1、上班路上在合理的时间合理的路线内，受到非本人主要责任的交通事故伤害的才能认定工伤。工人与职员因工负伤，其全部诊疗费、药费、住院费、住院时的膳食费与就医路费均由企业行政负担。 法律依据： 《工伤保险条例》第十四条，职工有下列情形...查看全文

雇佣关系上下班路上受伤，是否算工伤，要看是否是因为受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的，如果是则是工伤。职工有下列情形之一的，应当认定为工伤： (一)在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故...查看全文

工伤认定标准有所差异，但通常根据单位距离住地的距离以及伤者所使用交通工具大致需要的时间进行推断。工地搬运工和工作时间和工作场所内受伤的职工可以认定为工伤，而上班途中因意外下班途中发生车祸且非本人主要责任的也可以认定为工伤。具体时间...查看全文

员工在上下班途中顺路接送孩子受伤可认定为工伤。法院支持社保部门认定的合理时间内往返于工作地与住所/单位宿舍/配偶、父母、子女居住地的合理路线、从事日常工作生活所需要的活动的上下班途中，以及其他合理路线的上下班途中。...查看全文

上班途中受伤，如遭城市轨道交通、客运轮渡或火车事故伤害，或非本人主要责任的交通事故伤害，可认定为工伤。单位需在事故发生后30天内申请工伤认定。...查看全文

法律解析： 职工在上下班途中，受到非本人主要以上责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、或者事故伤害的，属于工伤。上班途中骑电动车摔伤，如要构成工伤，需要满足：1、必须是合理的上班必经路线之内。2、必须是交通事故或者城市轨道交通...查看全文

法律分析：上班路上受伤认定工伤需要具备三个条件：_x000D_ （一）是在上下班或因工外出的合理时间、合理路线；_x000D_ （二）因履行工作职责或因工作原因受到事故伤害；_x000D_ （三）本人承担非主要责任；_x0...查看全文

上班途中受伤，只要是以下情况，就算工伤：在城市轨道交通、客运轮渡、火车事故中受伤；在非本人主要责任的交通事故中受伤。单位必须在事故发生后的30天内申请工伤认定。...查看全文

律师分析： 职工在上下班途中，受到非本人主要以上责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、或者事故伤害的，属于工伤。上班途中骑电动车摔伤，如要构成工伤，需要满足：1、必须是合理的上班必经路线之内。2、必须是交通事故或者城市轨道交通...查看全文

法律分析:上班路上受伤的，如果是在上班途中发生不是本人主要责任的交通事故，包括城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害等事故，应当认定为工伤。但是如果不是的，则不算工伤。法律依据:《《工伤保险条例》》第十四条_...查看全文

上班路上受伤的人，如果是在正常上班途中遭受以下伤害，就算是工伤：受到城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的；受到非本人主要责任的交通事故伤害的。事故发生后，单位应在30天内申请工伤认定。...查看全文

律师解答： 职工在上下班途中，受到非本人主要以上责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、或者事故伤害的，属于工伤。上班途中骑电动车摔伤，如要构成工伤，需要满足：1、必须是合理的上班必经路线之内。2、必须是交通事故或者城市轨道交通...查看全文

法律解析： 职工在上下班途中，受到非本人主要以上责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、或者事故伤害的，属于工伤。上班途中骑电动车摔伤，如要构成工伤，需要满足：1、必须是合理的上班必经路线之内。2、必须是交通事故或者城市轨道交通...查看全文

只有受到机动车事故伤害的，才能定为工伤。如果是在上班途中自己滑倒的又或者其他原因的摔倒受伤，不属于上述规定的范围，因此不能认定为工伤。 上班路上自己摔伤算工伤，员工上班路上自己摔伤算工伤 上班路上自己摔伤，不...查看全文

律师分析： 上下班途中自己摔跤受伤不算工伤。上下班途中受伤的只有是受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的才属于工伤，其他情况受伤的不认定为工伤。 【法律依据】： 《工伤保险条例》第十四条 职工有下...查看全文

上下班途中发生交通事故且非本人主要责任的意外可认定为工伤。工伤认定的前提是合理时间和合理路线。例如，在顺路买菜时发生意外也可认定为工伤。工伤保险条例规定，用人单位应承担赔偿责任，若未购买工伤保险或拒绝承担责任，可向劳动仲裁委员会提...查看全文

法律分析： 　　上班途中受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的应当认定为工伤。 　　《工伤保险条例》 　　第十四条 　　职工有下列情形之一的，应当认定为工伤： 　　（一）在工作时间和工作场所...查看全文

一、上班路上受伤是否算工伤 1、上班路上在合理的时间合理的路线内，受到非本人主要责任的交通事故伤害的才能认定工伤。工人与职员因工负伤，其全部诊疗费、药费、住院费、住院时的膳食费与就医路费均由企业行政负担。 2、法律依据： 《工伤保...查看全文

员工在下班回家路上遭遇交通事故或城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害，如非本人主要责任，可认定为工伤。若单位未提出工伤认定申请，员工应向所在地劳动保障部门申请认定工伤，劳动保障部门将在60日内根据具体情况作出认定。...查看全文

在下班回家路上，如果发生非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的，算工伤。如果员工自己认为属于工伤，而员工所在单位没有提出工伤认定申请，员工应及时向单位所在地劳动保障部门提出工伤认定申请，劳动保障部门收到...查看全文