办理入职当天算工资嘛？-法律问答|晖律网

相关法律问题

问办理入职当天算工资吗？

律师分析：首先确定下办理入职手续的那天都做了什么事情如果你办理入职的那天只是交了身份材料、签订了合同等，没有履行实际的工作内容，并且劳动合同约定了那天不在劳动合同期限，公司那天不发工资是不违法法律规定的，如果劳动合同规定了那天在...查看全文

问办理入职当天算上班嘛？

答

律师解答：一般是的。办理入职当天就可以开始工作上班了，每个公司有每个公司的规定，具体情况具体对待，办理入职手续之后进入公司上班还是试用期，至于试用期的长久也要根据公司的规定来，只要试用期一过，公司批准过来，那么员工将转正成为公司...查看全文

问办理入职当天算薪资吗？

答

法律解析：首先确定下办理入职手续的那天都做了什么事情如果你办理入职的那天只是交了身份材料、签订了合同等，没有履行实际的工作内容，并且劳动合同约定了那天不在劳动合同期限，公司那天不发工资是不违法法律规定的，如果劳动合同规定了那天在...查看全文

问办理入职当天上班嘛

答

一般是的。办理入职当天就可以开始工作上班了，每个公司有每个公司的规章，具体情况具体对待，办理入职手续之后进入公司上班还是试用期，至于试用期的长久也要根据公司的规章来，只要试用期一过，公司批准过来，那么员工将转正成为公司的正式员工。...查看全文

问办理入职当天算上班吗？

答

律师分析：一般是的。办理入职当天就可以开始工作上班了，每个公司有每个公司的规定，具体情况具体对待，办理入职手续之后进入公司上班还是试用期，至于试用期的长久也要根据公司的规定来，只要试用期一过，公司批准过来，那么员工将转正成为公司...查看全文

问办理入职当天算上班吗

答

律师分析:一般是的。办理入职当天就可以开始工作上班了，每个公司有每个公司的规定，具体情况具体对待，办理入职手续之后进入公司上班还是试用期，至于试用期的长久也要根据公司的规定来，只要试用期一过，公司批准过来，那么员工将转正成...查看全文

问入职当天算薪资吗？

答

律师解答：算，劳动者办理入职手续的那天，如果劳动者有上班的，是有工资的，如果用人单位拒绝支付其工资的，劳动者可以向当地的劳动监察部门进行投诉举报，要求用人单位支付其工资的。【法律依据】：《中华人民共和国劳动合同法》第七条...查看全文

问入职当天算薪资吗？

答

法律解析：算，劳动者办理入职手续的那天，如果劳动者有上班的，是有工资的，如果用人单位拒绝支付其工资的，劳动者可以向当地的劳动监察部门进行投诉举报，要求用人单位支付其工资的。【法律依据】：《中华人民共和国劳动合同法》第七条...查看全文

问入职当天算薪资吗？

答

问离职当天算薪资嘛

答

一般单位都会要求员工在离职前一个月提交申请，进行工作交接后才可以离职的。大多数企业当天走都不会当天给你结算薪资。如果劳动者辞职到期，用人单位是应当支付其薪资的，如果用人单位拒绝支付的，劳动者可以向当地的劳动监察部门进行投诉或者申请...查看全文

问离职当天算旷工嘛？

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律师解答：旷工三天是否算自动离职，我国法律没有关于自动离职的相关规定，对于自动离职的规定，属于公司规章制度管理的范畴。如果公司规章里规定了三天旷工属于自动离职，那么按照公司章程规定处理。【法律依据】：《中华人民共和国劳动合...查看全文

问新员工调休当天入职怎么算工资

答

工资问题一直以来也是各个用人单位人事劳资部门头疼的问题，这是因为职工的工资不是一成不变的，总是会有些种种状况出现。律师曾经学习过一定的人力资源知识，对新入职员工的工资计算方法有一定的了解。下面，就和大家来聊一下这个问题。一、新...查看全文

问离职当天不算当天工资吗

答

一、离职当天算工资吗一般单位都会要求员工在离职前一个月提交申请，进行工作交接后才可以离职的。大多数企业当天走都不会当天给你结算工资。如果劳动者辞职到期，用人单位是应当支付其工资的，如果用人单位拒绝支付的，劳动者可以向当地的劳动监...查看全文

问急辞当天离职工资要结算嘛？

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律师解答：在劳动合同内，劳动者不论是履行法定的离职手续后离职，还是无故擅自离职，用人单位都有义务结算该劳动者的工资。当然劳动者也有要履行法定的离职手续，劳动者法定离职手续是指劳动者只要提前三十日以书面形式通知用人单位，或者在试用...查看全文

问薪资是从入职当天算吗？

答

律师解答：首先确定下办理入职手续的那天都做了什么事情如果你办理入职的那天只是交了身份材料、签订了合同等，没有履行实际的工作内容，并且劳动合同约定了那天不在劳动合同期限，公司那天不发工资是不违法法律规定的，如果劳动合同规定了那天...查看全文

问薪资是从入职当天算吗？

答

法律解析：首先确定下办理入职手续的那天都做了什么事情如果你办理入职的那天只是交了身份材料、签订了合同等，没有履行实际的工作内容，并且劳动合同约定了那天不在劳动合同期限，公司那天不发工资是不违法法律规定的，如果劳动合同规定了那天...查看全文

问薪资是从入职当天算吗？

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问离职当天发工资嘛？

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律师解答：大多数企业当天走都不会当天结算工资，要等到下月单位发工资时统一发放。一般单位都会要求员工在离职前一个月提交申请，进行工作交接后才可以离职的。大多数企业当天走都不会当天给你结算工资。如果劳动者辞职到期，用人单位是应当支付...查看全文

问办入职当天就要上班嘛？

答

律师解答：一般入职之后就开始算上班，但是具体的上班时间规定要根据每个公司的规定来看，一般是入职当天就会安排工作，也有的公司是入职之后的第二天才开始上班工作。不过一旦建立起了劳动关系，工作单位就必须要支付工资给员工。【法律依据...查看全文

问离职当天算工资么

答

一般单位都会要求员工在离职前一个月提交申请，进行工作交接后才可以离职的。大多数企业当天走都不会当天给你结算工资。如果劳动者辞职到期，用人单位是应当支付其工资的，如果用人单位拒绝支付的，劳动者可以向当地的劳动监察部门进行投诉或者申请...查看全文