保函和当事人之间的法律关系包括委托人与受益人之间的合同关系、委托人与银行的委托担保关系，以及担保银行与受益人之间的保证关系。委托人与受益人的合同是主合同，委托人与银行的关系基于保函委托书，担保银行与受益人的关系是基于保函的保证关系...查看全文

法人是一个独立的单位，有自己的财税和荣誉。法定代表人是法人成立时报备政府的主要负责人。法人代表可以是一人或多人，可以是法定代表人或其他被委托的人。法定代表人只能是确定的一人。法人代表行使权力受限，法定代表人需登记和变更程序。法人代...查看全文

法律分析：合同表述 1．1《中华人民共和国民法通则》第85条： 合同是当事人之间设立、变更、终止民事关系的协议。依法成立的合同，受法律保护。 1．2《中华人民共和国合同法》第2条： 合同是平等主体的自然人、法人、其他组织...查看全文

在委托合同履行过程中，不可避免地会涉及到第三人，委托人与第三人权利、义务的法律关系，合同法作了如下四点规定： 一、受托人以自己的名义，在委托人的授权范围内与第三人订立的合同，第三人在订立合同时知道受托人与委托人之间的代理关系，该合...查看全文

医患之间法律关系是什么？ (1)医患合同关系。医方向社会不特定的主体，患方发生出愿意接受患者就诊的邀约，邀请患方申请挂号，在医院受理挂号之际，医患合同即告成立。 (2)医患无因管理关系。是指医方在未与患方设立合同，没有约定或法...查看全文

文章主要内容是关于利用迷信破坏法律实施罪的处罚标准。一般情况下，犯罪者可能被判处3到7年有期徒刑，并处罚金。但如果情节特别严重，属于本罪的加重情节，则可能被判处7年以上有期徒刑或者无期徒刑，并处罚金或者没收财产。此外，也有可能被判...查看全文

宪法与其他法律的关系是：宪法是其他一切法律的母法，其他法律是宪法的子法，一切法律都要以宪法为根本依据。一切法律、行政法规和地方性法规都不得同宪法相抵触。 ...查看全文

1、按照委托人的指令处理有关事务。2、对委托事务要亲自处理。受托人接受委托人指令后应亲自处理委托事务，不得将受托的事务转托第三人处理。3、及时向委托人报告事务处理情况。《民法典》第九百二十二条【受托人应当按照委托人的指示处理委托事...查看全文

未签合同如何认定双方法律关系 双方当事人未签订书面合同，对双方设立的法律关系的性质发生争议，应依双方当事人的实际行为确定。 《最高人民法院关于审理买卖合同纠纷案件适用法律问题的解释》 第一条当事人之间没有书面合同，一方以送货单、收...查看全文

保姆与雇主关系不属于劳动关系，而是劳务雇佣关系。根据劳动法和民法典的规定，保姆在雇主家生病需要赔偿医药费的情况下，具体赔偿责任取决于雇佣关系的类型。如果是通过家政公司签订劳动合同的雇佣关系，责任由家政公司承担；如果是直接雇佣的关系...查看全文

物业和业主适用消费者保护权益法，物业公司应保障业主的合法权益。企业应关注消费者需求，引导购买名优产品，抵制假冒伪劣产品。通过宣传和认证制度，保护消费者权益。企业要加强质量意识教育，严格质量管理，确保产品质量和售后服务满足消费者需求...查看全文

原告是指民事诉讼中向法院起诉的人。被告是指民事诉讼中被起诉的人。...查看全文

当债权债务关系中存在多个承担连带责任的债务人时，债权人可以向任一债务人追求债务偿还；而如果某一债务人超过自身责任范围承担偿还责任，该债务人有权向其他债务人追偿。...查看全文

行政关系和行政法律关系之间的联系是：二者都是双方、多方当事人之间的法律关系。然而，它们在主体方面存在不同：民事法律关系是平等主体之间的法律关系，而行政法律关系通常指行政机关与相对人之间的法律关系，行政法律关系的一方当事人必须为行政...查看全文

《中华人民共和国民法典》(以下称《民法典》)第一千一百九十二条第一款规定,“个人之间形成劳务关系,提供劳务一方因劳务造成他人损害的,由接受劳务一方承担侵权责任。接受劳务一方承担侵权责任后,可以向有故意或者重大过失的提供劳务一方追偿...查看全文

不签订劳动合同的后果是，用人单位应向劳动者支付每月二倍工资。如果用人单位超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同，也应支付二倍工资。同时，劳动者有权要求订立无固定期限劳动合同，特定情况下也可续订劳动合同。劳动合同的订立对于明确...查看全文

信用卡逾期罚息可以超过本金，但符合法律规定。信用卡分期可以提前还款，但需联系客服终止分期。欠信用卡不一定会坐牢，具体情况而定。逾期利息根据逾期天数和日逾期利率计算，可能超过本金。建议按期还款，避免逾期影响。如有其他问题，请咨询我们...查看全文

公司法人是法律或法人章程规定的代表法人从事民事活动的负责人，而实际控制人是公司实际上的管理者和负责人。区别主要在民事行为和股权结构上。实际控制人是指持有50%以上控股股权、实际支配上市公司股份表决权超过30%的股东。...查看全文

劳动争议仲裁与监察的区别在于执法主体、法律行为、工作职责、法律地位、法律后果和执法手段等方面。劳动监察由劳动行政部门进行行政执法，而劳动仲裁由特定机构进行准司法性质的裁决。两者旨在保护劳动法律、法规的执行，维护劳动关系双方的权益，...查看全文

律师应该不依赖法官来获取案源，法官对律师的好感来自于对其的尊重和欣赏。法官的基本职责是查清案件事实并正确适用法律，最终作出合理判决。一个判决的合法性和公正性取决于法官是否严格执行法律程序并根据客观事实正确解释法律。...查看全文