寒假工没签合同中途离职有薪资吗？-法律问答|晖律网

相关法律问题

问寒假工没签合同中途离职有工资吗？

答

律师分析：没有签订劳动合同自动离职能拿到工资，按照实际工作时间结算。拖欠工资，不发工资、克扣工资可以打12333电话投诉，也可以到劳动局监察大队投诉。【法律依据】：《工资支付暂行规定》第九条劳动关系双方依法解除或终止劳动...查看全文

问寒假工没签合同中途离职有工资嘛？

答

律师解答：没有签订劳动合同自动离职能拿到工资，按照实际工作时间结算。拖欠工资，不发工资、克扣工资可以打12333电话投诉，也可以到劳动局监察大队投诉。【法律依据】：《工资支付暂行规定》第九条劳动关系双方依法解除或终止劳动...查看全文

问寒假工没有签合同可以辞职吗？

答

法律解析：可以。员工没有劳动合同，辞职方法：与用人单位协商一致解除劳动关系；提前三十日以书面形式通知用人单位解除劳动关系，在试用期内提前三日通知用人单位；用人单位存在《劳动合同法》第三十八条情形之一，劳动者单方面解除劳动关系；其...查看全文

问寒假工没有签合同可以辞职吗？

答

律师分析：可以。员工没有劳动合同，辞职方法：与用人单位协商一致解除劳动关系；提前三十日以书面形式通知用人单位解除劳动关系，在试用期内提前三日通知用人单位；用人单位存在《劳动合同法》第三十八条情形之一，劳动者单方面解除劳动关系；其...查看全文

问没签合同中途离职不发工资合法吗

答

法律分析：一、没签合同中途离职不发工资合法吗1、在员工不辞而别的情况下，劳动者已提供劳动部分对应报酬不应被剥夺。若用人单位有条件支付剩余工资的，如员工的银行卡并未销毁，应及时足额支付。2、劳动者自动离职的，...查看全文

问寒假工没有签合同可以辞职嘛？

答

律师解答：可以。员工没有劳动合同，辞职方法：与用人单位协商一致解除劳动关系；提前三十日以书面形式通知用人单位解除劳动关系，在试用期内提前三日通知用人单位；用人单位存在《劳动合同法》第三十八条情形之一，劳动者单方面解除劳动关系；其...查看全文

问寒假工提前离职不发薪资？

答

律师解答：老板不给工资劳动局仲裁调解没用，劳动者应当持劳动仲裁裁决书到用人单位所在地的人民法院要求强制执行。　　劳动合同纠纷仲裁后一审判决，劳动仲裁60天内结案，如果再上诉至法院：1.人民法院适用简易程序审理案件，应当在立案...查看全文

问没有签合同离职有薪资吗？

答

法律解析： 1、没有签订劳动合同自动离职能拿到工资； 2、上班快三个月没有签订劳动合同，本身就是违法行为，用人单位应当向劳动者每月支付二倍的工资； 3、未签劳动合同损坏了劳动者的合法权益，需要向劳动者支付经济补偿。【法律依据】...查看全文

问没有签合同离职有薪资吗？

答

问合同制寒暑假有工资吗

答

合同制老师寒暑假是有薪水的，如果用人单位拒却支付其薪水的，劳动者能够向当地的劳动监察部门进行投诉投诉或者申请劳动仲裁。　　如果未及时支付薪水，有两个途径能够要求支付薪水：　　1、劳动者能够到当地劳动局劳动监察投诉；优点：方式简单。...查看全文

问没签劳动合同离职有薪资吗？

答

法律解析： 1、没有签订劳动合同自动离职能拿到工资; 2、上班快三个月没有签订劳动合同,本身就是违法行为,用人单位应当向劳动者每月支付二倍的工资。 3、未签劳动合同损坏了劳动者的合法权益,需要向劳动者支付经济补偿。【法律依据】...查看全文

问寒假工第一天试工8小时有工资吗？没有签合同

答

试工一天有工资，无论上了几天班，无论什么原因被辞退，都应当支付员工的工资；劳动关系解除或终止时，用人单位应一次性付清劳动者工资，并按法律规定支付赔偿金。...查看全文

问寒假工没干到合同期提前离职

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律师分析:你付出劳动就应当获得相应报酬，所以你是可以要求老板给付工资的。法律依据:《中华人民共和国劳动法》第三条劳动者享有平等就业和选择职业的权利、取得劳动报酬的权利、休息休假的权利、获得...查看全文

问没有签合同自动离职有薪资吗？

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法律解析：没签订劳动合同辞职或被辞退，工资应该结算到工作的最后1天。并且劳动者可以申请劳动仲裁，要求该用人单位支付拖欠的工资、押金、经济补偿金、未签劳动合同双倍工资(入职的第2个月开始，最多11个月)、加班工资等; 1、劳动争议...查看全文

问中途辞职有薪资吗？

答

法律解析：员工突然辞职能拿到工资，依据国家的有关规定自动离职用人单位应当结清工资，但劳动者违法解除合同的应赔偿损失。自动离职，指劳动者根据企业和自身情况擅自离职，而强行解除与企业的劳动关系的一种行为。【法律依据】：《工资支...查看全文

问中途辞职有薪资吗？

答

问兼职没签合同中途辞职了不发工资

答

法律分析:劳动者可以向劳动行政部门投诉。非全日制用工可以签订口头的劳动合同，但是劳动者为了维护自己的合法权益，建议保留工资报酬有关的证据，可以要求用人单位以短信的方式确定劳动报酬。(一)如果是在校学生做兼职...查看全文

问兼职没签合同中途辞职了不发工资？

答

律师分析：劳动者可以向劳动行政部门投诉。非全日制用工可以签订口头的劳动合同，但是劳动者为了维护自己的合法权益，建议保留工资报酬有关的证据，可以要求用人单位以短信的方式确定劳动报酬。 (一)如果是在校学生做兼职的。由于在校大学...查看全文

问寒假工不发工资怎么办没签合同的

答

老板不发工资怎么办没签合同的老板不发工资没签合同的处理方式分别有：可以先和老板进行协商处理；协商不成的可以申请劳动仲裁或诉讼。没有签订劳动合同超过一个月的，用人单位应当向劳动者每月支付双倍工资并与劳动者补订书面劳动合同。老板...查看全文

问没有签约劳动合同法员工中途辞职薪资如何下发?

答

法律解析：根据我国《劳动合同法》的规定，用人单位与劳动者应当订立书面劳动合同，并在员工入职后一个月内办理工商部门登记手续。如果没有签约劳动合同，但员工已经在公司工作并领取了报酬，那么就属于双方已经形成的劳动关系。此时，用人单位应...查看全文