公司员工开车撞人谁承担责任？根据《中华人民共和国道路交通安全法》第七十六条，若员工在工作任务中造成他人损害，由用人单位承担责任；而下班时间发生的事故则由员工个人承担责任。工伤责任适用无过错原则，员工可获得工伤赔偿；而侵权行为责任则...查看全文

律师分析： 事故的责任是由公安机关交通管理部门来划分的，是根据双方当事人对发生事故所起的作用以及过错程度来确定。交警的责任划分结论将会是下列五种责任情形之一，即一方负“全部责任、主要责任、同等责任、次要责任、无责任”。不同的责任，...查看全文

根据《最高人民法院关于审理人身损害赔偿案件适用法律若干问题的解释》，在雇佣关系中发生交通事故时，雇主应当承担赔偿责任；如果雇员故意或重大过失导致事故，雇主可以与雇员一起承担连带赔偿责任。如果雇佣关系以外的第三方造成雇员人身损害，赔...查看全文

最高人民法院《关于审理人身损害赔偿案件适用法律若干问题的解释》第九条第一款规定：“雇员在从事雇佣活动中致人损害的，雇主应当承担赔偿责任;雇员因故意或者重大过失致人损害的，应当与雇主承担连带责任。 有下列情形之一的视为有重大过失，...查看全文

律师分析： 如果是员工在执行公务时发生责任交通事故，公司需要承担一定的责任。员工下班路上开车撞死人，属于员工个人时间、个人行为，这期间发生的一切违章和责任都由员工个人承担。 【法律依据】： 《中华人民共和国刑法》第一百三十三条 ...查看全文

未经年审的公司车出交通事故，责任分析： 1、履行公司职务的司机，公司承担赔偿责任。 2、非履行职务的借车司机，司机按责任赔偿，公司也应承担责任。因为公司借出未年审车辆存在过错。...查看全文

律师分析： 1.职工下班途中撞伤他人，应由个人赔偿。职工在下班途中因发生交通事故而撞伤他人的，这是由于职工的个人违章行为引起的，应该由职工个人自行承担交通事故责任，并按交通事故责任进行赔偿。 　　 2.职工所在单位在此期间没有过错...查看全文

1.职工下班途中撞伤他人，应由个人赔偿。职工在下班途中因发生交通事故而撞伤他人的，这是由于职工的个人违章行为引起的，应该由职工个人自行承担交通事故责任，并按交通事故责任进行赔偿。 　　 2.职工所在单位在此期间没有过错，在法律中也...查看全文

法律分析：一、下班把人撞了公司有责任吗职工交通驾驶机动车下班，发生交通事故造成人身伤害时，如果不承担主要以上责任的，属于工伤，可以申请工伤认定。《工伤保险条例》第十四条职工有下列情形之一的，应当...查看全文

律师分析:公司不需要负责的，公司只对员工受伤情况负责，如果员工受伤了，公司是负责的，如果是第三人受伤了，交通责任由员工自己承担。法律依据:《工伤保险条例》 第十四条 职工有下列情形之一的，应当认定为...查看全文

律师解答： 如果是员工在执行公务时发生责任交通事故，公司需要承担一定的责任。员工下班路上开车撞死人，属于员工个人时间、个人行为，这期间发生的一切违章和责任都由员工个人承担。 【法律依据】： 《中华人民共和国刑法》第一百三十三条 ...查看全文

双方事故理赔，是先从全责方交强险的保额来赔偿，当理赔金额超出交强险保额时，会启动用第三者保险的保额来赔偿.在保额内保险以司会全额赔偿。全责方需要有购买交强险及第三者责任险。交强险责任限额是指被保险机动车发生道路交通事故，保险公司对...查看全文

律师分析： 是需要承担赔偿责任的。私车公用属于履行职务行为，带有“公”性质，故此，依据侵权责任法、人身损害赔偿司法解释等的规定，公司属于赔偿义务人，应承担赔偿责任。 【法律依据】： 《中华人民共和国民法典》第一千一百九十二条 个...查看全文

法律解析： 是需要承担赔偿责任的。私车公用属于履行职务行为，带有“公”性质，故此，依据侵权责任法、人身损害赔偿司法解释等的规定，公司属于赔偿义务人，应承担赔偿责任。 【法律依据】： 《中华人民共和国民法典》第一千一百九十二条 个...查看全文

在私人雇佣的工人干活期间受伤时，雇主应承担赔偿责任。受害人可以获得医疗费、误工费、护理费等费用赔偿。若受害人人身损害导致残疾，赔偿义务人还需承担残疾赔偿金、残疾辅助器具费等费用。受害人死亡时，赔偿义务人应承担丧葬费、被扶养人生活费...查看全文

开车撞死人责任由公司承担，可向有过失者追偿。交通肇事罪量刑标准：重伤、死亡或重大财产损失，三年以下有期徒刑；逃逸或有特别恶劣情节，三年以上七年以下有期徒刑；逃逸致人死亡，七年以上有期徒刑。...查看全文

一、员工交通事故死亡公司如何赔偿 1、员工交通事故死亡属于本人原因的，公司不需要赔偿；属于在上下班途中，受到非本人主要责任的交通事故伤害死亡的，用人单位未购买工伤保险则需要支付丧葬补助金、供养亲属抚恤金和一次性工亡补助金。 2、法...查看全文

撞人了保险公司不全赔。保险公司根据被保险人是否违法、在事故中承担的责任进行赔偿，即使被保险人购买了不计免赔险也不一定全赔，不计免赔率存在额度限制。被保险人需要根据保险合同判断赔偿比例。如果被保险人违反交通规则撞人了，则保险公司不进...查看全文

法律分析：在公司被同事打了，公司一般没有责任。被打者可以报警处理，如果行为人致人轻微伤的，公安机关一般对其予以治安处罚；如果行为人致人轻伤或以上，可以构成故意伤害罪，将依法追究其刑事责任。1、员工在单位被打，单位不一定...查看全文

法律分析：员工在上班时间内被人捅了，可以认定为工伤，公司要承担一定的责任。《中华人民共和国工伤保险条例》第十四条职工有下列情形之一的，应当认定为工伤：(一)在工作时间和工作场所内，因工作原因受到...查看全文