旷工三天扣几工资？-法律问答|晖律网

相关法律问题

问旷工三天扣几工资？

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律师解答：旷工三天，用人单位在这三天不用支付工资给劳动者的，但是用人单位不得额外对员工进行扣款的，按规定，除了劳动者给用人单位造成经济损失外，用人单位不得对劳动者进行罚款的。【法律依据】：《中华人民共和国劳动合同法》第三...查看全文

问旷工三天扣几薪资？

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法律解析：旷工三天，用人单位在这三天不用支付工资给劳动者的，但是用人单位不得额外对员工进行扣款的，按规定，除了劳动者给用人单位造成经济损失外，用人单位不得对劳动者进行罚款的。【法律依据】：《中华人民共和国劳动合同法》第三...查看全文

问旷工三天扣几薪资？

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问旷工三天扣几薪资？

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法律解析：旷工三天，用人单位在这三天不用支付工资给劳动者的，但是用人单位不得额外对员工进行扣款的，按规定，除了劳动者给用人单位造成经济损失外，用人单位不得对劳动者进行罚款的。【法律依据】：《工资支付暂行规定》第十六条因劳...查看全文

问旷工扣几天工资

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一、劳动法旷工一天扣几天工资 1、劳动者旷工属于违反用人单位规章制度的行为，用人单位可以扣除旷工当天的工资。如果属于严重违反劳动纪律或者用人单位规章制度的，用人单位还可以解除劳动合同。 2、法律依据： (1)《中华人民共和国劳动法...查看全文

问旷工一天扣几天工资

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劳动者旷工一天扣三天工资合法吗一种观点认为，“旷工一天扣3天工资”的规定并不违反法律的强制规定，应当是有效的。最高人民法院《关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释》第19条规定：“用人单位根据《劳动法》第四条之规定，通过民主...查看全文

问旷工半天扣几工资？

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律师解答：《劳动法》对于旷工每天所扣多少工资，没有明确的说明。根据《劳动法》规定，旷工指的是，在没有同用人单位申请请假的情形下，无故不到单位上班的情况，这属于劳动者不按照合同履行自己的义务的一种。因此用人单位可以做出扣除工资的...查看全文

问旷工一天扣几工资？

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律师解答：旷工一天的，一般扣除当日的工资，而当日的工资一般是用月工资除以实际的工作天数。所以具体的扣除多少工资，需要结合本人的工资已及当月的工作日来进行确定。【法律依据】：《中华人民共和国劳动合同法》第二十九条用人单位...查看全文

问旷工三天扣多少工资

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律师分析:旷工三天，用人单位在这三天不用支付工资给劳动者的，但是用人单位不得额外对员工进行扣款的，按规定，除了劳动者给用人单位造成经济损失外，用人单位不得对劳动者进行罚款的。法律依据:《中华人民共和...查看全文

问旷工三天扣多少工资

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法律分析：旷工三天所扣工资等于日工资数乘以天数；无故旷工对公司造成损失的，公司有权要求赔偿；旷工天数符合公司规定解除劳动合同要求的，公司有权解除劳动合同。法律依据《劳动合同法》第三十九条劳动者有下列情形之一的，用人单位可...查看全文

问旷工三天扣多少工资

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法律分析：旷工三天，那么所扣除的工资则是三天；无故旷工对公司造成损失的，公司有权要求赔偿；旷工天数符合公司规定解除劳动合同要求的，公司有权解除劳动合同。法律依据：《劳动合同法》第三十九条劳动者有下列情形之一的，用人单位可...查看全文

问旷工三天扣多少工资？

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律师分析：旷工三天，用人单位在这三天不用支付工资给劳动者的，但是用人单位不得额外对员工进行扣款的，按规定，除了劳动者给用人单位造成经济损失外，用人单位不得对劳动者进行罚款的。【法律依据】：《中华人民共和国劳动合同法》第三...查看全文

问旷工三天扣多少工资？

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律师分析：旷工三天，用人单位在这三天不用支付工资给劳动者的，但是用人单位不得额外对员工进行扣款的，按规定，除了劳动者给用人单位造成经济损失外，用人单位不得对劳动者进行罚款的。【法律依据】：《工资支付暂行规定》第十六条因劳...查看全文

问旷工三天扣多少工资

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节假日加班费标准的计算方法。根据劳动部的规定，标准工时制下，超出工作时间的加班需按150%、200%、300%支付工资。综合计算工时制下，工作时间不得超过法定标准，超出部分按劳动法规定支付工资。不定时工时制下，一般不支付加班费，但...查看全文

问工厂旷离扣几天工资

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问旷工扣三天工资违法吗

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通常情况下，没有旷工一天扣多少工资的规定。按现行做法，旷工当天，用人单位可以不支付工资，除了给用人单位造成了经济损失外，不得额外扣工资的。职工在正常工作日不请假或请假未批准的缺勤行为，旷工一天扣三天工资不合法。第一次旷工，通过口头...查看全文

问旷工扣三天工资合法吗

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一、旷工扣三天工资合法吗？旷工一天扣三天工资不合法。旷工当天,用人单位可以不支付工资,除了给用人单位造成了经济损失外,不得额外扣工资的。二、对于劳动者的旷工行为如何处理才符合法律规定呢? 有四种方式可以选择： 1、行政处分，直...查看全文

问旷工扣三天工资合法吗

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一、旷工一天扣三天工资合法吗 1、不合法，侵犯了劳动者劳动报酬权。 2、《劳动法》第50条规定：“工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人。不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。”员工工作一天可获得一天的工资，缺勤一天，公司可不支付当天...查看全文

问旷工半天扣几薪资？

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法律解析：《劳动法》对于旷工每天所扣多少工资，没有明确的说明。根据《劳动法》规定，旷工指的是，在没有同用人单位申请请假的情形下，无故不到单位上班的情况，这属于劳动者不按照合同履行自己的义务的一种。因此用人单位可以做出扣除工资的...查看全文

问旷工一天扣几薪资？

答

法律解析：旷工一天的，一般扣除当日的工资，而当日的工资一般是用月工资除以实际的工作天数。所以具体的扣除多少工资，需要结合本人的工资已及当月的工作日来进行确定。【法律依据】：《中华人民共和国劳动合同法》第二十九条用人单位...查看全文