法律解析： 用人单位需要支付劳动者不低于工资的百分之一百五十的工资报酬。平时晚上的加班费是本人工资的150%，双休日是200%，国定假日是300%。 【法律依据】: 《中华人民共和国劳动法》 第三十六条 国家实行劳动者每日工作时...查看全文

工作日加班费的计算方式：月工资除21.75除8乘加班小时数乘1.5倍。 《工资支付暂行规定》 第十三条 用人单位在劳动者完成劳动定额或规定的工作任务后，根据实际需要安排劳动者在法定标准工作时间以外工作的，应按以下标准支付工资： (...查看全文

法律分析：平时加班支付1.5倍工资，双休日加班支付2倍工资。 1.根据我国劳动法的规定，用人单位安排劳动者延长工作时间的加班工资不能低于平时时薪的1.5倍。 2.休息日安排劳动者工作又不能安排补休的加班时薪不低于2倍。法定休假日安...查看全文

国家规定的加班工资计算方法 平时晚上的加班工资是本人工资的150%，双休日是200%，国定假日是300%。但这只是国家规定的比例，加班工资发放额的关键是工资基数。 算定方法 加班工资的基数又该如何确定?人社部的这位负责同...查看全文

工作日加班费的计算形式：月工资除21.75除8乘加班小时数乘1.5倍。 《工资支付暂行规定》 第十三条 用人单位在劳动者完成劳动定额或规定的工作任务后，根据实际需要安排劳动者在法定标准工作时间以外工作的，应按以下标准支付工资： (...查看全文

法律分析：一、平时加班和周末加班怎么算平时加班支付1.5倍工资，双休日加班支付2倍工资。根据我国劳动法的规定，用人单位安排劳动者延长工作时间的加班工资不能低于平时时薪的1.5倍。休息日安排劳动者...查看全文

工作日加班费的计算方式：月工资除21.75除8乘加班小时数乘1.5倍。 《工资支付暂行规定》 第十三条 用人单位在劳动者完成劳动定额或规定的工作任务后，根据实际需要安排劳动者在法定标准工作时间以外工作的，应按以下标准支付工资： (...查看全文

平时加班工资一般是1.5倍。法律规定，用人单位应当按照工资相应的标准支付加班费。如果是法定节假日加班的，需要支付三倍工资，休息日加班的，支付双倍工资，下班之后加班的，支付1.5倍的工资。 ...查看全文

劳动者加班需按法律规定支付加班工资。平时加班费按工资基数计算，晚上150%，双休日200%，国定假日300%。基数可由协商确定，无约定按月工资的70%计算。休息日加班，企业可安排补休或支付200%工资报酬，职工无选择权。国庆节休7...查看全文

律师分析： 平时加班支付1.5倍工资，双休日加班支付2倍工资。根据我国劳动法的规定，用人单位安排劳动者延长工作时间的加班工资不能低于平时时薪的1.5倍。休息日安排劳动者工作又不能安排补休的加班时薪不低于2倍。法定休假日安排劳动者工...查看全文

工作日加班费的计算方法：月薪资除21.75除8乘加班小时数乘1.5倍。 《薪资支付暂行规章》 第十三条 用人单位在劳动者完成劳动定额或规章的工作任务后，根据实际需要安排劳动者在法定标准工作时间以外工作的，应按以下标准支付薪资： (...查看全文

平时加班工资计算规则及1.5倍加班费计算方法。根据《中华人民共和国劳动法》规定，用人单位需支付劳动者不低于工资的150%作为平时加班工资报酬。对于平时加班工资的具体计算，可根据月工资计算平均工资，再根据正常小时工资乘以1.5计算平...查看全文

加班工资标准根据劳动法和相关规定执行，日常加班按不低于本人小时工资标准的150%支付，休息日加班按不低于本人日或小时工资标准的200%支付，节假日加班按不低于本人或小时工资标准的300%支付。计件工资按以上规定支付。企业可自主确定...查看全文

律师分析： 用人单位依法安排劳动者在标准工作时间以外工作的当按照下列标准支付加班加点工资在日标准工作时间以外延长工作时间的，应按照不低于小时工资基数的150%支付加班工资在休息日工作的，应当安排其同等时间的补休，不能安排补休的，按...查看全文

法律分析：一、正常工作日加班怎么计算工资1、正常工作日加班的，按正常工资的150%计算工资。2、加班费工资计算标准如下：(1)安排劳动者延长工作时间的，支付不低于工资的百分之一百五十的工资报酬;...查看全文

根据中华人民共和国劳动法第四十四条，用人单位应当按照规定支付劳动者在正常工作日、休息日或法定休假日加班加点的工资报酬。具体来说，若安排劳动者在正常工作日加班加点，则需支付不低于劳动者本人工资的150%的工资报酬；若安排劳动者在休息...查看全文

律师分析： 有最低工资标准，最低加班费标准，按照最低工资标准计算而来。 加班是要给付加班费的，国家规定加班费标准如下：在法定节假日期间，用人单位安排劳动者工作的，应支付不低于劳动者工资的300%的工资报酬，并不得以调休、补休替代。...查看全文

加班费的计算方法和违法行为：根据《中华人民共和国劳动法》，加班费应按不同情况支付，包括150%、200%和300%的工资报酬。用人单位不支付加班费属违法行为，劳动者有权投诉。...查看全文

法律分析:加班费计算:工作日加班费=月工资基数÷全年月平均计薪日×150%×加班天数；休息日加班费=月工资基数÷全年月平均计薪日×200%×加班天数；法定节假日加班费=月工资基数÷全年月平均计薪日×300%×加班天数。...查看全文

一、加班平时工资的1.5倍怎么算1.5倍工资计算方法：月工资收入÷(月计薪天数×8小时)×1.5×加班时间加班费的计算基数1、如果劳动合同有明确约定工资数额的，应当以劳动合同约定的工资作为加班费...查看全文