试用期应该为多久才合适-法律问答|晖律网

相关法律问题

问试用期应该为多长才合适

法律没有明确的规定，需要结合实际的情况分析。一、试用期多长是合法是劳动者与用工单位之间确立劳动关系，明确双方权利和义务的协议。劳动合同按合同的内容分为劳动合同制范围以内的劳动合同和劳动合同制范围以外的劳动合同；按合同的形式分为...查看全文

问试用期应该为多少时间才合适

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问试用期应该为多长时间才合适

答

法律没有明确的规章，需要结合实际的情况分析。一、试用期多长是合法是劳动者与用工单位之间确立劳动关系，明确双方权利和义务的协议。劳动合同按合同的内容分为劳动合同制范围以内的劳动合同和劳动合同制范围以外的劳动合同；按合同的形式分为...查看全文

问试用期应定为多长时间合适?

答

劳动合同期限三个月以上不满一年的，试用期不得超过一个月;劳动合同期限一年以上不满三年的，试用期不得超过二个月;三年以上固定期限和无固定期限的劳动合同，试用期不得超过六个月。同一用人单位与同一劳动者只能约定一次试用期。以完成一定工作...查看全文

问试用期应定为多久

答

法律分析：如果劳动合同期限三个月以上不满一年的，试用期应定为一个月；如果劳动合同期限一年以上不满三年的，试用期应定为二个月，试用期包含在劳动合同期限内。法律依据：《中华人民共和国劳动合同法》第十九条...查看全文

问三年合同试用期应该是多久

答

法律分析：三年期限劳动合同，试用期不得超过六个月。劳动合同仅约定试用期的，试用期不成立，该期限为劳动合同期限。试用期指在劳动合同期限内用人单位对劳动者是否合格进行考核，劳动者对用人单位是否符合自己要求也进行考核的期限。...查看全文

问试用期入职多久应该签合同

答

一、试用期入职多久应该签合同1、一个月之内签合同。2、参见《劳动合同法》第十条建立劳动关系，应当订立书面劳动合同。已建立劳动关系，未同时订立书面劳动合同的，应当自用工之日起一个月内订立书面劳动合...查看全文

问签订合同期限为两年试用期应为多久

答

两年劳动合同期有多久试用期试用期不超过2个月。《劳动合同法》规定劳动合同期限3个月以上不满一年的，试用期不得超过一个月; 劳动合同期限一年以上不满三年的，试用期不得超过二个月; 三年以上固定期限和无固定期限的劳...查看全文

问试用期为多久？

答

律师解答：试用期的长短是根据劳动合同期限而定的，不能随意约定。劳动合同期限三个月以上不满一年的，试用期不得超过一个月;劳动合同期限一年以上不满三年的，试用期不得超过二个月;三年以上固定期限和无固定期限的劳动合同，试用期不得超过...查看全文

问4500一个月试用期多久合适

答

法律分析：不考虑缴纳五险一金的情况下：试用期内实际能拿的是 4500-（ 4500-3500）3%（个人所得税缴税税率）=4470。转正后能拿 5000-（ 5000-3500）3%（个人所得税税率）=4955。法律依据：《中华人...查看全文

问试用期的时长应该是多久？

答

根据《劳动合同法》第十九条，劳动合同期限三个月以上不满一年的，试用期不得超过一个月；劳动合同期限一年以上不满三年的，试用期不得超过二个月；三年以上固定期限和无固定期限的劳动合同，试用期不得超过六个月。同一用人单位与同一劳动者只能约...查看全文

问试用期的时间应该是多久

答

法律分析:试用期的时间遵守以下规定:劳动合同期限不满三个月的，不得约定试用期；三个月以上不满一年的，试用期不得超过一个月；一年以上不满三年的，试用期不得超过二个月；三年以上的，试用期不得超过六个月；其他。法...查看全文

问合同期限为3年，试用期为多久？

答

劳务合同中的试用期根据劳动年限自行确定，1年以下试用期为1个月，1-3年为2-3个月，3年以上不得超过6个月。签订三年期合同，只要试用期不超过6个月即合法。...查看全文

问试用期六个月后应该签多久合同

答

法律分析：试用期六个月后应当和用人单位签订三年以上固定期限或者无固定期限的劳动合同。同一用人单位与同一劳动者只能约定一次试用期。以完成一定工作任务为期限的劳动合同或者劳动合同期限不满三个月的，不得约定试用期。...查看全文

问试用期六个月后应该签多久合同？

答

试用期六个月后应该签三年以上的固定期限或者是无固定期限合同，因为根据我们国家劳动法当中明确的规定的，在签订劳动合同的情况之下，会决定相关的试用期的长短，如果是，三年以上的劳动合同的话，上次不能超过六个月。 ...查看全文

问试用期六个月后应该签多久合同

答

试用期为6个月的劳动合同至少是签三年的，试用期为6个月的也适用无定期合同，用人单位与劳动者签订合同的期限不同就会适用不同的试用期。法律规定劳动合同期限三个月以上不满一年的，试用期不得超过一个月；劳动合同期限一年以上不满三年的，试...查看全文

问试用期六个月后应该签多久合同

答

法律分析：试用期六个月后应当和用人单位签订三年以上固定期限或者无固定期限的劳动合同。同一用人单位与同一劳动者只能约定一次试用期。以完成一定工作任务为期限的劳动合同或者劳动合同期限不满三个月的，不得约定试用期。法律依据：《中华...查看全文

问试用期六个月后应该签多久合同

答

法律分析：用人单位如果与劳动者约定6个月试用期，那么劳动合同至少需要签订3年。法律规定劳动合同期限三个月以上不满一年的，试用期不得超过一个月;劳动合同期限一年以上不满三年的，试用期不得超过二个月;三年以上固定期限和无固...查看全文

问三年劳动合同试用期应该是多久

答

法律分析:三年的劳动合同，试用期应该是不得超过六个月。对于三个月以上不满一年的劳动合同，试用期不得超过一个月；对于一年以上不满三年的劳动合同，试用期不得超过二个月；而三年以上固定期限和无固定期限的劳动合同，试用期不得超过六...查看全文

问劳动合同试用期为多久？

答

劳动合同试用期根据合同期限不同而有所限制，最长不得超过六个月。合同期限不满一年的试用期不得超过一个月，一年以上不满三年的试用期不得超过二个月，三年以上的合同不得超过六个月。...查看全文