电子发票的转借、转让、伪造等行为是违法的，违反规定可能会被处以罚款或没收违法所得。电子发票的发行和实施对消费者和电商行业都有积极意义，能够规范运营和降低成本。单位可以仅凭电子发票进行报销入账归档，但需满足一定条件，如合法真实、安全...查看全文

劳务派遣公司应与用人单位签订劳务派遣协议，被派遣劳动者享有同工同酬的权利。劳务派遣单位与被派遣劳动者订立的劳动合同应符合相应规定。违反法律、行政法规的劳动合同无效，以欺诈手段订立的劳动合同可被撤销。违反强制性规定、违背公序良俗或恶...查看全文

合同显失公平是指在紧迫或缺乏经验的情况下，一方当事人订立的权利义务不对等的合同。这种合同可能涉及标的物价值与价款的严重不平衡，不合理的责任和风险分担。...查看全文

本文主要介绍了合同有效成立的条件和合同条款有效的条件。合同有效成立的条件包括合同主体适格、合同内容符合法律法规的强制性规定、不违反公序良俗、不损害国家的、社会的、集体的利益、不违反法律、行政法规的强制性规定、不违背公序良俗、意思表...查看全文

借名买房合同对于购买商品房有效，但对于特殊房屋如经济适用房等则一般被认定为无效。根据民法典第143条，民事法律行为具备民事行为能力、真实意思表示且不违反法律规定。根据第465条，依法成立的合同受法律保护，但仅对当事人具有约束力，除...查看全文

判断合同有效的要求是：合同当事人必须具有签约能力、合同当事人的意思表示必须自愿真实，合同必须具有对价或约因、合同的内容必须合法、合同必须符合法律规定的形式。 如何判断一个合同是否是有效合同 判断一个合同是有效合同的要求是：当事人具...查看全文

如何打具有法律效力的欠条及欠条的注意事项。欠条应包括标题、正文和落款三部分，明确欠款人、金额和偿还日期。收集欠款人信息以便诉讼解决。欠条的诉讼时效期限为3年，除非注明清偿日期，否则为20年。欠条形式拖欠工资可申请劳动仲裁，但人民法...查看全文

债务纠纷解决方式简介：和解法协商和解、调解法申请调解、仲裁法申请仲裁、诉讼法选择诉讼程序、法院处理具有强制执行力、申请支付令法强制执行债务人履行义务。...查看全文

劳动合同必须包括工资条款，未写工资属违法；劳动合同期限根据《劳动法》规定，根据不同情况有不同试用期限；签订劳动合同需注意时间、期限、非全日制用工等细节。劳动合同应明确事件期限、工作内容和薪酬等，了解劳动关系条例以预防经济损失。...查看全文

电子合同是合法有效的，必须满足以下条件：签署人具备相应的民事行为能力；签署人的意愿真实；电子合同内容符合法律规定和社会道德；同时还需满足其他法定有效条件。...查看全文

当事人可以采用书面、口头或其他形式订立合同。电子数据交换、邮件等方式可以有形地表现合同内容，且数据可调用，视为书面形式。...查看全文

法律分析:电子合同形式的合法性确定方式是，当事人订立合同，可以采用书面形式、口头形式或者其他形式。书面形式是合同书、信件、电报、电传、传真等可以有形地表现所载内容的形式。以电子数据交换、电子邮件等方式能够有形地表现所载内容...查看全文

个人可合法收取居间费，居间是一种合法的中介行为，居间费用通常包含在报酬中，居间人负担费用，除非双方特别约定由委托人承担费用，居间人有权请求偿还。...查看全文

格式合同是由单方制定、不可协商、内容规格化且使用对象广泛的合同。根据《民法典》规定，格式条款是当事人预先拟定且未与对方协商的条款。在理解争议时，应按通常理解解释，若有多种解释，应选择不利于提供格式条款一方的解释。若格式条款与非格式...查看全文

合同无效的标准及后果：1、当事人无民事行为能力；2、意思表示虚假；3、恶意串通损害他人权益；4、违反法律规定或社会公序良俗。无效合同自始无法产生法律效力，国家应干预并返还财产、赔偿损失，使当事人恢复合同前状态。...查看全文

电子遗嘱无法具备法律效力，根据《电子签名法》第三条的规定，虽然当事人可以约定使用电子签名和数据电文，但此规定不适用于涉及婚姻、收养、继承等人身关系，以及涉及公用事业服务和其他法律规定不适用电子文书的情形。根据《民法典》的规定，自书...查看全文

法人签劳动合同有效，公司公章和法人签字同等有效。注意事项包括：公司具备用工主体资格、采用书面形式、及时签订、内容全面、真实意思表示等。未及时签订劳动合同需支付二倍工资。《劳动合同法》规定建立劳动关系应订立书面劳动合同，未订立的应在...查看全文

不满足以下条件的合同属于无效合同：1.订立合同时，当事人双方都具有相应的民事行为能力；2.双方在订立合同时意思表示真实，不存在欺诈、胁迫等情形；3.合同的内容不违反法律、行政法规的强制性规定，不违背公序良俗。 怎样判定合同是无效的...查看全文

劳动合同的无效需由劳动争议仲裁委员会或人民法院确认。无效劳动合同可分为全部无效和部分无效两种形式。全部无效是指劳动合同违反法律、行政法规的要求而失去法律效力。部分无效是指合同中部分条款无效，但其余部分仍有效。无效劳动合同的表现形式...查看全文

被骗签下的合同效力根据具体情况判断。对方构成合同欺诈，合同无效；对方使用欺诈手段签订的合同，属可撤销合同，撤销前有效，撤销后无效。根据《民法典》148条，受欺诈方有权请求撤销。根据《民法典》155条，无效或被撤销的民事法律行为自始...查看全文