辞职是劳动者解除劳动合同的行为，可以根据法律规定立即解除或提前30天书面通知用人单位。办理退工手续是用人单位的义务，包括出具解除合同证明和办理档案、社保转移手续。...查看全文

法律分析：1、没有签订劳动合同用人单位应从第二个月起支付双倍工资2、辞退你要支付半个月的经济补偿金,违法辞退的两倍支付经济补偿金,即一个月的经济补偿金3、协商不成可以申请劳动仲裁,很简单:携带劳动仲裁申请书...查看全文

辞职不批怎么办 员工辞职不需要领导批准，按照法律规定劳动者提前30天通知解除劳动合同的，用人单位不需要支付经济补偿；用人单位以暴力、威胁或者非法限制人身自由的手段强迫劳动者劳动的，劳动者可以立即解除劳动合同，不需事先告知用人单位。...查看全文

法律分析：一、足浴店上班辞职不批,没签劳动合同工资拿不到怎么办？劳动者辞职到期，用人单位拒绝发放其工资的，劳动者可以向当地的劳动监察部门进行投诉举报或者申请劳动仲裁，要求用人单位支付其被拖欠的工资。如果是给...查看全文

法律分析：在用人单位拖欠工资的情况下，劳动者要先和用人单位协商，如果协商无法解决，则可以通过以下法律途径来解决：（1）向当地劳动保障监察机构投诉举报；（2）向当地劳动争议仲裁委员会申请仲裁，需要注意的是，要在劳动争议发...查看全文

劳动者拒绝与公司签订劳动合同，用人单位该如何降低法律风险：用人单位录用劳动者后应当及时与劳动者签订书面的劳动合同，没有签订劳动合同，用人单位面临着自入职第二个月起支付双倍工资。为了避免出现劳动者故意不与用人的单位签订劳动合同的情况...查看全文

法律分析:劳动者不与用人单位订立书面劳动合同的,用人单位应当书面通知劳动者终止劳动关系,并依照劳动合同法第四十七条的规定支付经济补偿。法律依据:《中华人民共和国劳动合同法》 第三条 订立劳动...查看全文

法律分析：如果仅仅是收银，则很难认定构成犯罪，因此现在需要尽快，及时委托辩护律师，先去看守所会见本人，了解案情及细节，是否参与收银之外的其他事情，以及如何向公安做讯问笔录的，同时还包括及时与负责侦查办案民警交涉法律意见，先做取保。...查看全文

法律分析：足浴、住宿；批发兼零售：预包装食品、日用百货、化妆品。(涉及许可经营项目,应取得相关部门许可后方可经营)，足浴服务公司经营范围。企业管理咨询、市场调研;足浴服务(凭许可证经营)，足浴服务公司经营范围。足浴服务(凭...查看全文

法律分析：足浴、住宿；批发兼零售：预包装食品、日用百货、化妆品。(涉及许可经营项目,应取得相关部门许可后方可经营)，足浴服务公司经营范围。企业管理咨询、市场调研;足浴服务(凭许可证经营)，足浴服务公司经营范围。足浴服务(凭...查看全文

法律分析：劳动者拒绝续签劳动合同会在一个月内被用人单位辞退。劳动合同到期后经用人单位书面通知，劳动者不与用人单位订立书面劳动合同的，用人单位应当在一个月内书面通知劳动者终止劳动关系。法律依据：《中华...查看全文

法律分析：通常在被公安机关传唤或已采取拘留措施的情况下，应当积极配合调查，主动反映情况。一般情况下，拘留期限不超过10天，在案情复杂、期限届满不能终结的情况下，拘留期限可以延长到14天。对于流窜作案、多次作案、结伙作案的重大嫌疑分...查看全文

律师解答： 1、一般的嫖娼行为在我国被认为是违反治管理的行为，违反了《治安管理处罚法》，属于违法行为。 2、处十日以上十五日以下拘留，可以并处五千元以下罚款；情节较轻的，处五日以下拘留或者五百内元以下罚款。 【法律依据】： 《中...查看全文

辞工老板不给工资，劳动者可向劳动行政部门投诉，要求支付工资和赔偿金。也可向劳动仲裁委员会申请仲裁，维护自己的权益。根据《劳动争议调解仲裁法》和《工资支付暂行规定》，劳动关系解除时，用人单位应一次性支付工资。...查看全文

法律分析：一、在实体店拒绝退货怎么办？1、商家拒绝退款的方法如下：（1）与经营者协商和解；（2）请求消费者协会或者依法成立的其他调解组织调解；（3）向有关行政部门投诉；（...查看全文

正常情况下用人单位要求劳动者延长工作时间，首先必须是由于生产经营需要，其次要与工会和劳动者协商，用人单位不得强迫劳动者加班，也就是说劳动者若不同意加班有权拒绝。除此之外，延长工作时间的长度也不是随意的，一般每日不超过1小时，因特殊...查看全文

用人单位和员工建立劳动关系的，应当签订劳动合同，单位从用工之日起，超过1个月不满1年没有和劳动者签订书面劳动合同的，应该向劳动者每个月支付二倍的工资。因此用人单位不签订劳动合同，劳动者无需担心，可以直接要求用人单位支付2倍的工资就...查看全文

劳动者辞职不需要用人单位批准，但需要按照法定程序办理。如果单位不办理离职手续，劳动者可以离开单位并不承担损失。单位未按规定办理手续导致劳动者经济损失的，单位需承担责任。劳动者可向劳动行政部门申请劳动仲裁或法院强制执行。办理离职手续...查看全文

法律分析：一、劳动者辞职不了怎么办1、劳动者辞职不了可以按照正规的流程办理离职的手续的手续，如果说用人单位不予批准的情况之下，也是可以即时走人的。劳动者辞职不需要单位批准，但须程序合法。2、现实中，劳动者辞...查看全文

法律分析:休产假遭拒绝，女职工可以通过以下方法维权:与公司协商；向调解组织申请调解；向劳动争议仲裁委员会申请仲裁；对劳动仲裁裁决不服，向人民法院提起诉讼；其他。女职工生育享受98天产假，其中产前可以休假15天。...查看全文