法律分析:可以证明劳动关系存在的证据有:工资支付凭证或记录；缴纳各项社会保险费的记录；用人单位向劳动者发放的“工作证”、“服务证”等能够证明身份的证件；劳动者填写的用人单位招工招聘“登记表”、“报名表”等招用记录；等文件。...查看全文

以下证据证明存在事实劳动关系： (一)工资支付凭证或记录、缴纳各项社会保险费的记录； (二)用人单位向劳动者发放的“工作证”、“服务证”等能够证明身份的证件； (三)劳动者填写的用人单位招工招聘“登记表”“报名表”等招用记录； (...查看全文

律师分析： 以下证据证明存在事实劳动关系： (一)工资支付凭证或记录、缴纳各项社会保险费的记录； (二)用人单位向劳动者发放的“工作证”、“服务证”等能够证明身份的证件； (三)劳动者填写的用人单位招工招聘“登记表”“报名表”等招...查看全文

法律分析:可以证明事实劳动关系的证据:劳动者填写的用人单位招工招聘“登记表”“报名表”等招用记录；工资支付凭证或记录（职工工资发放花名册）、缴纳各项社会保险费的记录；考勤记录；用人单位向劳动者发放的“工作证”、“服务证”等...查看全文

1、应聘登记表、入职登记表、录用通知书、面试通知短信等。2、工作服、出入证、厂牌、工作证、技术认定证书、专业证书年检记录等能够证明职务身份的证件。3、工资单、工资收入证明(需会计人员签名)、社会保险记录单、企业年金单、住房公积金单...查看全文

律师分析： 1、应聘登记表、入职登记表、录用通知书、面试通知短信等。2、工作服、出入证、厂牌、工作证、技术认定证书、专业证书年检记录等能够证明职务身份的证件。3、工资单、工资收入证明(需会计人员签名)、社会保险记录单、企业年金单、...查看全文

律师分析： 可以搜集以下这些凭证来证明是劳动关系而非劳务关系：(一)工资支付凭证或记录(职工工资发放花名册)、缴纳各项社会保险费的记录二)用人单位向劳动者发放的“工作证”、“服务证”等能够证明身份的证件三)劳动者填写的用人单位招工...查看全文

法律分析:可以搜集以下这些凭证来证明是劳动关系而非劳务关系：(一)工资支付凭证或记录(职工工资发放花名册)、缴纳各项社会保险费的记录二)用人单位向劳动者发放的“工作证”、“服务证”等能够证明身份的证件三)劳动者填写的用人单...查看全文

劳动关系的举证材料包括劳动合同、证明职务身份的证件、工资单、打卡记录、证人证言、工作记录等，即使没有劳动合同也可以通过其他证据证明劳动关系的存在。劳动合同对保障个人利益和解决劳动争议具有重要作用。...查看全文

工伤职工未签劳动合同，如何证明与公司存在劳动关系？根据劳动部规定及律师经验，证明劳动关系的证据包括：应聘登记表、工作证件、工资单、考勤记录、证人证言、公司刊物、邮件记录、录音、财务凭证等。此外，政府部门调查笔录、急救车记录、调解协...查看全文

工作证明是用人单位开具的证明该员工在本单位工作的证明文件。我们都知道，用人单位至用工之日起一个月内就应该与劳动者签订劳动合同，劳动合同是证明劳动关系存在的最直接、有力的证据。那么，若没有劳动合同，单位工作证明可以证明劳动关系吗?现...查看全文

当事人对自己提出的主张，有责任提供证据，一般情况下，债务纠纷应向法院提供以下证据;1、身份证明;2、证明债务存在的证明(合同、收据、借据、欠据、协议、信件、电报等);3、债务人偿还欠款及利息的证...查看全文

律师分析： 证明与单位的劳动关系：1、双方签订的劳动合同； 2、工资卡、工资存折、单位盖章确认的工资条或记录、单位盖章的职工花名册； 3、用人单位为劳动者缴纳各项社会保险费的记录； 4、用人单位向劳动者发放的工作证、服务证等能够证...查看全文

律师分析:证明与单位的劳动关系：1、双方签订的劳动合同； 2、工资卡、工资存折、单位盖章确认的工资条或记录、单位盖章的职工花名册； 3、用人单位为劳动者缴纳各项社会保险费的记录； 4、用人单位向劳动者发放的工作证、服务证等...查看全文

法律分析:以下证据能证明用人单位与劳动者存在劳动关系:劳动合同；劳动者填写的用人单位招用记录；工资支付凭证或记录、缴纳各项社会保险费的记录；考勤记录；用人单位向劳动者发放的能够证明身份的证件；其他劳动者的证言等。...查看全文

法律分析：能够证明事实劳动关系的证据有：劳动合同，、工资支付凭证或记录、缴纳各项社会保险费的记录、用人单位向劳动者发放的工作证、劳动者填写的登记表、同事的证明等等。法律依据：《关于确立劳动关系有关事...查看全文

法律分析： 　　有以下证据可以证明事实劳动关系： 　　1、劳动合同； 　　2、工资记录，如用于发放工资的工资卡、工资转账记录等等； 　　3、各项社会保险费如生育保险、工伤保险等的缴费记录； 　　4、用人单位向劳动者发放的“...查看全文

本文介绍了夫妻感情破裂的证据需要满足哪些情况才能被认定为存在，并且根据2021年1月1日实施的《民法典》第一千零七十九条第三款规定，如果满足上述情况之一且调解无效，应当准予离婚。具体来说，需要满足重婚或与他人同居、实施家庭暴力或虐...查看全文

律师分析:果用人单位未与劳动者签订劳动合同，如果用人单位否认劳动关系的存在，对于劳动者来说，发生争议时首先需要证据来证明事实劳动关系的存在。法律依据:《中华人民共和国劳动合同法》 第八十九条 用人单...查看全文

一、用人单位与职工解除劳动关系应出具什么证明 1、在劳动者履行了有关义务终止、解除劳动合同时，用人单位应当出具终止、解除劳动合同证明书，作为该劳动者按规定享受失业保险待遇和失业登记、求职登记的凭证。证明书应写明劳动合同期限、终止或...查看全文