休产假遭拒绝，女职工可以通过以下方法维权：与公司协商；向调解组织申请调解；向劳动争议仲裁委员会申请仲裁；对劳动仲裁裁决不服，向人民法院提起诉讼；其他。女职工生育享受98天产假，其中产前可以休假15天。...查看全文

孕妇请病假是合法的，公司不批准是违法的，孕妇可以依法对公司提起投诉。病假工资根据工龄比例支付，工资计算基准根据月薪或过去三个月平均工资。病假工资规定中，用人单位与职工可以约定，但不得低于当地最低工资的80%。对于事假工资，企业可以...查看全文

如果职工的年休假请求被单位拒绝，可以与单位协商，要求其合理地安排年假或者依法支付不休年假的劳动报酬；协商不成的，可以通过申请调解、仲裁、起诉等途径来处理。...查看全文

法律分析:如果职工的年休假请求被单位拒绝，可以与单位协商，要求其合理地安排年假或者依法支付不休年假的劳动报酬；协商不成的，可以通过申请调解、仲裁、起诉等途径来处理。法律依据:《《中华人民共和国劳动争议调解仲...查看全文

律师分析： 用人单位不安排职工年休假，可以向劳动监察投诉。在我国的职工法律中，带薪休年假是职工的法定权益，如果你在原单位工作已经满1年或以上，则你就能够享受到一定天数的带薪年假。另一方面，在企业方面，法律也赋予其权利按照生产需求去...查看全文

职工年休假被单位拒绝时，可与单位协商，提出合理安排方案；如无效，可向劳动监察部门投诉要求支付年假工资；若问题仍未解决，可考虑调解、仲裁或起诉等途径解决争议。职工应了解自身权利和合法途径，以解决问题。...查看全文

退租时甲方不退还押金，乙方可协商解决或向法院起诉。根据《中华人民共和国民法典》，承租人因不可归责于自己的原因导致租赁物毁损或灭失，可请求减少租金或解除合同。退租时，只有按约定方式使用导致租赁物损耗的，不需要扣除押金。若出租人拒绝退...查看全文

法律分析: 向劳动监察和卫生计生委投诉。产假是98天，（其中包括产前15天）；难产的增加15天，多胞胎生育的每多生育一个婴儿增加15天。用人单位不按劳动法规规定安排女职工产假的，向劳动监察投诉，由劳动监察责令限期改正，并处...查看全文

夫妻一方不同意离婚时，另一方可向被告所住地法院或居住超过一年的地方法院提起离婚诉讼。离婚请求可由有关部门调解或直接向人民法院提起。人民法院在审理离婚案件时，应进行调解，若证明感情已破裂且调解无效，则可同意离婚。...查看全文

一、领导不同意请假怎么办 可以到当地的劳动部门投诉。 员工请病假，虽然单位有批假权。但是，劳动者患病，也有休假权，如果员工提交用人单位指定医疗机构病假条、病历和就诊发票的，用人单位不批准违法法律公平原则，属于违法行为，如果确实出现...查看全文

律师分析： 单位拒绝休探亲假的要求是违反《劳动法》关于劳动者休假权利的规定，是对劳动者休假权的侵犯。可向劳动争议仲裁委员会提起仲裁，要求单位同意休探亲假。 【法律依据】： 《国务院关于职工探亲待遇的规定》 第二条 凡在国家机关、...查看全文

要求休探亲假被单位拒绝怎么办 单位拒绝休探亲假的要求是违反劳动法关于劳动者休假权利的规定，是对劳动者休假权的侵犯。可向劳动争议仲裁委员会提起仲裁，要求单位同意休探亲假。 探亲假，是指职工享有保留工作和工资而同分居两地的父母或配偶团...查看全文

律师分析： 单位拒绝休探亲假的要求是违反《中华人民共和国劳动法》关于劳动者休假权利的规定，是对劳动者休假权的侵犯。可向劳动争议仲裁委员会提起仲裁，要求单位同意休探亲假。 【法律依据】： 《国务院关于职工探亲待遇的规定》 第三条 ...查看全文

法律分析:要求休探亲假被单位拒绝的，如果是属于国家机关、人民团体和全民所有制企业、事业单位的人员的，那么可以进行申诉。如果不是的，那么没有探亲假，用人单位自然可以拒绝探亲假。法律依据:《国务院关于职工探亲待...查看全文

法律分析： 探亲假，是指职工享有保留工作和工资而同分居两地的父母或配偶团聚的假期。 根据《劳动法》的相关规定，享受探亲假须具备相关条件： 1、主体条件，只有在国家机关、人民团体和全民所有制企业、事业单位工作的职工才可以享受探亲...查看全文

用人单位禁止员工休年假的维权方式及相关举证范围。维权方式包括投诉劳动监察部门、申请劳动仲裁和起诉法院。举证范围包括劳动关系证明、个人身份证明、开除通知、培训费支付依据、劳动报酬证据、劳动保险及保护相关证据等。劳动争议案件由用人单位...查看全文

用人单位违返规定，侵害女职工合法权益的，女职工可以依法投诉、举报、申诉，依法向劳动人事争议调解仲裁机构申请调解仲裁，对仲裁裁决不服的，依法向人民法院提起诉讼。广东178天产假细则：1、女职工生育享受98天产假，其中产前可以休假15...查看全文

离婚共同财产男方不给，解决方法：协商不成可诉诸法院；法院根据具体情况判决，照顾子女和女方权益。离婚后房子归乙方所有，过户需要离婚协议、离婚证、身份证、房屋证明、按揭手续。...查看全文

法律解析： 用人单位不安排职工年休假，可以向劳动监察投诉。在我国的职工法律中，带薪休年假是职工的法定权益，如果你在原单位工作已经满1年或以上，则你就能够享受到一定天数的带薪年假。另一方面，在企业方面，法律也赋予其权利按照生产需求去...查看全文

工伤申请遇到老板不配合时，建议及时申请劳动能力等级鉴定，并对用人单位提起劳动仲裁和诉讼，确认劳动关系后进行工伤认定，要求赔偿医药费、停工留薪工资等，同时可要求赔偿未支付加班费、未足额缴纳社保等问题。工伤认定申请主体包括用人单位和受...查看全文