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法律分析:工伤赔偿的程序:_x000D_ 1、先进行工伤认定,并取得工伤认定书;_x000D_ 2、存在劳动能力障碍的,需要申请伤残鉴定;_x000D_ 3、由用人单位依法为员工申请工伤待遇;_x000D_ 4、工伤保险行...查看全文
根据《工伤保险条例》,上班车祸导致职工死亡的,其近亲属可以从工伤保险基金领取丧葬补助金、供养亲属抚恤金和一次性工亡补助金,其中丧葬补助金为6个月的统筹地区上年度职工月平均工资等。...查看全文
法律分析:一、工伤赔偿标准工伤赔偿标准,又称工伤保险待遇标准。是指工伤职工、工亡职工亲属依法应当享受的赔偿项目和标准。未参加工伤保险期间用人单位职工发生工伤的,由该用人单位按照《工伤保险条例》规定的工伤保险待遇项目和标...查看全文
法律分析:首先要申请工伤认定,认定为工伤后申请劳动能力鉴定确定伤残等级、停工留薪期以及是否需要护理等,具体赔偿项目有一次性伤残补助金、一次性就业补助金、一次性工伤医疗补助金、工资、伤残津贴、停工期工资、医疗费、伙食费、如需要护理有...查看全文
法律分析: 工伤赔偿程序:1、单位应当自工伤事故发生之日或者职业病确诊之日起15日内,向当地劳动行政部门提出工伤报告;2、由社会保险经办机构对工伤(亡)事故进行调查确定是否属工伤;3、工伤鉴定是在申请工伤鉴定的职工被认定为工伤的基...查看全文
私人老板赔偿工伤的流程及注意事项。先协商赔偿,包括医药费、营养费、康复费和残疾赔偿金。若无法协商,可起诉老板,要进行工伤和伤残鉴定,并提供相关医疗费单据。保姆等生活类工作要通过民事诉讼走人身损害赔偿,其他工作为劳动关系。工伤鉴定流...查看全文
员工工伤应申请认定,享受工伤待遇。工伤费用根据国家规定由单位和工伤保险基金共同支付。工伤保险基金支付医疗费、伙食补助费、交通食宿费、辅助器具费等。单位支付工资福利、伤残津贴、一次性就业补助金等。...查看全文
工伤认定后,伤残鉴定、补助金和医疗费由劳动部门处理。无工伤保险需员工自行申请认定,赔偿由单位支付。协商不成可申请劳动仲裁,时效为一年。女职工劳动权益受侵害可向单位主管部门或劳动部门申诉,提交申诉书并提出具体请求。受理部门应在30天...查看全文
旅游赔偿诉讼程序包括开庭审理、法庭调查、法庭辩论、合议庭评议和宣读判决。开庭审理时核对当事人身份,告知诉讼权利和义务。法庭调查包括当事人陈述、证人作证、物证出示等。法庭辩论按顺序进行,原告发言,被告答辩,第三人发言,互相辩论。合议...查看全文
法律分析: 申请工伤赔偿的程序:先由职工所在的单位向统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定的申请,单位不申请的,则工伤职工及其近亲属、公会组织可以提出申请;然后认定完工伤;再鉴定劳动能力;最后按鉴定等级进行具体的赔偿。主要赔偿范围则...查看全文
1、不管是临时工还是正式员工,发生了工伤都是需要去做工伤鉴定的,鉴定了再去申请工伤赔偿。赔偿的项目有:医疗费、伙食费、交通费等等。2、根据《中华人民共和国社会保险法》第三十六条规定,职工因工作原因受到事故伤害或者患职业病,且经工伤...查看全文
法律分析:临时工工伤赔偿程序:_x000D_ 1、首先向有关部门申请工伤认定,并作出工伤的认定;_x000D_ 2、由工伤保险基金支付相应的医疗费等;_x000D_ 3、由用人单位支付停工留薪待遇以及其他的费用。...查看全文
律师解答: 第一是工伤保险报告,用人单位为劳动者在工伤保险机构投了工伤保险才有这个程序。单位应当自工伤事故发生之日或者职业病确诊之日起15日内,向当地劳动行政部门提出工伤报告。第二是工伤认定和劳动能力鉴定,按鉴定结论主张工伤保险待...查看全文
法律解析: 第一是工伤保险报告,用人单位为劳动者在工伤保险机构投了工伤保险才有这个程序。单位应当自工伤事故发生之日或者职业病确诊之日起15日内,向当地劳动行政部门提出工伤报告。第二是工伤认定和劳动能力鉴定,按鉴定结论主张工伤保险待...查看全文
法律分析: 申请工伤赔偿的程序:先由所在单位向统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请,单位不申请的,工伤职工及其近亲属、公会组织可以提出申请;然后认定完工伤;再进行劳动能力鉴定;最后按照鉴定等级进行具体的赔偿。主要赔偿范围包括享...查看全文
法律分析: 工伤保险赔偿的具体程序: 1、首先用人单位应该在一个月内向劳动局提出工伤认定申请。 2、如果单位不申请的话,自己写份工伤认定申请,向当地劳动局申请工伤认定。提交的资料包括:工伤认定申请表;与用人单位存在劳动关系(包...查看全文
法律分析: 发生工伤事故后,用人单位应当在 30 天内提起工伤认定,工伤认定部门根据用人单位或劳动者提供的材料而决定是否予以受理。受理后,应当在 60 日内做出工伤认定决定书。用人单位未在时限内提交工伤认定申请,在此期间发生工伤待...查看全文
法律分析:劳动工伤赔偿程序:首先进行工伤认定,然后根据工伤认定结果计算赔偿数额了,用人单位参保工伤保险的直接由国家工伤保险机构依据标准发放工伤保险待遇,用人单位未投保的则依据标准与劳动者协商解决,协商未果劳动者可以提起仲裁...查看全文
法律分析: 工伤保险赔偿的具体程序: 1、首先用人单位应该在一个月内向劳动局提出工伤认定申请。 2、如果单位不申请的话,自己写份工伤认定申请,向当地劳动局申请工伤认定。提交的资料包括:工伤认定申请表;与用人单位存在劳动关系(包...查看全文
工伤赔偿的流程包括:首先申请工伤认定,然后向劳动能力鉴定委员会申请伤残等级评定,最后根据评定结果向社保经办机构申请工伤待遇,获得赔偿金。...查看全文
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