根据劳动和社会保障部规定，员工在满月之前的休息日工作不计入工资，即使在满月后继续工作并休息，这些休息日也不算作工资。因此，无论员工工作多长时间，休息日都不在工资计算范围之内。...查看全文

未签劳动合同离职有工资，用人单位必须支付相应报酬。劳动者可要求支付超过一个月不足一年的双倍工资，若被拒绝可向当地劳动监察大队投诉。根据《劳动合同法》，劳动者提前三十日通知可解除合同，试用期内提前三日通知亦可解除。用人单位超过一个月...查看全文

没上满一个月休息日不算工资，即使上满一个月休息日也不算工资。在劳动和社会保障部有关职工全年月平均工作时间和工资折算问题的规定中，明确将休息日排除在外。也就是说，无论工作多长时间休息日都是不在工资计算范围之内的。 过年放假一个月有工...查看全文

新员工入职不满一个月例休是没有工资的，入职不满一个月的当月薪资等于月工资收入除以月计薪天数乘以当月出勤天数。按照《劳动法》第五十一条的规定，法定节假日用人单位应当依法支付工资，即折算日工资、小时工资时不剔除国家规定的11天法定节假...查看全文

工作不满一个月被解雇，劳动者有保底工资。公司解雇需支付经济赔偿，按工作年限支付。每满一年支付一个月工资，不满一年按一年计算，不满六个月支付半个月工资。...查看全文

律师解答： 不干满一个月一般不享受带薪休假。带薪年休假是指劳动者连续工作一年以上，就可以享受一定时间的带薪年假，而法定节假日和休息日（双休日）不适用带薪休假。连续工作1年以上的，均可享受年休假。职工累计工作已满1年不满10年的，年...查看全文

律师分析： 不干满一个月一般不享受带薪休假。带薪年休假是指劳动者连续工作一年以上，就可以享受一定时间的带薪年假，而法定节假日和休息日（双休日）不适用带薪休假。连续工作1年以上的，均可享受年休假。职工累计工作已满1年不满10年的，年...查看全文

满勤是指在一个标准工作周期内，没有旷工、迟到、早退现象，没有请病假、事假；工休是指劳动者依法享受的休假制度。可见，两者的定义不同，本质也不同，不能因为公休而否定满勤。 公休算事假吗 员工请事假，公休不算事假的。因为事假公司是可以不...查看全文

新员工入职不满一个月例休是没有工资的，入职不满一个月的当月薪资等于月工资收入除以月计薪天数乘以当月出勤天数。 按照《劳动法》第五十一条的规定，法定节假日用人单位应当依法支付工资，即折算日工资、小时工资时不剔除国家规定的11天法定节...查看全文

律师分析： 可以。购房提取需在产证办出后方可申请提取，同时职工自产证发证之日起有六个月的办理期限，超过六个月未申请提取的，将视为自动放弃；提前一次性结清贷款的提取，必须自结清之日起三个月内办理，超过三个月未申请提取的，将视为自动放...查看全文

律师分析： 不满一个月工资按实际出勤天数计算。工资，即员工的薪资，是固定工作关系里的员工所得的薪酬，是法定用人单位依据法律规定、或行业规定、或根据与员工之间的约定，以货币形式对员工的劳动所支付的报酬。工作时间不满一个月的，应当按照...查看全文

哺乳期离婚：根据中国法律规定，妇女在怀孕期间、分娩后一年内或中止妊娠后六个月内可以提出离婚。男方过错使女方提离婚时，法院可能判决离婚，保障女性和婴儿权益。协议离婚则需双方达成一致。...查看全文

男方提出离婚需经人民法院审批，女方提出离婚可经调解后立即获准离婚。...查看全文

男方提出离婚需要人民法院认可，女方提出离婚经调解无效后可被法院准予。...查看全文

根据规定，申请住房公积金贷款需要连续足额缴纳住房公积金满六个月，即在借款申请受理之日前六个月内不得有零额。同时，降低缴存比例并按时缴存的单位职工也可以申请贷款，但停拖欠缴纳、缓缴住房公积金和封存或集中封存的单位职工则不能申请。...查看全文

本文讲述了刑满释放后没有退休金的公职人员，如果被判处开除公职处分，将没有退休金；而有违法违纪行为的行政机关公务员，如果他们在处分决定机关做出处分决定前已经退休，将不再受到处分；但是如果依法应当给予降级、撤职、开除处分的，则应当按照...查看全文

产妇享有六个月的哺乳假，每天可有两个30分钟的哺乳时间，可以合并成1个小时使用。离家近的可以上午半小时下午半小时，离家远的最好合并成一个小时，下午提前一个小时回去哺乳。双胞胎可以有多一倍的哺乳时间。...查看全文

本文讲述了新生儿户口的办理问题。根据规定，新生儿必须在出生一个月内办理户口，地点是父亲或母亲户口所在地的派出所。如果夫妻双方户口不在一起，新出生的小孩户口可以随父母任何一方。办理户口需要提供宝宝的《出生医学证明》、父母两人的《户口...查看全文

不能。如果劳动者请了两个月的病假，一般是不能再享受本年度的带薪年休假的。 特殊工种还可以休年假吗 特殊工种也有年假，休年假与行业无关。年假指给职工一年一次的假期。单位的职工，凡连续工作1年以上的，均可享受带薪年休假。单位应当保证职...查看全文

女方可以提出离婚，男方在哺乳期不能提出离婚，女方在怀孕、分娩和中止妊娠后6个月期间，男方也不能提出离婚。但如果男方能证明孩子不是自己的，法院会审理离婚请求。...查看全文