律师分析： 员工发生工伤的情况。员工发生工伤后，赔偿项目主要包括：医疗费、住院伙食补助费、交通食宿费、辅助器具费、停工留薪期内的工资、生活护理费、伤残补助金、伤残津贴、一次性工伤医疗补助金和伤残就业补助金。 【法律依据】： 《中...查看全文

律师分析： 员工发生工伤后，赔偿项目主要包括：医疗费、住院伙食补助费、交通食宿费、辅助器具费、停工留薪期内的工资、生活护理费、伤残补助金、伤残津贴、一次性工伤医疗补助金和伤残就业补助金。 【法律依据】： 《中华人民共和国社会保险...查看全文

法律解析： 员工发生工伤后，赔偿项目主要包括：医疗费、住院伙食补助费、交通食宿费、辅助器具费、停工留薪期内的工资、生活护理费、伤残补助金、伤残津贴、一次性工伤医疗补助金和伤残就业补助金。 【法律依据】: 《中华人民共和国社会保险...查看全文

法律分析:劳动者可主张以下工伤赔偿项目:安装配置伤残辅助器具所需费用；治疗工伤的医疗费用和康复费用；终止或者解除劳动合同时，应当享受的一次性医疗补助金；到统筹地区以外就医的交通食宿费；生活不能自理的，经劳动能力鉴定委员会确...查看全文

法律分析:工伤职工如果要主张赔偿的，需要先由单位或者职工一方去依法申请工伤认定，在取得工伤认定决定书后即可凭借该决定书、医疗费、劳动能力鉴定费等费用的单据去向社保经办机构申请赔偿；如果单位没有为职工缴纳工伤保险费的，则可向...查看全文

法律分析:无法认定工伤不可以主张工伤赔偿，工伤赔偿需要当事人被依法认定为工伤。职工应当参加工伤保险，由用人单位缴纳工伤保险费，职工不缴纳工伤保险费。职工因工作原因受到事故伤害或者患职业病，且经工伤认定的，享受工伤保险待遇。...查看全文

法律分析:工伤能获得赔偿具体如下:医疗费、护理费、交通费、营养费、住院伙食补助费等为治疗和康复支出的合理费用，以及因误工减少的收入。造成残疾的，还应当赔偿辅助器具费和残疾赔偿金；造成死亡的，还应当赔偿丧葬费和死亡赔偿金。...查看全文

法律分析:工伤能获得以下赔偿:终止或者解除劳动合同时，应当享受的一次性医疗补助金；生活不能自理的，经劳动能力鉴定委员会确认的生活护理费；治疗工伤的医疗费用和康复费用；到统筹地区以外就医的交通食宿费；安装配置伤残辅助器具所需...查看全文

工伤伤残者可获得一次性伤残补助金、一次性伤残就业补助金和一次性工伤医疗补助金。补助金支付时间视劳动关系存续期或劳动合同解除。根据《工伤保险条例》第三十七条，七至十级伤残享受不同标准的一次性伤残补助金。一次性工伤医疗补助金和一次性伤...查看全文

工伤认定的赔偿包括一般伤害和伤残赔偿，需要提供劳动合同、工伤认定申请书、个人身份证等材料。工伤认定流程包括申请、受理、调查核实、决定和送达认定书。...查看全文

法律分析：第一，劳动者工作时，应与用人单位建立合法的劳动关系。 劳动关系是劳动者和用人单位根据劳动法规定建立起来的社会关系，是劳动者劳动过程中所形成的主要社会关系之一，也就是说，劳动者在实际劳动中不一定只产生劳动关系，除了劳动关...查看全文

《淄博市企业职工工伤保险管理办法》第二十四条规定了交通事故引起的工伤保险待遇的执行方式，包括已赔付部分不再支付、低于工伤保险待遇的补足差额等。具体的政策可能因地区而异，建议咨询当地人力资源和社会保障局以获取准确信息。...查看全文

工伤保险待遇包括工伤医疗费、工伤康复费、辅助器具配置费、劳动能力鉴定费、伤残补偿待遇、工亡补偿待遇以及住院伙食补助费和就医交通、食宿费等。职工需按规定到指定机构办理手续，并提交相关材料以获得相应的待遇。...查看全文

用人单位应为职工缴纳社保和工伤保险，工伤发生时部分费用由保险承担，部分由用人单位承担。若未缴纳保险，则所有医疗费用和赔偿费用由用人单位承担。用人单位需支付工伤期间的工资福利、伤残津贴和一次性伤残就业补助金。...查看全文

律师分析： 工伤职工发生事故伤害，造成身体损伤的，因伤情不一，相关赔偿项目也应根据伤情等情况才能确定。劳动者认为伤情严重，申请劳动能力等级鉴定，但如果经劳动能力等级鉴定，并经过上一级鉴定机构复核，工伤职工的伤情，仍评不上伤残，那工...查看全文

法律分析：1、工伤赔偿的护理费是按职工的护理等级来确定的，若职工的生活完全不能自理的，护理费是统筹地区上年度职工月平均工资的50%;生活大部分不能自理的，护理费是统筹地区上年度职工月平均工资的40%;生活部分不能自理的，则是30%...查看全文

法律分析：一、工伤索赔的赔偿项目：1、造成一般伤害(未达到残疾)的赔偿：医疗费、伤者住院期间的伙食补助费、生活护理费、工伤期间的工资、交通食宿费。2、造成伤残的赔偿：医疗费、伤者住院期间的伙食补助费、生活护...查看全文

根据工伤保险条例，员工发生工伤后，可以主张的赔偿项目根据伤亡情况的不同可以分为以下两种情况： 1、员工发生工亡的情况。员工因工死亡后，赔偿项目包括：丧葬费，供养亲属抚恤金，一次性工亡补助金。 其中，丧葬费为6个月的统筹地区上年度职...查看全文

工伤赔偿包括医疗费、辅助器具费、停工留薪、伤残待遇和生活护理费，根据《工伤保险条例》规定，工伤职工在行政复议和行政诉讼期间仍可享受医疗费用支付。...查看全文

法律分析：由于工伤保险待遇与精神损害抚慰金的法律性质和功能不同，对工伤事故损害赔偿案件不能主张精神损害抚慰金，应按照《工伤保险条例》的相关规定享受相应的工伤保险待遇。法律依据：《工伤保险条例》第三十...查看全文