石家庄教师试用期工资标准不低于同岗位其他教师职工工资的80%支付。滥用试用期通过设定较长时间的试用期规避法律责任是近年来企业存在的问题。用人单位在试用期违法现象主要包括试用期过长、不交社保、随意解除合同等，这些行为违反法律规定。...查看全文

法律解析： 1.若因校方的原因造成学生无法完成学习计划的情况，学生要求退学、退费，学校须予以退还剩余的费用。 2.学校开课前，学生因不可抗拒的理由，如学生出具国家各级各类承认学历的院校的正式录取通知书或武装部门的应征入伍通知书或因...查看全文

律师解答： 1.若因校方的原因造成学生无法完成学习计划的情况，学生要求退学、退费，学校须予以退还剩余的费用。 2.学校开课前，学生因不可抗拒的理由，如学生出具国家各级各类承认学历的院校的正式录取通知书或武装部门的应征入伍通知书或因...查看全文

律师分析:试用期培训是有工资的。依照《中华人民共和国劳动合同法》第十一条，用人单位未在用工的同时订立书面劳动合同，与劳动者约定的劳动报酬不明确的，新招用的劳动者的劳动报酬按照集体合同规定的标准执行；没有集体合同或者集体合同...查看全文

律师分析： 试用期培训是有工资的。依照《中华人民共和国劳动合同法》第十一条，用人单位未在用工的同时订立书面劳动合同，与劳动者约定的劳动报酬不明确的，新招用的劳动者的劳动报酬按照集体合同规定的标准执行；没有集体合同或者集体合同未规定...查看全文

律师解答： 试用期培训是有工资的。依照《中华人民共和国劳动合同法》第十一条，用人单位未在用工的同时订立书面劳动合同，与劳动者约定的劳动报酬不明确的，新招用的劳动者的劳动报酬按照集体合同规定的标准执行；没有集体合同或者集体合同未规定...查看全文

律师解答： 医疗、预防、保健机构应当按照规定和计划保证本机构医师的培训和继续医学教育。县级以上人民政府卫生行政部门委托的承担医师考核任务的医疗卫生机构，应当为医师的培训和接受继续医学教育提供和创造条件。 【法律依据】： 《中华人...查看全文

法律解析： 医疗、预防、保健机构应当按照规定和计划保证本机构医师的培训和继续医学教育。县级以上人民政府卫生行政部门委托的承担医师考核任务的医疗卫生机构，应当为医师的培训和接受继续医学教育提供和创造条件。 【法律依据】： 《中华人...查看全文

律师解答： (四)滥发学历证书的，责令收回，没收违法所得；情节严重的，吊销办学许可证； (五)未按规定缴纳社会力量办学基金款的，责令限期缴纳；拒不缴纳的，吊销办学许可证。 【法律依据】： 《中华人民共和国消费者权益保护法》 第三...查看全文

律师分析： (四)滥发学历证书的，责令收回，没收违法所得；情节严重的，吊销办学许可证； (五)未按规定缴纳社会力量办学基金款的，责令限期缴纳；拒不缴纳的，吊销办学许可证。 【法律依据】： 《中华人民共和国消费者权益保护法》 第三...查看全文

法律解析： (四)滥发学历证书的，责令收回，没收违法所得；情节严重的，吊销办学许可证； (五)未按规定缴纳社会力量办学基金款的，责令限期缴纳；拒不缴纳的，吊销办学许可证。 【法律依据】： 《中华人民共和国消费者权益保护法》 第三...查看全文

1、可以先与培训机构协商处理,协商不成的,可以向当地劳动监察部门投诉,或申请劳动仲裁和诉讼等途径来维护自己的合法权益。      2、具体何种方式最为有效管辖还...查看全文

律师解答： 全面贯彻党的教育方针，坚持立德树人，发展素质教育，以促进中小学生身心健康发展为落脚点，以建立健全校外培训机构监管机制为着力点，努力构建校外培训机构规范有序发展的长效机制，切实解决人民群众反映强烈的中小学生课外负担过重问...查看全文

律师分析： 各城区教育培训机构接到通知，要求不能复课，而且开始以“四不两直”(不发通知、不打招呼、不听汇报、不用陪同接待、直奔基层、直插现场)的方进进行突击检查，整顿的重点是办学许可证和资金监管。 【法律依据】： 《关于进一步减...查看全文

律师分析： 为了进一步落实好“双减”政策，国务院教育督导委员会办公室印发专门通知，拟对各省“双减”工作落实进度每半月通报一次，其中学科类培训机构压减情况是通报重点内容之一。暂停线下校外培训是落实国家“双减”政策的一项重要举措，“双...查看全文

未持有教师资格证的培训班老师可向当地教育部举报。教师资格证是教育行业从业教师的许可证，无资格证不得从事教师职业。公招和机构聘用教师均需教师资格证。申请教师资格证需满足国籍要求、宪法法律遵守、思想品德良好、体检合格、符合学历要求等条...查看全文

法律分析:1、教师资格证被培训机构拿去挂资历，如果这个培训机构被教育部门发现弄虚作假，挂资格证的人员也会被涉及，轻者会被注销资格证，重者会被罚款。法律依据:《教师资格条例》第二十六条 应当被撤销教师...查看全文

法律解析： 试用期培训是有工资的。依照《中华人民共和国劳动合同法》第十一条，用人单位未在用工的同时订立书面劳动合同，与劳动者约定的劳动报酬不明确的，新招用的劳动者的劳动报酬按照集体合同规定的标准执行；没有集体合同或者集体合同未规定...查看全文

近日下达的教育双减政策要求：全面压减作业总量和时长，减轻学生过重作业负担。同时，提出全面规范校外培训行为，各地不再审批新的面向义务教育阶段学生的学科类校外培训机构，现有学科类培训机构统一登记为非营利性机构，学科类培训机构一律不得上...查看全文

律师解答： 依法依规对校外培训机构进行审批登记、开展专项治理、强化日常监管，切实规范校外培训秩序。鼓励发展以培养中小学生兴趣爱好、创新精神和实践能力为目标的培训。筹学校、社会和家庭教育。强化省地（市）统筹，落实以县为主管理责任。 ...查看全文