。已建立劳动关系，未同时订立书面劳动合同的，应当自用工之日起一个月内订立书面劳动合同。用人单位与劳动者在用工前订立劳动合同的，劳动关系自用工之日起建立。...查看全文

法律分析：一、临时工合同受法律保护吗临时工受劳动合同法保护，所谓临时工指的是短期合同工、非全日制合同工或者以完成某项任务为期限的合同工。在中华人民共和国境内的企业、个体经济组织(以下统称用人单位)和与之形成劳动关系的劳...查看全文

律师分析:受法律保护公司没有签订劳动合同可以在一个月后请求支付双倍工资。公司应在员工入职起一个月内(试用期内也应当与员工签订劳动合同)与员工签订书面劳动合同，若没有签订书面劳动合同，应从第二个月起支付员工双倍工资。...查看全文