格式合同是由单方制定、不可协商、内容规格化且使用对象广泛的合同。根据《民法典》规定，格式条款是当事人预先拟定且未与对方协商的条款。在理解争议时，应按通常理解解释，若有多种解释，应选择不利于提供格式条款一方的解释。若格式条款与非格式...查看全文

房屋租赁合同合法的条件是双方当事人具备民事行为能力，意思表示真实，不违反法律规定，不违背公序良俗。根据《中华人民共和国民法典》第一百四十三条和第七百零三条，租赁合同是出租人将租赁物交付给承租人使用并支付租金的合同。...查看全文

劳务派遣公司应与用人单位签订劳务派遣协议，被派遣劳动者享有同工同酬的权利。劳务派遣单位与被派遣劳动者订立的劳动合同应符合相应规定。违反法律、行政法规的劳动合同无效，以欺诈手段订立的劳动合同可被撤销。违反强制性规定、违背公序良俗或恶...查看全文

网上签订的电子合同具有与纸质合同同样的法律效力，只要符合一般合同生效条件。双方当事人需使用可靠的电子签名，并满足合同内容真实、不违反法律规定、不违背公序良俗等条件。电子合同可作为书面形式，确认文件来源、签字者确认内容、对文件完整性...查看全文

合同的有效性要满足条件：当事人具备民事行为能力、意思真实无欺诈胁迫、内容合法不违反规定。合同可以书面、口头或其他形式，电子数据交换也可视为书面形式。公证只是强化效力，非必需。合同或协议只是名称不同，只要合法道德，当事人可自由约定。...查看全文

借名买房合同对于购买商品房有效，但对于特殊房屋如经济适用房等则一般被认定为无效。根据民法典第143条，民事法律行为具备民事行为能力、真实意思表示且不违反法律规定。根据第465条，依法成立的合同受法律保护，但仅对当事人具有约束力，除...查看全文

劳动合同必须包括工资条款，未写工资属违法；劳动合同期限根据《劳动法》规定，根据不同情况有不同试用期限；签订劳动合同需注意时间、期限、非全日制用工等细节。劳动合同应明确事件期限、工作内容和薪酬等，了解劳动关系条例以预防经济损失。...查看全文

借款合同，是当事人约定一方将一定种类和数额的货币所有权移转给他方，他方于一定期限内返还同种类同数额货币的合同。其中，提供货币的一方称贷款人，受领货币的一方称借款人。关于合法性的判断，符合下列条件之一的认定不合法，合同无效：1.套取...查看全文

借款合同，是当事人约定一方将一定种类和数额的货币所有权移转给他方，他方于一定期限内返还同种类同数额货币的合同。关于合法性的判断，符合下列条件之一的认定不合法，合同无效：1.套取金融机构信贷资金又高利转贷给借...查看全文

判断合同相似性的关键在于主体、内容和意思表示等要件。根据法律规定，合同内容包括当事人信息、标的、数量、质量、价款、履行期限、违约责任和争议解决方法等条款。当事人可以参考示范文本订立合同。...查看全文

《民法典》第一百四十三条规定了判断合同是否有效的条件，包括行为人具备民事行为能力、意思表示真实、不违反法律和公序良俗。无民事行为能力人实施的民事法律行为无效，虚假意思表示的民事法律行为无效，违反强制性规定的民事法律行为无效，违背公...查看全文

如何确保欠条在法律上有效？欠条需要明确债权债务主体、数额单位和内容，一式两份并由双方签字。此外，根据《民法典》，普通诉讼时效期间为三年，自权利受损害之日起计算。超过二十年的，法院不予保护，但特殊情况可申请延长。...查看全文

旅游合同中的条款对消费者权益至关重要，消费者应仔细查阅并要求变更或删除不合理条款，签订补充协议。若旅行社不允许修改条款，消费者可利用人数优势要求变更或签订补充协议。建议消费者要求删除违反法律的条款，注意限制或剥夺消费者权利的条款。...查看全文

本文主要介绍了合同有效成立的条件和合同条款有效的条件。合同有效成立的条件包括合同主体适格、合同内容符合法律法规的强制性规定、不违反公序良俗、不损害国家的、社会的、集体的利益、不违反法律、行政法规的强制性规定、不违背公序良俗、意思表...查看全文

本文主要讨论了六种情况下无效的房屋买卖合同：(一)无民事行为能力人签订的合同；(二)限制行为能力人未经法定代理人同意签订的合同；(三)一方欺诈另一方签订的合同；(四)以胁迫手段签订的合同；(五)乘人之危签订的合同；(六)双方恶意串...查看全文

判断合同有效的要求是：合同当事人必须具有签约能力、合同当事人的意思表示必须自愿真实，合同必须具有对价或约因、合同的内容必须合法、合同必须符合法律规定的形式。 如何判断一个合同是否是有效合同 判断一个合同是有效合同的要求是：当事人具...查看全文

无民事行为能力人、限制行为能力人未取得法定代理人同意、以欺诈、胁迫、乘人之危、恶意串通签订的房屋买卖合同均为无效合同。当事人之间没有签订书面合同且无据可查的情况下，也认定为无效合同。...查看全文

房屋租赁合同的法律效力取决于合同主体资格、房屋是否违法出租、合同内容是否合法、是否进行过登记备案等四个方面。如果其中一项不符合法律规定，合同的效力就会存在问题，对当事人利益有不利影响。...查看全文

违反法律、行政法规的劳动合同和采取欺诈、威胁等手段订立的劳动合同都是无效劳动合同。劳动合同无效的原因包括：合同主体不合格、合同内容不合法、意思表示不真实、合同形式不合法。只要采取补救措施使合同形式上合法化，合同可以被认定为有效。...查看全文

合同有效的条件包括：当事人具备民事行为能力、合同内容真实、不违反法律规定。根据2021年实施的《民法典》第143条，民事法律行为有效的条件是：行为人具备民事行为能力、意思表示真实、不违反法律规定。...查看全文