法律分析:法律规定的法定假期有元旦（1月1日）；春节（农历正月初一、初二、初三）；清明节（农历清明当日）；劳动节（5月1日）；端午节（农历端午当日）；以及中秋节和国庆节。法律依据:《《全国年节及纪念日放假办...查看全文

(1)全体公民放假的假日：春节3天，元旦1天，五一节1天，清明节、端午节、中秋节各1天，国庆节3天。 (2)部分公民放假的节日及纪念日：三八妇女节，妇女放假半天；五四青年节，14周岁以上的青年放假半天。 (3)全体公民放假的假日，...查看全文

一、法律规定的法定假期有哪些1、全体公民放假的节日：（1）元旦，放假1天(在1月1日)。（2）春节，放假3天(农历正月初一、初二、初三)。（3）清明节，放假1日(清明当日)。...查看全文

我国规定了法定节假日和公休日以保障休息权。除了周末和传统节日，还有元旦、清明节、劳动节、端午节、国庆节、中秋节等法定休假日。公假不仅包括周末和传统节日，还有其他规定。...查看全文

国家规定假期1、法定节假日(1)全体公民放假的假日：春节3天，元旦1天，五一节1天，清明节、端午节、中秋节各1天，国庆节3天。(2)部分公民放假的节日及纪念日：三八妇女节，妇女放假半天；五四青年节，14周岁以上的青年放假半天。(3...查看全文

企业职工带薪年休假的法律规定主要包括：连续工作12个月即可获得年休假资格；年休假天数根据累计工作时间确定；工作满1年不满10年的职工享受5天年休假，满10年不满20年的享受10天，满20年的享受15天；新进单位的职工按剩余日历天数...查看全文

公休假日是指国家法律明文规定的带薪休假制度，包括公休日和公共假日。公休日是法律规定或协议规定的每工作一定时间必须休息的时间，一般为每周休息两日。公共假日是全体公民享受到的假日，如五一、国庆、元旦、春节等。《劳动法》规定用人单位应保...查看全文

法律分析：定的每工作一定时间必须休息的时间。如每工作5天休息2天，这2天就是公休假日。由于我国规定职工每周工作时间不得高于40小时，因此一般用人单位实行每周休息两日。公共假日：指全体公民享受到的假日，如五一、国庆、元旦、春...查看全文

公休假日又称“公休日和公共假日”，是指国家法律明文规定的带薪休假制度。 公休日：法律规定或者依法订立的协议规定的每工作一定时间必须休息的时间。 如每工作5天休息2天，这2天就是公休假日。由于我国规定职工每周工作时间不得高于40小时...查看全文

律师分析： (1)全体公民放假的假日：春节3天，元旦1天，五一节1天，清明节、端午节、中秋节各1天，国庆节3天。 (2)部分公民放假的节日及纪念日：三八妇女节，妇女放假半天；五四青年节，14周岁以上的青年放假半天。 (3)全体公民...查看全文

法律解析： (1)全体公民放假的假日：春节3天，元旦1天，五一节1天，清明节、端午节、中秋节各1天，国庆节3天。 (2)部分公民放假的节日及纪念日：三八妇女节，妇女放假半天；五四青年节，14周岁以上的青年放假半天。 (3)全体公民...查看全文

法律解析： (1)全体公民放假的假日：春节3天，元旦1天，五一节1天，清明节、端午节、中秋节各1天，国庆节3天。 (2)部分公民放假的节日及纪念日：三八妇女节，妇女放假半天；五四青年节，14周岁以上的青年放假半天。 (3)全体公民...查看全文

一、劳动合同法关于假期的规定是怎样的 　　国务院办公厅关于2019年部分节假日安排的通知 　　1、元旦：1月1日至3日放假，共3天。其中，1月1日(星期四、新年)为法定节假日，1月3日(星期六)为公休日。1月4日(星期日)公休日调...查看全文

我国针对劳动者有专门的法律，那么我们对于假期一共有哪些种类呢，有哪些假期是劳动者可以休的？接下来由小编为大家整理了一些关于这方面的知识，欢迎大家阅读! 一、假期规定： 1、婚假：符合民法典规定的员工结婚时，享受3天婚假。若是晚婚...查看全文

法律上规定不得假释的情形如下：1、因杀人、爆炸、抢劫、强奸、绑架等暴力犯罪被判处10年以上有期徒刑的犯罪分子，不得假释；2、无论罪犯判处什么样的刑种和刑期，都不得假释累犯；3、被判处10年以上有...查看全文

律师分析： 1、产假：98天 15天(难产) 15天(多胞胎每多生一个婴儿)。2、产前检查：女职工妊娠期间在医疗保健机构约定的劳动时间内进行产前检查(包括妊娠十二周内的初查)，应算作劳动时间。(有些企业将怀孕女职工在劳动时间内进行...查看全文

法律解析： 1、产假：98天 15天(难产) 15天(多胞胎每多生一个婴儿)。2、产前检查：女职工妊娠期间在医疗保健机构约定的劳动时间内进行产前检查(包括妊娠十二周内的初查)，应算作劳动时间。(有些企业将怀孕女职工在劳动时间内进行...查看全文

法律分析： 关于产假的法律规定主要在《女职工劳动保护特别规定》中，其中规定法定产假为98天。其中产前可以休假15天；难产的，增加产假15天；生育多胞胎的，每多生育1个婴儿，增加产假15天。 法律依据 《女职工劳动保护特别规定》 第...查看全文

法律分析:虚假诉讼的法律规定有:以捏造的事实提起民事诉讼，妨害司法秩序或者严重侵害他人合法权益的，处三年以下有期徒刑、拘役或者管制，并处或者单处罚金；情节严重的，处三年以上七年以下有期徒刑，并处罚金。单位犯罪的，对单位判处...查看全文

法律分析:1、产假：98天 15天(难产) 15天(多胞胎每多生一个婴儿)。2、产前检查：女职工妊娠期间在医疗保健机构约定的劳动时间内进行产前检查(包括妊娠十二周内的初查)，应算作劳动时间。(有些企业将怀孕女职工在劳动时间...查看全文