朋友在微信上借钱不还，可以向法院起诉要求对方还款，转账记录、聊天记录等可以证明借贷关系。诉讼要注意不要超过三年的诉讼时效。或者可以申请支付令来促使对方还款。支付令是人民法院依照民事诉讼法规定的督促程序，根据债权人的申请，向债务人发...查看全文

合同纠纷处理方式包括：1.协商，友好解决；2.调解，有关机构介入；3.仲裁，根据合同约定或协议向仲裁机构申请；4.诉讼，如果没有仲裁条款则起诉法院解决。...查看全文

合同纠纷可通过协商、调解、仲裁和诉讼处理。协商是最好的方式，如无法协商一致可以请有关机构调解或申请仲裁，如合同未订立仲裁条款或达成仲裁协议可起诉到法院解决。...查看全文

没签合同的工程纠纷可通过诉讼解决。当事人搜集其他证据证明工程活动存在，向法院提起诉讼，法院判决纠纷解决方式。合同仅是证据之一，有其他证据支持主张，即使没有合同也可胜诉。...查看全文

处理合伙纠纷有四种方式：协商和解、调解、仲裁和诉讼。最好的方式是友好协商，如果无法协商一致，可以请求调解机构或申请仲裁，如果没有仲裁条款或协议，可以将纠纷起诉到法院。...查看全文

法律分析:离婚纠纷的一般解决方法:协议解决或者是向法院提起诉讼。诉讼离婚是指夫妻双方就是否离婚或者财产的分割、债务的分担、子女的抚养等问题无法达成一致的意见，向人民法院起诉，通过调解或判决解除婚姻关系的离婚制度。...查看全文

房屋归属判断规则：未交付的房屋，签订在先的合同方拥有所有权；已交付的房屋，交付方拥有所有权；已登记过户的合同方拥有所有权。未取得所有权的买受人可要求解除合同、退款并赔偿损失。...查看全文

处理合同纠纷的方式有协商、调解、仲裁和诉讼。最佳的方式是友好协商，若无法达成一致，可以寻求调解机构或仲裁机构的帮助，或在没有仲裁条款或协议的情况下起诉到法院。...查看全文

未签订劳动合同超过一年，视为用人单位与劳动者已订立无固定期限劳动合同，用人单位需支付二倍工资；如签订劳动合同，到期终止劳动关系无需支付经济补偿金。...查看全文

合同纠纷可通过协商、仲裁或诉讼解决。申请仲裁需事先签订有效协议。根据《民事诉讼法》，人民法院受理财产和人身关系纠纷。《仲裁法》规定，双方需自愿达成仲裁协议，否则仲裁委员会不予受理。...查看全文

个体户不签劳动合同需支付双倍工资。根据法律规定，双方未签订书面劳动合同，用人单位终止或解除劳动关系时，需支付经济补偿金。如未支付，还需额外支付经济补偿金。签订劳动合同到期终止无需支付经济补偿金。单位故意不签订劳动合同导致劳动者损失...查看全文

超过一个月未签订劳动合同，用人单位需支付两倍工资，劳动者可通过仲裁或投诉维权。劳动仲裁时效为一年，建议尽快签订合同以降低风险。对于无固定期限合同，用人单位满一年未签订书面合同也需支付两倍工资。劳动者可提供工资卡、出勤卡等证据证明劳...查看全文

合作合同纠纷可通过和解、调解、仲裁、诉讼解决。首先协商和解或借调解解决争议。若不愿和解或和解不成，可依据仲裁协议向仲裁机构申请仲裁。若没有仲裁协议或协议无效，可向法院起诉。...查看全文

解决购房纠纷有五种方式：协商、调解、仲裁、行政和诉讼。其中，调解是在房地产管理部门、消费者协会等部门主持下，双方相互谅解，达成和解协议；仲裁是将争议交给仲裁机关做出对各方均具有约束力的裁决；行政是由行政管理部门处理纠纷；诉讼则由人...查看全文

行政调解是当事人自愿达成协议解决纠纷的方式；仲裁调解是根据合同中的条款或协议，在仲裁机构主持下互谅互让地解决合同纠纷；法院调解是在法院主持下，双方当事人平等协商达成协议，终结诉讼程序。...查看全文

合同纠纷可以通过协商、调解、仲裁、诉讼四种方式解决。协商是最佳方式，调解可向机构申请，仲裁需遵照合同规定，诉讼可向法院起诉。有些合同涉及外国法律。...查看全文

合同纠纷可通过协商、调解、仲裁、诉讼解决。协商是最佳方式，如无法协商，可要求调解机构、上级机关、仲裁机构、法庭进行调解或仲裁。如合同中无仲裁条款或协议，可起诉到法院解决。涉外合同纠纷可能涉及外国法律。...查看全文

解决合同纠纷可以向法院提起诉讼的。向法院提起诉讼需要满足的条件包括：1、原告是和该案有直接的利害关系的公民，法人或者是其他的组织；2、要有具体的被告；3、要有具体的诉讼请求、事实以及原因；4、必须要属于人民法院的受理诉讼的范围以及...查看全文

法院判决必须被遵守，对方拒绝执行可申请强制执行财产。若对方无还款能力或可执行财产，执行可中断。民事法院需原告身份证、起诉书及诉讼费。根据《中华人民共和国民法典》第675条，借款人应按约定期限还款，若无约定，可随时还款；贷款人可要求...查看全文

超过一年未签劳动合同需支付二倍工资，维权可寻求律师帮助。工资计算方法包括制度工作时间计算和应发工资计算。加班工时限制为每日不超过1小时或特殊情况下不超过3小时，每月不超过36小时。单位若未签合同需支付11个月双倍工资，可采取法律手...查看全文