国企员工可以成为民企股东，但对国家公务员有限制，不得在民营企业投资，除非劳动合同另有规定。一般来说，国企员工若为公务编制，则不允许经商；若没有公务员编制，则在法律上允许经商，但通常合同会规定在职期间不得从事与公司业务范围无关的商业...查看全文

法律分析：一、国企员工入股私营企业违法吗一般国企员工不违法，如果是公务员，则违法。国企员工可以在民企做股东。但是，这对国家公务员有限制，而对企业员工没有限制，但你和公司签定的劳动合同中另有规定的...查看全文

律师分析:国有单位正式员工是可以投资持股的。法律依据:《中华人民共和国公司法》 第九十七条 股东有权查阅公司章程、股东名册、公司债券存根、股东大会会议记录、董事会会议决议、监事会会议决议、财务会计报...查看全文

结论:政府不可以投资入股企业。      解析:      政府不可以投资入股企业,根据国...查看全文

国企员工可以在民企做股东，这是不影响公司的股东权利和义务的，股东应当本着对公司企业生产经营负责的态度来处理相关事项，避免出现法律适用错误的情况，对于造成违法行为的还需要追究法律责任。 一、国...查看全文

律师分析： 企业要进行股份制改造，必须进行标准化、正规化的运作，有完善的管理制度和财务制度，要修改企业章程，要经过工商局的批准。只有这样才能保证股东的利益。 【法律依据】： 《中华人民共和国公司法》第七十六条 设立股份有限公司，...查看全文

律师解答： 通常情况下可以。但是要注意以下情况： 1、国有企业员工不能经营与企业有关联的业务，不然就是不正当竞争嫌疑。 2、如果国有企业员工和企业之间签订了相关禁止性协议，就不能再开协议所禁止领域的公司了，这一点在私营企业也是一样...查看全文

法律解析： 通常情况下可以。但是要注意以下情况： 1、国有企业员工不能经营与企业有关联的业务，不然就是不正当竞争嫌疑。 2、如果国有企业员工和企业之间签订了相关禁止性协议，就不能再开协议所禁止领域的公司了，这一点在私营企业也是一样...查看全文

对于重庆市个体工商户、私营企业人员入户办理指南(条件+材料)的内容 重庆市个体工商户、私营企业人员入户办理指南 重庆市个体工商户、私营企业人员入户条件： 个体工商户、私营企业在渝连续三年累计上缴税款20万元、连续五年内每年上缴税...查看全文

央企员工退休工资标准 1、基础养老金月标准以当地上年度在岗职工月平均工资和本人指数化月平均缴费工资的平均值为基数，缴费每满1年发给1%。计算公式为：基础养老金=(参保人员退休时当地上年度在岗职工月平均工资+本人指数化月平均缴费工资...查看全文

私营企业有权解雇员工，但不能随意解雇。如果劳动者有过失，雇主可以单方面解除劳动合同；如果劳动者无过失，雇主需要提前三十天书面通知劳动者，或额外支付一个月工资后解除劳动合同。...查看全文

法律分析：国有企业入股私营企业是可以的；在我国，企业按工商登记上面的经济性质分为：国有企业、集体企业、私营企业、三资企业有限责任公司、股份有限公司等。那么作为股东的主体，集体企业和国有企业是都是可以作为股东的。 国有企业入股民营...查看全文

私企被国企收购后,员工会变成国企在编员工吗? 私人企业被国企收购员工的劳动关系不变。政策取决于被收购的私营企业雇主可否强势、积极、为自己的嫡系队伍留战略地位，以及正式整合方案中人员配置政策。员工原则上全部接收，原工资、福利待遇保持...查看全文

不能，任何单位是不能随便开除劳动者的，国企也不可以。只要劳动者不存在法律法规规定的情形之一的，用人单位解除劳动合同就属于违法解除合同，劳动者可以要求用人单位支付一定经济赔偿金。 法律依据：《中华人民共和国劳动合同法》第三十九条 劳...查看全文

国企会辞退员工，但是会给一定的经济补偿。...查看全文

法律分析：1、公司向员工集资，只要满足两个条件，是可以作为借贷行为，认定为合法的。这两个关键条件：一是集资对象限于单位内部职工；二是集资对象资金用于单位内部的经营活动。2、国有企业员工的集资款算...查看全文

企业可以帮助员工办理入户手续。但是员工想要转移户口需要满足一定条件。有些手续只能由公司代办，员工无法自行完成。因此，公司需要具备相应的落户资质才能办理。如果公司没有这样的资质，那么只能提供相关证明材料，让员工自己去政务部门申请。...查看全文

法律分析：1、对外投资应当根据经国资管理部门审核的本年度投资计划进行投资，如投资项目在年度投资计划外的，应向国资管理部门单项报批；_x000D_ 2、经国资管理部门核准或者备案按照企业入股程序入股。法律依据...查看全文

法律分析： 国企入股民企流程为： 1、对外投资应当根据经国资管理部门审核的本年度投资计划进行投资，如投资项目在年度投资计划外的，应向国资管理部门单项报批； 2、经国资管理部门核准或者备案按照企业入股程序入股。 法律依据： 《企业国...查看全文

改制后员工安置，通常改制后企业与原企业员工重新签订劳动合同，根据企业及员工情况重新安排工作岗位，但也有小部分员工因各种原因被辞退或者自己离开企业，原则情况下不允许辞退改制员工，全部进入改制企业，改制时年龄接近退休的职工签订无固定期...查看全文