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律师解答: 可以向当地的社保部门进行投诉,由当地的社保征收机构责令用人单位限期缴纳或补足。 理由:(一)关于五险一金,根据劳动法和社会保险法的相关规定,用人单位为劳动者缴纳社会保险是用人单位的法定义务,明显具有国家强制性的特点,用...查看全文
法律解析: 可以向当地的社保部门进行投诉,由当地的社保征收机构责令用人单位限期缴纳或补足。 理由:(一)关于五险一金,根据劳动法和社会保险法的相关规定,用人单位为劳动者缴纳社会保险是用人单位的法定义务,明显具有国家强制性的特点,用...查看全文
法律解析: 用人单位必须为职工缴纳五险一金,其中医疗保险以及养老保险、失业保险都是企业以及个人共同按比例交纳的,而生育保险以及工伤保险则是由企业单独承担。一、养老保险:养老保险缴费比例为单位21%,个人8%。二、医疗保险:医疗保险...查看全文
法律分析:一、职工在试用期内,单位和职工也应该按照有关规定缴纳五险一金,因为试用期是合同期的一个组成部分,它不是隔离在合同期之外的。另外企业给员工上保险是一个法定的义务,不取决于当事人的意思或自愿与否,即使员工表示不需要交...查看全文
法律分析:养老保险=缴费基数×8%(个人缴纳比例)+缴费基数×20%(单位缴纳比例) 医疗保险=缴费基数×2%(个人缴纳比例)+缴费基数×12%(单位缴纳比例) 其他社保项目和住房公积金也可以按照上面的计算公式计算,其中五险一...查看全文
律师解答: 缴纳五险一金的方法: 1、社保材料的准备,公司需要到单位营业执行注册地社保部门办理单位社保证。 2、公积金材料的准备,公司需要到单位就近公积金缴存管理部办理公积金登记。 3、员工办理五险材料准备,材料:(1)员工需要提...查看全文
律师解答: 用人单位必须为职工缴纳五险一金,其中医疗保险以及养老保险、失业保险都是企业以及个人共同按比例交纳的,而生育保险以及工伤保险则是由企业单独承担。一、养老保险:养老保险缴费比例为单位21%,个人8%。二、医疗保险:医疗保险...查看全文
律师解答: 五险一金缴费比例:养老保险单位21%,个人8%;医疗保险单位9%,个人2%+3元;失业保险单位2%,个人1%;工伤保险和生育保险由单位缴纳,劳动者不用缴;住房公积金根据企业的实际情况,选择住房公积金缴费比例,下限为5%...查看全文
法律分析:一、职工在试用期内,单位和职工也应该按照有关规定缴纳五险一金,因为试用期是合同期的一个组成部分,它不是隔离在合同期之外的。另外企业给员工上保险是一个法定的义务,不取决于当事人的意思或自愿与否,即使员工表示不需要交...查看全文
法律分析: 一、职工在试用期内,单位和职工也应该按照有关规定缴纳五险一金,因为试用期是合同期的一个组成部分,它不是隔离在合同期之外的。另外企业给员工上保险是一个法定的义务,不取决于当事人的意思或自愿与否,即使员工表示不需要交保险也...查看全文
法律解析: 五险一金缴费比例:养老保险单位21%,个人8%;医疗保险单位9%,个人2%+3元;失业保险单位2%,个人1%;工伤保险和生育保险由单位缴纳,劳动者不用缴;住房公积金根据企业的实际情况,选择住房公积金缴费比例,下限为5%...查看全文
法律分析:一、企业五险一金缴纳比例五险一金的比例如下:1、养老保险,单位21%,个人8%;2、医疗保险,单位9%,个人2%+3元;3、失业保险,单位2%,个人1%;4、工...查看全文
各地的五险一金企业缴纳比例不尽相同。一般来说,工伤保险单位缴纳比例为0.2%-1.9%;生育保险单位为1%;失业保险单位为1%;养老保险单位为20%;医疗保险单位为10%;住房公积金单位和个人的缴纳比例一样,可以选择在5%到12%...查看全文
律师解答: 1、社保材料的准备,公司需要到单位营业执行注册地社保部门办理单位社保证。2、公积金材料的准备,公司需要到单位就近公积金缴存管理部办理公积金登记。3、员工办理五险材料准备。4、办理五险,由单位社保经办人员带单位社保证等。...查看全文
法律解析: 缴纳五险一金的方法: 1、社保材料的准备,公司需要到单位营业执行注册地社保部门办理单位社保证。 2、公积金材料的准备,公司需要到单位就近公积金缴存管理部办理公积金登记。 3、员工办理五险材料准备,材料:(1)员工需要提...查看全文
企业缴纳五险一金的比例如下:1、养老保险单位缴纳20%,个人缴纳8%;2、医疗保险单位缴纳8%,个人缴纳2%;3、失业保险单位缴纳2%,个人缴纳1%;4、工伤保险单位每月缴纳1%,个人无需缴纳;5、生育保险单位每月缴纳1%,个人无...查看全文
养老保险:单位缴纳比例20%,个人缴纳比例8% 医疗保险:单位缴纳比例10%,个人缴纳比例2%+3元大病统筹 失业保险:单位缴纳比例1%,个人缴纳比例0.2% 工伤保险:单位缴纳比例1%,个人不缴费 生育保险:单位缴纳比例0.8%...查看全文
律师分析: 社保,就是我们常说的五险一金。 养老保险:公司每月替你交20%入社会统筹账户,自交8%入个人账户; 医疗保险:公司每月替你交9%,自交2%,另外自己需要交几元的大病统筹,用来报销重大疾病,大病统筹按自己工作地上年职工月...查看全文
一般企业的五险一金缴纳比例如下:养老保险单位缴纳20%,个人缴纳8%;医疗保险单位缴纳10%,个人缴纳2%;工伤保险单位缴纳0.2-1.9%,个人不缴纳;生育保险单位缴纳1%,个人不缴纳;失业保险单位缴纳1%,个人缴纳0.5%;住...查看全文
私企和国企交的五险一金是一样的,包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险,还有住房公积金。其中养老保险、医疗保险、失业保险和住房公积金是由企业和个人共同缴纳的,工伤保险和生育保险由企业承担。五险一金是法定的,企业不按时...查看全文
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