该段内容描述了安装配置伤残辅助器具所需费用、治疗工伤的医疗费用和康复费用、终止或者解除劳动合同时应当享受的一次性医疗补助金、到统筹地区以外就医的交通食宿费、生活不能自理的，经劳动能力鉴定委员会确认的生活护理费以及其他相关费用。...查看全文

律师解答： 劳动者可主张以下工伤赔偿项目：安装配置伤残辅助器具所需费用；治疗工伤的医疗费用和康复费用；终止或者解除劳动合同时，应当享受的一次性医疗补助金；到统筹地区以外就医的交通食宿费；生活不能自理的，经劳动能力鉴定委员会确认的生...查看全文

《劳动合同法》第八十二条规定，用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动者每月支付二倍的工资。用人单位违反本法规定不与劳动者订立无固定期限劳动合同的，自应当订立无固定期限劳动合同之日起向劳动者每...查看全文

法律分析：对于劳动者来说，劳动争议调解无需律师代理，所需要的时间也更短，不像申请劳动仲裁，受理、审理、上诉会花费很长的时间。而对于用人单位来说，通过调解可以减少劳动争议赔偿损失，避免劳动争议的不良影响。还有就是，以调解处理...查看全文

法律分析：对于劳动者来说，劳动争议调解无需律师代理，所需要的时间也更短，不像申请劳动仲裁，受理、审理、上诉会花费很长的时间。而对于用人单位来说，通过调解可以减少劳动争议赔偿损失，避免劳动争议的不良影响。还有就是，以调解处理...查看全文

根据工伤保险条例，员工发生工伤后，可以主张的赔偿项目根据伤亡情况的不同可以分为以下两种情况： 1、员工发生工亡的情况。员工因工死亡后，赔偿项目包括：丧葬费，供养亲属抚恤金，一次性工亡补助金。 其中，丧葬费为6个月的统筹地区上年度职...查看全文

法律分析:劳动者可以主张的赔偿:解除劳动合同属于《劳动合同法》第四十六条情形之一，用人单位应当向劳动者支付经济补偿；违法解除劳动合同的，用人单位应当按经济补偿的标准支付双倍赔偿金；用人单位未依法签订劳动合同，应当支付双倍工...查看全文

律师分析： 员工发生工伤的情况。员工发生工伤后，赔偿项目主要包括：医疗费、住院伙食补助费、交通食宿费、辅助器具费、停工留薪期内的工资、生活护理费、伤残补助金、伤残津贴、一次性工伤医疗补助金和伤残就业补助金。 【法律依据】： 《中...查看全文

律师分析： 可主张的工伤赔偿： 1、员工因工死亡后，赔偿项目包括：丧葬费，供养亲属抚恤金，一次性工亡补助金。 2、员工发生工伤后，赔偿项目主要包括：医疗费、住院伙食补助费、交通食宿费、辅助器具费、停工留薪期内的工资、生活护理费...查看全文

律师分析： 员工发生工伤后，赔偿项目主要包括：医疗费、住院伙食补助费、交通食宿费、辅助器具费、停工留薪期内的工资、生活护理费、伤残补助金、伤残津贴、一次性工伤医疗补助金和伤残就业补助金。 【法律依据】： 《中华人民共和国社会保险...查看全文

法律解析： 员工发生工伤后，赔偿项目主要包括：医疗费、住院伙食补助费、交通食宿费、辅助器具费、停工留薪期内的工资、生活护理费、伤残补助金、伤残津贴、一次性工伤医疗补助金和伤残就业补助金。 【法律依据】: 《中华人民共和国社会保险...查看全文

消费者权益损害时的赔偿办法有:向服务者要求赔偿、向企业要求赔偿、向拥有营业执照的相关法人要求赔偿、向销售者要求赔偿、向广告发放者要求赔偿等方法。如果不能得到应有的赔偿,消费者可以去相关单位进行投诉。...查看全文

员工工伤保险赔偿分为两种情况：工亡和工伤。工亡赔偿包括丧葬费、亲属抚恤金和工亡补助金；工伤赔偿包括医疗费、伙食补助费、交通食宿费、工资、护理费、伤残补助金等多项。...查看全文

法律分析:因工伤待遇发生纠纷，主张工伤赔偿属于劳动争议。以下争议属于劳动争议:因工作时间、休息休假、社会保险、福利、培训以及劳动保护发生的争议；因订立、履行、变更、解除和终止劳动合同发生的争议；因除名、辞退和辞职、离职发生...查看全文

未签订劳动合同时，可凭工资支付凭证、社保缴纳记录、工作证等证明劳动关系。申请工伤认定需向人社局提出申请，提交相关材料。若存在残疾或影响劳动能力，应申请劳动能力鉴定。根据伤残等级，可获得医疗费、伤残补助金等补偿。若无劳动合同证据，可...查看全文

法律解析： 受害人可以主张医疗费、误工费、护理费、交通费、住宿费、住院伙食补助费、必要的营养费等民事赔偿。根据伤情情况的不同，伤害行为人害还可能面临着治安或刑事的处罚，具体包括轻微伤由公安机关根据《治安管理处罚法》进行治安处罚，轻...查看全文

律师分析： 受害人可以主张医疗费、误工费、护理费、交通费、住宿费、住院伙食补助费、必要的营养费等民事赔偿。根据伤情情况的不同，伤害行为人害还可能面临着治安或刑事的处罚，具体包括轻微伤由公安机关根据《治安管理处罚法》进行治安处罚，轻...查看全文

可以的，受害人可以主张医疗费、误工费、护理费、交通费、住宿费、住院伙食补助费、必要的营养费等民事赔偿。根据伤情情况的不同，伤害行为人害还可能面临着治安或刑事的处罚，具体包括轻微伤由公安机关根据《治安管理处罚法》进行治安处罚，轻伤及...查看全文

法律分析:受害人可以主张医疗费、误工费、护理费、交通费、住宿费、住院伙食补助费、必要的营养费等民事赔偿。根据伤情情况的不同，伤害行为人害还可能面临着治安或刑事的处罚，具体包括轻微伤由公安机关根据《治安管理处罚法》进行治安处...查看全文

法律分析:下列情况下劳动者可以向单位主张经济补偿:由于公司具有拖欠工资、不交社保等行为，导致劳动者解除劳动合同的；公司降低劳动合同的约定条件来续订劳动合同，劳动者不同意的；或者有其他情况的。法律依据:《《中...查看全文