工作19年辞退赔偿多少钱 -法律问答|晖律网

相关法律问题

问工作19年辞退赔偿多少钱

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法律分析：一、19年工龄被辞退的赔偿是多少？赔偿12个月的工资待遇，按照《劳动法》和《违反和解除劳动合同的经济补偿办法》的相关规定，经济补偿金的支付标准应根据违反或解除合同的不同情况，给予不同标准的补偿。《...查看全文

问工作19年辞退赔偿多少钱？

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律师分析：工龄19年被辞退的经济补偿金是发放12个月的工资来进行补偿，根据我国法律规定，对于员工被用人单位辞退的，需要按照每实际工作一年支付一个月的经济补偿金，但最长不超过12个月。【法律依据】：《中华人民共和国劳动合同法...查看全文

问工作19年辞退赔偿几钱？

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律师解答：工龄19年被辞退的经济补偿金是发放12个月的工资来进行补偿，根据我国法律规定，对于员工被用人单位辞退的，需要按照每实际工作一年支付一个月的经济补偿金，但最长不超过12个月。【法律依据】：《中华人民共和国劳动合同法...查看全文

问19年工龄被辞退的赔偿是多少？

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法律分析：一、19年工龄被辞退的赔偿是多少赔偿12个月的工资待遇。二、我在公司己工作十九年，如果公司辞退我，如何计算补偿你好，具体要看单位作出辞退行为是否合法以及辞退的具体原因是什么。如果公司无...查看全文

问工作5年被辞退赔偿多少钱

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法律分析：一、工作5年被辞退赔偿多少钱1、在公司工作5年辞退员工补偿标准为：（1）经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付；（2）六个月以上不满一年的，按一年...查看全文

问工作6年被辞退赔偿多少钱

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法律分析：在公司工作6年被辞退赔偿标准，一般是6个月工资，故意辞退赔偿12个月。经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。法律依据：《中华人民共和国劳动合同法》第三十七条劳动者提前三十日以书...查看全文

问工作2年半辞退赔偿多少钱

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律师分析:协商解除劳动合同的经济补偿公式：经济补偿金=工作年限×月工资法律依据:《中华人民共和国劳动合同法》第四十七条经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。...查看全文

问工作十年以上辞退赔偿多少钱？

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律师分析：经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付，满十年应付十个月工资标准。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。这里所称的月工资是指劳动者在劳动...查看全文

问工作十年以上辞退赔偿多少钱

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法律解析：经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付，满十年应付十个月工资标准。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。这里所称的月工资是指劳动者在劳动...查看全文

问工作三年辞退赔偿多少

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法律分析：工作三年辞退赔偿三个月工资（按应发工资计算）作为经济补偿，经济补偿按劳动者在本单位工作的年限计算；用人单位涉及违法辞退的，员工可以要求用人单位支付双倍的赔偿金。法律依据《劳动合同法》第四十七条经济补偿按劳动者在...查看全文

问工作半年辞退赔偿多少

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工作半年以上被辞退赔偿多少一个月工资。《中华人民共和国劳动合同法》第四十七条规定：经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算;不满六个月的，向劳动者支付半个月...查看全文

问工作两年辞退赔偿多少？

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律师分析：员工工作两年后被辞退符合《劳动合同法》第46条规定的情形的可以获得两个月的工资作为经济补偿金。因为法律规定，经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。【法律依据】：《中华人民共...查看全文

问工作三年辞退赔偿多少

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法律分析：工作三年，辞退后，按照以下进行赔偿：赔偿三个月工资（按应发工资计算）作为经济补偿，经济补偿按劳动者在本单位工作的年限计算；用人单位涉及违法辞退的，员工可以要求用人单位支付双倍的赔偿金。法律依据：《劳动合同法》第四...查看全文

问在公司工作19年被辞退怎么赔偿

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法律分析：一、在公司工作19年被辞退怎么赔偿工龄19年被辞退的经济补偿金是发放12个月的工资来进行补偿，根据我国法律规定，对于员工被用人单位辞退的，需要按照每实际工作一年支付一个月的经济补偿金，但最长不超过12个月。...查看全文

问工作半年被辞退赔多少钱

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问工作四年被辞退怎么赔偿多少钱

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《劳动合同法》第四十七条规定，如果员工没有过错而被辞退，用人单位需要支付经济补偿。根据员工在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准。工作四年的员工应该支付四个月工资的经济补偿。如果员工的月工资高于本地区上年度职工月平均工资...查看全文

问工作十年以上被辞退赔偿多少钱？

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法律分析：一、工作十年以上被辞退赔偿多少钱?工作十年以上被辞退赔偿劳动者本人20个月的工资。根据《劳动合同法》第46条规定，用人单位按照上述第36条、第40条、第41条的规定解除劳动关系的，应当向劳动者支付经济补偿。...查看全文

问工作半年被辞退，赔偿多少？

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根据具体情况确定劳动合同解除是否合法及是否需要支付经济补偿金。若劳动者有法定过错，则用人单位可单方解除合同且无需支付补偿金。若符合法定情形但不符合其他特定情形，则用人单位可解除合同但需支付经济补偿金。根据第40条解除合同的，用人单...查看全文

问工作7年被辞退赔付多少钱？

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律师解答：如果被公司辞退，每工作一年可以得到一个月工资的经济补偿，员工工作了7年，可以得到7个月工资的经济补偿。如果是公司非法辞退，则需要双倍赔偿，员工可以得到14个月的工资。经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个...查看全文

问工作7年被辞退赔付多少钱？

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法律解析：如果被公司辞退，每工作一年可以得到一个月工资的经济补偿，员工工作了7年，可以得到7个月工资的经济补偿。如果是公司非法辞退，则需要双倍赔偿，员工可以得到14个月的工资。经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个...查看全文