预期违约与实际违约的区别在于违约时间、违约责任提起时间、外在表现形式等方面。预期违约是指未来将不履行义务，而实际违约是现实中的违反义务。处理方式和后果也不同。根据《中华人民共和国民法典》第五百八十五条，当事人可以约定违约金或损失赔...查看全文

法律分析:将违约责任限定在合同的方式是在合同中明确约定违约责任的内容。合同内容是由当事人协议确定的，一般包括有合同当事人的姓名或者名称和住所；合同的标的、数量、质量、价款或者报酬；合同的履行期限、地点和方式；合同的违约责任...查看全文

明确约定合同中的违约责任是将违约责任限定在合同中的一种方式。合同内容由当事人协议确定，一般包括合同当事人的姓名（或名称）和住所；合同的标的、数量、质量、价款（或报酬）；合同的履行期限、地点和方式；合同的违约责任；解决争议的方法。...查看全文

根据我国劳动法,员工在劳动合同中违约的责任主要有两种情况。第一种是在用人单位提供培训费用的情况下,可以约定违约金,但违约金的数额不得超过用人单位提供的培训费用。第二种是在特定情况下,员工需要承担违约责任,例如服务期未满或违反竞业限...查看全文

律师分析： 合同责任和违约责任的区别主要在于：1、产生基础。违约责任是基于合同产生的违反合同的责任，而侵权责任是基于行为人没有履行法律上的规定的或者认可的应尽的注意义务而产生的责任.2、归责原则。违约责任的归责原则是以严格责任为主...查看全文

法律分析： 合同责任和违约责任的区别主要在于： 1、产生基础。违约责任是基于合同产生的违反合同的责任，而侵权责任是基于行为人没有履行法律上的规定的或者认可的应尽的注意义务而产生的责任，违约责任的成立以有效的合同关系为基础，又以债...查看全文

法律分析:合同责任和违约责任的区别主要在于：1、产生基础。违约责任是基于合同产生的违反合同的责任，而侵权责任是基于行为人没有履行法律上的规定的或者认可的应尽的注意义务而产生的责任.2、归责原则。违约责任的归责原则是以严格责...查看全文

合同诈骗罪：有下列情形之一，以非法占有为目的，在签订、履行合同过程中，骗取对方当事人财物，数额较大的，处三年以下有期徒刑或者拘役，并处或者单处罚金;数额巨大或者有其他严重情节的，处三年以上十年以下有期徒刑，并处罚金;数额特别巨大或...查看全文

缔约过失责任与违约责任是两种性质不同的民事责任，根据、保护利益、性质、时间、归责原则、构成要件、行为形态、责任形式、赔偿损失范围、免（减）责事由等方面均存在差异。...查看全文

《劳动合同法》规定，劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同；试用期内提前三日通知也可解除。因此，提前三十日（试用期三日）书面通知用人单位即可离职，无需支付违约金。...查看全文

合同违约责任的认定和承担方式存在多种情况，包括明示拒绝订立、恶意磋商和重启磋商等。责任的认定取决于当事人的约定和法官的裁量。承担方式包括强制缔约、强制履行、赔偿本约履行利益和赔偿信赖利益等。在实际操作中，需要根据具体情况进行判断和...查看全文

根据定金合同违约责任规定，如果收受定金的一方未能履行债务或履行的债务与约定不符，导致合同目的无法实现，那么该方应双倍返还定金。然而，如果给付定金的一方未能履行债务或履行的债务与约定不符，导致合同目的无法实现，那么该方无权要求返还定...查看全文

合同违约责任上限应根据法律规定和具体损失情况来处理。一般违约金不得超过合同价款的30%。若约定违约金低于实际损失，当事人可请求法院或仲裁机构增加；若违约金过高，当事人可请求法院或仲裁机构减少。因此，违约责任上限应根据相关规定进行规...查看全文

合同违约责任有限，最高赔偿额为损失的30%。如果一方约定的违约金超过30%的损失，另一方可要求法院或仲裁机构适度减少。...查看全文

如果合同中只对违约金做了原则性的规定，没有具体约定违约金的比例或数额，并且有关法律也没有明确规定违约金比例或者金额的，则可按《民法典》中关于承担违约金责任的一般原则执行。一般来说合同违约金上限是不超过实际损失的30%。但是如果过高...查看全文

法律分析：一、合同违约责任有上限吗1、合同违约责任上限法律没有明确规定，一般为实际损失的30%。合同违约金的计算标准为：合同对违约金的数额有约定的，从其约定，但是约定的违约金不能超过因违约行为造成的实际损失的百分之三十...查看全文

电子合同具备和纸质合同同等法律效力，便捷、安全、合规。主要区别在于主体识别方式、签署方式和存储方式。只有具备可靠电子签名的电子合同才有效，并可作为强证据在法庭上使用。...查看全文

律师分析:中国人在签订合同时，很多人都碍于情面而没有约定违约责任。但当纠纷发生的时候，又因为对违约责任没有约定导致自己较大的损失。以下对常见的几类合同中的违约损失，给大家推荐几种追究违约责任的方法。...查看全文

临时工与合同工的区别：保险、工资和福利待遇不同。合同工享有保险、较高工资和福利，而临时工往往没有这些待遇。临时工通常是为完成一项工作而雇佣，可能时间很短，待遇较少。如果临时工无法享受同等待遇，可要求公司提供商业保险；如果公司以合同...查看全文

合同中违约责任的形态有：1、继续履行；2、采取补救措施；3、赔偿损失；4、违约金；5、定金责任。当事人一方不履行合同义务或者履行合同义务不符合约定的，应当承担继续履行、采取补救措施或者赔偿损失等违约责任。...查看全文