在公司股权转让过程中，股东需要先将股权转让给第三方并签订《股权转让协议》，然后需要另外一位股东放弃优先购买权并出具承诺或证明。接着召开老股东会议和新股东会议，通过后任命新股东职务，并讨论通过新的公司章程。最后提交相关文件并向工商局...查看全文

劳动仲裁被驳回后，不能再次申请仲裁，可向法院提起诉讼。根据法律规定，劳动争议发生后，当事人可先向调解委员会申请调解，若调解不成，一方可向仲裁委员会申请仲裁，也可直接向仲裁委员会申请仲裁。对仲裁裁决不满意的，可向法院提起诉讼。...查看全文

劳动争议适用劳动仲裁前置制度，但存在特殊情况下的一裁终局。当事人可向法院起诉的情形包括：仲裁委员会不受理、仲裁庭逾期未作出裁决、劳动者对终局裁决不服、用人单位证明裁决可撤销。一裁终局适用于追索劳动报酬、工伤医疗费、经济补偿等不超过...查看全文

劳动者被无故辞退后，可以申请劳动仲裁要求用人单位支付违法辞退的赔偿金。申请劳动仲裁需提供相关材料，经过立案、举证、答辩、调解等程序，仲裁委会会下达裁决书。劳动仲裁期间不影响劳动者就业，根据劳动合同法规定，用人单位违法解除劳动合同后...查看全文

法律分析:以下劳动仲裁裁决书生效后，劳动者对仲裁裁决不服的，可以自收到仲裁裁决书之日起十五日内向人民法院提起诉讼:因执行国家的劳动标准在工作时间、休息休假、社会保险等方面发生的争议；追索劳动报酬、工伤医疗费、经济补偿或者赔...查看全文

劳动仲裁结果不服可向法院提起诉讼。劳动仲裁机构仲裁的事项不属于法院受理范围，需在15日内提起诉讼。劳动争议案件由用人单位所在地或劳动合同履行地的基层法院管辖。劳动仲裁无合同可通过其他证据证明劳动关系，如工资支付记录、社保费缴纳记录...查看全文

当事人认为已经生效的民事判决、裁定、调解书有错误时，可以向法院或检察院申请抗诉，启动再审程序。员工申请劳动仲裁需要准备劳动仲裁申请书、身份证明、授权委托书（如有代理人）、被申请人工商注册信息、劳动关系证明材料、提交证据材料清单等。...查看全文

法律分析：一、劳动仲裁被法院撤销后能否再次仲裁仲裁裁决撤销后可以重新申请仲裁。仲裁裁决被撤销后，当事人可以重新达成仲裁协议，然后依据新的仲裁协议向仲裁委员会申请仲裁。如果当事人达不成仲裁协议的，那么任何一方都可以向人民...查看全文

法律分析：一、劳动仲裁属于法律途径吗劳动仲裁是专门解决劳动争议的法律途径。劳动争议仲裁是指劳动争议仲裁机构根据劳动争议当事人的请求，对劳动争议的事实和责任依法做出判断和裁决，并对当事人具有法律约束力的一种劳动争议处理方...查看全文

劳动仲裁撤诉后可再次进行仲裁。撤诉后，原告可再次提起同一诉讼请求，法院应受理。撤诉由当事人自行申请，再次申请仲裁需符合条件，劳动争议仲裁委员会应重新审理。若视为撤诉，重新申请仲裁不予受理。未经同意中途退庭或拒不到庭者，可视为撤回仲...查看全文

劳动仲裁撤诉后可再次申请仲裁，只要符合条件，仲裁委员会应重新立案审理。申请人拒不到庭或未经同意中途退庭的，重新申请不予受理。自行撤诉后再次申请仲裁，仲裁委员会应受理。律师提醒，劳动仲裁撤诉后可再次申请。...查看全文

劳动仲裁撤诉后可以再次申请仲裁。根据《劳动人事争议仲裁办案规则》和《劳动合同法》的规定，申请人收到书面通知后拒不到庭或未经仲裁庭同意中途退庭可视为撤回仲裁申请。离职后，只要没有超过申请仲裁时效，仍可申请劳动仲裁。劳动仲裁适用范围包...查看全文

劳动者不服劳动仲裁裁决，可以在收到裁决书后十五日内向法院提起诉讼。根据《劳动争议调解仲裁法》第四十八条的规定，劳动者可以对第四十七条规定的仲裁裁决提起诉讼。对于其他劳动争议案件的仲裁裁决，当事人同样可以在收到裁决书后十五日内向法院...查看全文

双方不同意调解的可以先由公安机关隔离审查，分析案情，作出处理方案，对于不服的可以向人民法院提出诉讼。根据双方打架斗殴情节恶性来进行处罚，可能面临罚款、拘留十五天的行政处罚，情节严重造成轻伤以上后果还会涉嫌故意伤害罪，要追究刑事责任...查看全文

劳动仲裁裁决作出后不能再次申请劳动仲裁，对仲裁裁决不服的，可以自收到仲裁裁决书之日起十五日内向人民法院提起诉讼。对劳动争议仲裁委员会不予受理或者逾期未作出决定的，申请人可以就该劳动争议事项向人民法院提起诉讼。逾期未作出仲裁裁决的，...查看全文

法律解析： 不能再次申请劳动仲裁，当事人对仲裁裁决不服的，可以自收到仲裁裁决书之日起十五日内向人民法院提起诉讼。劳动争议发生后，当事人可以向本单位劳动争议调解委员会申请调解;调解不成，当事人一方要求仲裁的，可以向劳动争议仲裁委员会...查看全文

律师分析： 不能再次申请劳动仲裁，当事人对仲裁裁决不服的，可以自收到仲裁裁决书之日起十五日内向人民法院提起诉讼。劳动争议发生后，当事人可以向本单位劳动争议调解委员会申请调解;调解不成，当事人一方要求仲裁的，可以向劳动争议仲裁委员会...查看全文

法律分析:劳动仲裁裁决作出后不能再次申请劳动仲裁，对仲裁裁决不服的，可以自收到仲裁裁决书之日起十五日内向人民法院提起诉讼。对劳动争议仲裁委员会不予受理或者逾期未作出决定的，申请人可以就该劳动争议事项向人民法院提起诉讼。逾期...查看全文

法律分析:不能再次申请劳动仲裁，当事人对仲裁裁决不服的，可以自收到仲裁裁决书之日起十五日内向人民法院提起诉讼。劳动争议发生后，当事人可以向本单位劳动争议调解委员会申请调解;调解不成，当事人一方要求仲裁的，可以向劳动争议仲裁...查看全文

如何解决证据不足的问题？重新收集证据、调查取证、审查现有证据、寻求外部帮助是可行的方法。如果被害人无法自行收集证据，可向法院申请调查收集；如果自诉案件证据不足，法院可说服自诉人撤诉或驳回起诉；法院依职权调取证据的范围包括损害社会公...查看全文