律师解答： 公司不按规定交社保，员工不可以到法院起诉，因为这不在法院的案件受理范围之内。但是劳动者可以到当地的劳动监察部[ ]进行举报;也可以自行补缴社会保险，而后起诉单位,要求单位返还其中应当由单位承担的社会保险费用。 【法律...查看全文

法律解析： 公司不按规定交社保，员工不可以到法院起诉，因为这不在法院的案件受理范围之内。但是劳动者可以到当地的劳动监察部[ ]进行举报;也可以自行补缴社会保险，而后起诉单位,要求单位返还其中应当由单位承担的社会保险费用。 【法律...查看全文

律师解答： 1、公司立户。 2、受理纸质申请材料。各区积分制入户受理窗口按规定接收纸质申请材料并出具收件回执。 3、各区积分制入户受理窗口接收申请材料并出具收件回执。 4、初步审核申请。各区积分制入户受理窗口对初审不符合申请条件的...查看全文

国企员工可以成为民企股东，但对国家公务员有限制，不得在民营企业投资，除非劳动合同另有规定。一般来说，国企员工若为公务编制，则不允许经商；若没有公务员编制，则在法律上允许经商，但通常合同会规定在职期间不得从事与公司业务范围无关的商业...查看全文

法律解析： 签订入职劳动合同对公司和劳动者都是非常重要的，它有利于保障两者各自的权益，明确各自的义务。若公司员工入职合同不签订的话，如果后续公司做出损害劳动权益的事，劳动者没有相应的保障，很难维护自己的权益。 【法律依据】： 《...查看全文

法律解析： 签订入职劳动合同对公司和劳动者都是非常重要的，它有利于保障两者各自的权益，明确各自的义务。若公司员工入职合同不签订的话，如果后续公司做出损害劳动权益的事，劳动者没有相应的保障，很难维护自己的权益。 【法律依据】： 《...查看全文

律师解答： 签订入职劳动合同对公司和劳动者都是非常重要的，它有利于保障两者各自的权益，明确各自的义务。若公司员工入职合同不签订的话，如果后续公司做出损害劳动权益的事，劳动者没有相应的保障，很难维护自己的权益。 【法律依据】： 《...查看全文

法律解析： 国有单位正式员工是可以投资持股的。 【法律依据】: 《中华人民共和国公司法》 第四条 公司股东依法享有资产收益、参与重大决策和选择管理者等权利。 第三十三条 股东有权查阅、复制公司章程、股东会会议记录、董事会会议决议...查看全文

律师解答： 通常情况下可以。但是要注意以下情况： 1、国有企业员工不能经营与企业有关联的业务，不然就是不正当竞争嫌疑。 2、如果国有企业员工和企业之间签订了相关禁止性协议，就不能再开协议所禁止领域的公司了，这一点在私营企业也是一样...查看全文

法律解析： 通常情况下可以。但是要注意以下情况： 1、国有企业员工不能经营与企业有关联的业务，不然就是不正当竞争嫌疑。 2、如果国有企业员工和企业之间签订了相关禁止性协议，就不能再开协议所禁止领域的公司了，这一点在私营企业也是一样...查看全文

律师解答： 公司扣员工工资的是按月限制的，不能全扣，全扣违反法律规定。规定是每月扣减的工资不超过员工当月工资的20%，并且扣减后的工资不得低于当地最低工资标准。 要是扣除后的剩余工资部分低于当地月最低工资标准，就按最低工资标准支付...查看全文

法律解析： 深圳市实施人才引进政策，对企业员工入深户提出了一系列要求。首先，申请人必须在深就业，并且在深缴纳社保满一年，社保要求包括养老保险、医疗保险、工伤保险、失业保险和生育保险。此外，申请人需要具备合法稳定的住所，可以是自购房...查看全文

律师解答： 深圳市实施人才引进政策，对企业员工入深户提出了一系列要求。首先，申请人必须在深就业，并且在深缴纳社保满一年，社保要求包括养老保险、医疗保险、工伤保险、失业保险和生育保险。此外，申请人需要具备合法稳定的住所，可以是自购房...查看全文

律师分析： 深圳市实施人才引进政策，对企业员工入深户提出了一系列要求。首先，申请人必须在深就业，并且在深缴纳社保满一年，社保要求包括养老保险、医疗保险、工伤保险、失业保险和生育保险。此外，申请人需要具备合法稳定的住所，可以是自购房...查看全文

对于重庆市个体工商户、私营企业人员入户办理指南(条件+材料)的内容 重庆市个体工商户、私营企业人员入户办理指南 重庆市个体工商户、私营企业人员入户条件： 个体工商户、私营企业在渝连续三年累计上缴税款20万元、连续五年内每年上缴税...查看全文

法律分析：一、企业员工可以兼职吗劳动合同法不禁止劳动者从事副业，但是否允许主要应当由你所在的用人单位规定，这也是劳动合同法授予用人单位的用工自主权。单位支付工资，劳动者则应在工作时间从事本职工作，而不能从事副业。...查看全文

很多的人心中都藏着一个军人的梦想，从小我们就觉得军人威风凛凛，是保家卫国的英雄好汉。不过可能因为各种各样的原因，我们在成长的过程中，没有抓住参军的机会。现在已经工作的人们，如果想实现自己的军人梦，要怎么入伍呢? 一、什么是应征入...查看全文

首先,员工在业余时间从事兼职工作并不违法。其次,员工在业余时间使用兼职工作。最后,如果员工想兼职工作,虽然他们没有违法,但首先要检查是否存在违法的公司规章制度,并且必须注意对原单位工作的严重影响,否则公司有权将员工解雇。如果员工与...查看全文

用人单位没有对劳动者单独罚款的权利，罚款属于行政处罚，只有具备相应职权的行政机关才能行使罚款权。根据《工资支付暂行规定》，用人单位只能代扣劳动者工资的情况是法律允许从工资中扣除的其他费用。行政处罚法规定了行政处罚的种类，包括罚款等...查看全文

一、用人单位可以随意辞退员工吗 1、不可以随便开除员工，员工与用人单位存在雇佣关系，但并不是说用人单位就可以随意开除员工，即使要开除，也要先符合《劳动合同法》规定的开除情形、并按照规定程序开除。 2、用人单位可以解除劳动合同的情形...查看全文