无固定期限劳动合同自己辞职 -法律问答|晖律网

相关法律问题

问是否可以在无固定期限劳动合同中自己提出辞职并得到赔偿？

劳动者自行辞职不论合同类型，都无法获得解除劳动合同赔偿金。根据《中华人民共和国劳动合同法》第四十六条规定，用人单位只有在特定情况下才需要向劳动者支付经济补偿，如劳动者根据法律规定解除合同、用人单位与劳动者协商一致解除合同等。其他情...查看全文

问无固定期限劳动合同辞职

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法律分析:无固定期限劳动合同需要提前三十天提出辞职。法律依据:《中华人民共和国劳动合同法》第三条订立劳动合同，应当遵循合法、公平、平等自愿、协商一致、诚实信用的原则。依法订立的劳动合同具...查看全文

问无固定期限劳动合同是否可以在自己提出辞职后立即生效？

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无论劳动者签订何种类型的合同，只要自行提出辞职，都无法获得解除劳动合同赔偿金。根据《中华人民共和国劳动合同法》第四十六条规定，用人单位只有在特定情况下才需要向劳动者支付经济补偿。...查看全文

问无固定期合同劳动者自己辞职有补偿吗

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法律分析：无固定期合同劳动者自己辞职有补偿吗要分情况而定。一是，依据第三十七条的规定提出解除劳动合同，也就是提前30天通知用人单位，不用单位批准。但用人单位不承担经济补偿;二是，依据第三十八条的...查看全文

问固定期限劳动合同辞职

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法律分析：固定期限劳动合同劳动者可以和用人单位协商后辞职，或者提前30天通知用人单位后辞职。辞职后有经济补偿金，经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。法律依据：...查看全文

问无固定期限劳动合同劳动者提出辞职

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法律分析:签订无固定期限劳动合同的劳动者,可以随时提出辞职。无固定期限劳动合同与固定期限劳动合同劳动者辞职是一样的。法律依据:《中华人民共和国劳动合同法》第三条订立劳动合同，应当遵循合...查看全文

问无固定期限劳动合同主动辞职补偿

答

签订无固定期限劳动合同的情况下，如果劳动者主动辞职，用人单位无需支付经济补偿金。用人单位需要支付经济补偿金的情形包括：用人单位无过失地解雇劳动者；用人单位因经济原因裁员；用人单位提出协商解除劳动合同；以及其他情况。...查看全文

问无固定期限劳动合同主动辞职补偿

答

签订无固定期限劳动合同的情况下，劳动者自愿辞职时，用人单位无需支付经济补偿金。用人单位需要支付经济补偿金的情况包括：用人单位无过失地解雇员工；用人单位因经济原因裁员；用人单位提出协商解除劳动合同；其他情况。...查看全文

问无固定期限劳动合同主动辞职补偿

答

签订无固定期限劳动合同的用人单位，当劳动者主动辞职时，不需要支付经济补偿金。用人单位支付经济补偿金的情况包括：用人单位无过失地辞退劳动者、用人单位因经济原因裁员、用人单位提出协商解除劳动合同、以及其他情况。...查看全文

问无固定期限劳动合同主动辞职补偿

答

法律分析：签了无固定期限劳动合同,员工自行辞职是没有赔偿的，劳动者自行辞职，属于自己的原因辞职，用人单位是无需支付任何经济补偿金或者赔偿金的。劳动者依据《劳动合同法》第三十七条规定解除劳动合同的，单位不需要支付经济补偿金。劳动者依...查看全文

问无固定期限劳动合同员工主动辞职

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法律分析：无固定期限劳动合同个人提出辞职的处理方式是：此时只需要在法定的期限内通知用人单位即可，并且需要用人单位出具相应的解除劳动合同证明书。我国的劳动合同分为固定期限劳动合同和无固定期限劳动合同两种，无固定期限劳动合同主动辞职企...查看全文

问固定劳动合同期限内辞职？

答

律师分析：《中华人民共和国劳动法》第31条规定：“劳动者解除劳动合同，应当提前30日以书面形式通知用人单位”，明确赋予了职工辞职的权利，这种权利是绝对的，劳动者单方面解除劳动合同无须任何实质条件，只需要履行提前通知的义务(即提前...查看全文

问固定劳动合同期限内辞职

答

法律分析:《中华人民共和国劳动法》第31条规定:“劳动者解除劳动合同，应当提前30日以书面形式通知用人单位”，明确赋予了职工辞职的权利，这种权利是绝对的，劳动者单方面解除劳动合同无须任何实质条件，只需要履行提前通知的义务(...查看全文

问签订无固定期限劳动合同自己离职有补偿吗？

答

一、签订无固定期限劳动合同自己离职有补偿吗? 没有赔偿; 只要是员工自己主动提出辞职的,单位没有赔偿责任。二、解除劳动合同可获得经济补偿的情形有哪些? (1)用人单位未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件，劳动者因此解除劳动...查看全文

问签订无固定期限劳动合同自己离职有补偿么

答

问签订无固定期限劳动合同自己离职有补偿么？

答

一、签订无固定期限劳动合同自己离职有补偿么? 没有赔偿; 只要是员工自己主动提出辞职的,单位没有赔偿责任。二、解除劳动合同可获得经济补偿的情形有哪些? (1)用人单位未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件，劳动者因此解除劳动...查看全文

问签订无固定期限劳动合同自己离职有补偿嘛？

答

一、签订无固定期限劳动合同自己离职有补偿嘛? 没有赔偿; 只要是员工自己主动提出辞职的,单位没有赔偿责任。二、解除劳动合同可获得经济补偿的情形有哪些? (1)用人单位未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件，劳动者因此解除劳动...查看全文

问签订无固定期限劳动合同自己离职有补偿吗

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法律分析：没有补偿。自己离职不符合法律规定用人单位需要给与劳动者赔偿的情形。除非用人单位存在过错导致劳动者解除劳动合同，用人单位就需要承担赔偿责任，给予劳动者经济赔偿金。法律依据：_x000D_ 《...查看全文

问劳动合同无固定期限辞职赔偿问题

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无固定期限劳动合同的员工辞职不需要赔偿，只有违法解除劳动合同才需要赔偿。签订无固定期限劳动合同的情况包括用人单位与劳动者协商一致、法定情形出现以及用人单位满一年未订立书面劳动合同。用人单位解除无固定期限劳动合同的条件包括员工犯罪、...查看全文

问无固定期限劳动合同的签订与辞职

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无固定期限劳动合同辞职应与用人单位协商一致，或提前三十日递交离职申请。《劳动合同法》规定，劳动者可与单位协商解除合同，需提前三十日书面通知单位。试用期内，提前三日通知单位可解除合同。...查看全文