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根据法律规定,对于未满8周岁的未成年人,原则上所订立的协议是无效的,但如果经过法定代理人的追认,则该协议将变为有效。对于年龄在8到16周岁之间的未成年人,如果签订的协议仅涉及获利益处,那么该协议是有效的,而其他类型的协议则仍需经过...查看全文
本文介绍了犯罪嫌疑人被检察院批准逮捕后可以申请办理取保候审的程序。取保候审需要本人或家属及聘请的律师向办案机关提出申请,办案机关填写《呈请取保候审报告书》并经县市级公安机关负责人批准,提出保证人或提交保证金,经办案机关审查。如果本...查看全文
机动车遇行人通过人行横道时未停车让行,根据《道路交通安全法》第九十条,罚款100元,记3分;机动车转弯未让直行车辆、行人先行,罚款200元,记3分。...查看全文
对于可能判处刑罚的个体,包括管制、拘役、独立适用附加刑或有期徒刑以上的刑罚,可以考虑采取取保候审措施,以避免社会危险性;此外,对于患有严重疾病、生活不能自理、怀孕或正在哺乳婴儿的妇女,以及羁押期限届满但案件尚未办结的情况,也可以考...查看全文
录音可以作为证据使用,可以报警或起诉,要求侵权人停止侵害、赔礼道歉等,还可主张精神损害赔偿。辱骂他人构成侮辱罪,处罚有期徒刑、拘役、管制或剥夺政治权利。轻微辱骂构成民事侵权,处拘留或罚款,情节严重者可构成侮辱罪。《民事诉讼法》规定...查看全文
任何公民,非经人民检察院批准或者决定或者人民法院决定,并由公安机关执行,不受逮捕。 逮捕,是指检察院、法院批准或决定,公安机关执行的,对有证据证明有犯罪事实,可能判处徒刑以上刑罚的犯罪嫌疑人、被告人在一定时间内完全剥夺人身自由的强...查看全文
企业保护自己的商标权不受侵犯的方式: 1、及时办理商标注册手续,且应当包括相似商标; &nbs...查看全文
法律分析:企业保护自己的商标权不受侵犯的方式:_x000D_ 1、及时办理商标注册手续,且应当包括相似商标;_x000D_ 2、突出使用注册商标,避免三年内不使用;_x000D_ 3、定期对内开展商标权相关法律规定的培训工...查看全文
兼职需要签订劳动合同,但可以口头约定。兼职人员不签劳动合同,不缴纳社保。兼职与本职工作无关,不重复缴纳保险。用人单位可与兼职人员口头约定或签订兼职协议,不缴纳社保。重复购买保险需避免。...查看全文
被辞退书面通知或通告是作为证据的重要依据。如果无法获取这些证据,可以依据《劳动合同法》第五十条规定,要求单位提供解除或终止劳动合同的证明,并办理档案和社保关系转移手续,同时保留工作交接单等。...查看全文
不批捕后可以办理取保候审,公安机关需立即释放,但可要求取保候审或监视居住;不予批捕情形包括初犯、自首、悔罪、赔偿、未成年人、老年人、疾病等;继续侦查需符合取保候审或监视居住条件,不得滥用强制措施。...查看全文
不批捕后必须立即释放,最迟次日。检察院批准逮捕后家属一般不能探视,除非特殊情况并经办案机关和公安机关同意。不批捕取保候审的结案时间为最长45天内提起公诉,判刑时间最长不超过一个半月。取保候审的条件包括可能判处管制、拘役或独立适用附...查看全文
人民检察院不批准逮捕需说明理由,需要补充侦查的应通知公安机关;公安机关接到通知后应立即释放,执行情况通知检察院。符合条件的可取保候审或监视居住。...查看全文
消费者买到假货后可以要求退货退款,并可以要求增加赔偿所受到的损失。赔偿金额为购买商品的价款或服务费用的三倍,不足五百元的为五百元。根据《食品安全法》,消费者买到变质食品可以要求赔偿,赔偿金额为价款十倍或损失三倍,不足一千元的为一千...查看全文
遭到辱骂可以报警处理,对恐吓、威胁、侮辱、诽谤等行为可处以拘留或罚款。同时,遭人辱骂也可以申请赔偿,因为名誉权是人格权的一种,任何组织或个人不得以侮辱、诽谤等方式侵害他人的名誉权,行为人在新闻报道、舆论监督等行为中影响他人名誉时需...查看全文
打人不构成正当防卫,但是否违法需根据情况判断。对骂不属于正当防卫,打人则构成违法。若轻伤,涉嫌故意伤害罪,可判三年以下有期徒刑、拘役或管制,并可提起刑事附带民事诉讼,要求赔偿。...查看全文
提前退租房东不退剩余租金,需要根据具体情况进行协商解决。根据合同约定,提前退租可能需要支付违约金。如果房东无过错,可以不退还押金。双方可通过谈话、终止租赁协议等方式解决争议。如无法协商,可寻求房屋主管部门、仲裁机关或法院的帮助。...查看全文
借钱没有打借条,仍可通过协商诉讼要求对方还款。起诉条件包括与案件有直接利害关系、明确的被告、具体的诉讼请求和事实、理由,以及符合法院受理范围和管辖。虽然借条作为证据可能影响判决,但不影响起诉。务必准备好相关证据。...查看全文
法律分析:“三不违”是指,“违章指挥,违章作业,违反劳动纪律”。据统计70%以上的事故都是由“三违”造成的。所以必须杜绝“三违”,以减少和预防事故的发生,保障劳动者的合法权益和生命安全。“四不伤害”是指“不伤害他人...查看全文
法律分析:“三不违”是指,“违章指挥,违章作业,违反劳动纪律”。据统计70%以上的事故都是由“三违”造成的。所以必须杜绝“三违”,以减少和预防事故的发生,保障劳动者的合法权益和生命安全。“四不伤害”是指“不伤害他人...查看全文
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合伙人律师法律顾问、法律顾问
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