我国劳动法规定的劳动年龄为几岁 根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》、《中华人民共和国就业促进法》以及相关法律法规规定：法定劳动年龄指年满16周岁至退休年龄，有劳动能力的中国公民。退休年龄一般指男60周岁，女...查看全文

部队对年龄要求是最高的.      团级干部年龄平均年龄40岁.      最高不会超过4...查看全文

一、12至18岁少年犯罪多少岁判刑 1、已满14周岁不满16周岁的人，犯故意杀人、故意伤害致人重伤或者死亡、强奸、抢劫、贩卖毒品、放火、爆炸、投毒罪的，应当负刑事责任。不满14周岁的人对所有严重危害社会的行为都不应该承担刑事责任。...查看全文

律师分析： 劳动者必须是有劳动能力、年满16周岁的劳动者；从事繁重体力劳动的，还必须是年满18周岁的劳动者。禁止用人单位招用未满十六周岁的未成年人；文艺、体育和特种工艺单位招用未满十六周岁的未成年人，必须依照国家有关规定，履行审批...查看全文

法律分析:当事人年满十六周岁的，一般就有劳动能力，但是如果要从事较为繁重的劳动，需要年满十八周岁。用人单位要招用劳动者时，需要注意其年龄，不得违法使用童工。法律依据:《《中华人民共和国劳动法》》第十五条_x...查看全文

法律分析:劳动者如果年满十六周岁的，一般就有劳动能力；但如果劳动者要从事有毒有害、繁重体力劳动等工作的，需年满十八周岁，否则单位不得安排劳动者从事上述工作。法律依据:《《中华人民共和国劳动法》》第十五条_x...查看全文

劳动者必须是有劳动能力、年满16周岁的劳动者；从事繁重体力劳动的，还必须是年满18周岁的劳动者。 禁止用人单位招用未满十六周岁的未成年人；文艺、体育和特种工艺单位招用未满十六周岁的未成年人，必须依照国家有关规定，履行审批手续，并保...查看全文

未成年工的法定年龄是多少岁 我国《劳动法》规定年满十六周岁，未满十八周岁的劳动者属于未成年工。 未成年工的特殊保护是针对未成年工处于生长发育期的特点，以及接受义务教育的需要，采取的特殊劳动保护措施。 未成年工的特殊保护标准是什么 ...查看全文

我国劳动法规定的劳动年龄为几岁 根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》、《中华人民共和国就业促进法》以及相关法律法规规定：法定劳动年龄指年满16周岁至退休年龄，有劳动能力的中国公民。退休年龄一般指男60周岁，女...查看全文

男性公民应当在十八周岁前被征集服现役，未被征集的可以在二十二周岁前仍被征集。普通高校毕业生的征集年龄可放宽至二十四周岁。征集条件符合并经批准的应征公民将被征集服现役。每年十二月三十一日前年满十八周岁的男性公民应进行初次兵役登记，可...查看全文

新人当兵入伍是每年都有的，我们每年去当兵入伍的都是年轻人，当兵既能够锻炼身体还能够保卫祖国，当兵的标准年龄是什么时候呢？下面，为了帮助大家更好的了解相关法律知识，晖律网小编整理了相关的内容，希望对您有帮助。 当兵的标准年龄是多少 ...查看全文

一、未成年工指多少岁的劳动者 未成年工是指年满十六周岁未满十八周岁的劳动者。 未成年工不同于童工，虽然他们都是未成年人,但两者之间存在以下两点不同： 1.是未成年工的年龄有明确界定,即十六周岁至十八周岁之间,而童工的年龄则在法定的...查看全文

我国劳动法规定的劳动年龄为几岁 根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》、《中华人民共和国就业促进法》以及相关法律法规规定：法定劳动年龄指年满16周岁至退休年龄，有劳动能力的中国公民。退休年龄一般指男60周岁，女...查看全文

法律没有规定法定生育年龄是多少岁，只规定了合法的生育应当是男女双方达到了结婚年龄进行了结婚登记，成为合法夫妻。法定结婚年龄是男必须年满二十二周岁，女必须年满二十周岁。...查看全文

法定用工年龄是十六周岁，禁止单位招用未满十六周岁的未成年人，但文艺、体育和特种工艺单位可以招用未满十六周岁的未成年人，前提是遵守国家规定并保障其接受义务教育的权利。...查看全文

律师分析： 1、中国的法定工作年龄最低是16岁;2、文艺、体育和特种工艺单位，确需招用未满16周岁的文艺工作者、运动员和艺徒时，经未成年人的父母或者其他监护人同意，并报经县级以上(含县级)劳动行政部门批准。 【法律依据】： 《中...查看全文

律师分析： 劳动者必须年满16岁，年满16岁的未成年人即可以与用人单位建立劳动合同关系。劳动者必须是有劳动能力、年满16周岁的劳动者；从事繁重体力劳动的，还必须是年满18周岁的劳动者。禁止用人单位招用未满十六周岁的未成年人；文艺、...查看全文

律师分析:法律规定十六周岁以下是童工。任何用人单位都不可以招用童工，且招用童工属于违法行为。如果使用童工的，由劳动保障行政部门按照每使用一名童工每月处5000元罚款的标准给予处罚或者吊销营业执照。法律依据:...查看全文

律师分析:劳动者必须年满16岁，年满16岁的未成年人即可以与用人单位建立劳动合同关系。劳动者必须是有劳动能力、年满16周岁的劳动者；从事繁重体力劳动的，还必须是年满18周岁的劳动者。禁止用人单位招用未满十六周岁的未成年人；...查看全文

我国劳动法规定的劳动年龄为几岁 根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》、《中华人民共和国就业促进法》以及相关法律法规规定：法定劳动年龄指年满16周岁至退休年龄，有劳动能力的中国公民。退休年龄一般指男60周岁，女...查看全文