为什么要废除劳动教养 总体而言，提出废止劳动教养制度，是贯彻依法治国方略的必然要求，是强化以法治思维和法治方式管理社会的重要体现，是社会发展进步的必然选择，既必要又可行。需要强调的是，为保护广大人民群众的合法利益免受违法犯罪分子不...查看全文

律师分析： 废除原因如下: 1.劳动教养违反《宪法》。 2.劳动教养违反《立法法》规定的法律保留原则。 3.劳动教养违反正当法律程序。 4.劳动教养违反罪刑相当的要求， 显失公平。 5.劳动教养严重侵犯公民权利。 6.劳动教养成为...查看全文

律师分析： 提出废止劳动教养制度，是贯彻依法治国方略的必然要求，是强化以法治思维和法治方式管理社会的重要体现，是社会发展进步的必然选择，既必要又可行。需要强调的是，为保护广大人民群众的合法利益免受违法犯罪分子不法行为的侵害，我国目...查看全文

为什么要废除劳动教养 总体而言，提出废止劳动教养制度，是贯彻依法治国方略的必然要求，是强化以法治思维和法治方式管理社会的重要体现，是社会发展进步的必然选择，既必要又可行。需要强调的是，为保护广大人民群众的合法利益免受违法犯罪分子不...查看全文

一、劳动教养什么时候废除的2013年12月28日全国人大常委会通过了关于废止有关劳动教养法律规定的决定，这意味着已实施50多年的劳教制度被依法废止。决定规定，劳教废止前依法作出的劳教决定有效;劳教废止后，对正在被依法执...查看全文

一、劳动教养什么时候废除的2013年12月28日全国人大常委会通过了关于废止有关劳动教养法律规定的决定，这意味着已实施50多年的劳教制度被依法废止。决定规定，劳教废止前依法作出的劳教决定有效;劳教废止后，对正在被依法执...查看全文

本文介绍了我国政府决定废止劳动教养制度的时间和法律知识。废止劳动教养制度是为了更好地保护人民权益和社会稳定，但具体实施进程仍有待进一步了解。...查看全文

为什么要废除劳动教养 总体而言，提出废止劳动教养制度，是贯彻依法治国方略的必然要求，是强化以法治思维和法治方式管理社会的重要体现，是社会发展进步的必然选择，既必要又可行。需要强调的是，为保护广大人民群众的合法利益免受违法犯罪分子不...查看全文

法律分析：废除原因如下:1.劳动教养违反《宪法》。2.劳动教养违反《立法法》规定的法律保留原则。3.劳动教养违反正当法律程序。4.劳动教养违反罪刑相当的要求， 显失公平。5.劳动教养...查看全文

法律分析： 203年的12月28日废除了劳动教养制度，全国人大常委会通过了关于废止有关劳动教养法律规定的决定。决定规定，劳教废止前依法作出的劳教决定有效；劳教废止后，对正在被依法执行劳动教养的人员，解除劳动教养，剩余期限不再执行。...查看全文

导读:2013年11月15日公布的《中共中央关于全面深化改革若干重大问题的决定》提出，废止劳动教养制度。 2013年12月28日全国人大常委会通过了关于废止有关劳动教养法律规定的决定，这意味着已实施50多年的劳教制度被依法废止。...查看全文

法律分析： 　　劳教制度被废除的原因如下： 　　劳动教养制度在中国特定的历史下有积极作用，但今天已不能适用。劳动教养存在“没有法律的授权和规范”、“劳动教养对象不明确”、“处罚过于严厉”、“程序不正当”、“规范不统一和司法解释多...查看全文

劳教制度被废除的原因如下： 劳动教养制度在中国特定的历史下有积极作用，但今天已不能适用。劳动教养存在“没有法律的授权和规范”、“劳动教养对象不明确”、“处罚过于严厉”、“程序不正当”、“规范不统一和司法解释多元化”等等弊端，而这些...查看全文

废除劳动教养的主要原因包括违反宪法、违反立法法、违反正当法律程序、不公平、侵犯公民权利、政绩工具、破坏形象。劳动教养属于行政处罚，由劳动教养管理委员会批准，期限为一年或更长，可提起申诉或行政诉讼。劳动教养与劳动改造的区别在于性质、...查看全文

没有记录。《中华人民共和国刑事诉讼法》曾经明确指出了，未经人民法院判决，任何人都不可以确定为有罪，只有经过法院判决后，才可以给相关人员定义为“罪犯”。劳动教养是依据国务院劳动教养的相关规定的处罚，它只是一种行政处罚，而犯罪则是指刑...查看全文

法律分析：劳动教养废除后，不会影响政审。但如果是有配偶、直系亲属被判处死刑或正在服刑的，会影响到其家属的政审。被判处有期徒刑、无期徒刑的犯罪分子，在监狱或其它执行场所执行，凡有劳动能力的，都应参加劳动，接受教育和改造。...查看全文

法律分析：收容教育于2019年12月29日废除。2019年12月28日，十三届全国人大常委会第十五次会议通过了《全国人民代表大会常务委员会关于废止有关收容教育法律规定和制度的决定》，自2019年12月29日起施行。...查看全文

法律解析： 没有记录。《中华人民共和国刑事诉讼法》曾经明确指出了，未经人民法院判决，任何人都不可以确定为有罪，只有经过法院判决后，才可以给相关人员定义为“罪犯”。劳动教养是依据国务院劳动教养的相关规定的处罚，它只是一种行政处罚，而...查看全文

律师解答： 没有记录。《中华人民共和国刑事诉讼法》曾经明确指出了，未经人民法院判决，任何人都不可以确定为有罪，只有经过法院判决后，才可以给相关人员定义为“罪犯”。劳动教养是依据国务院劳动教养的相关规定的处罚，它只是一种行政处罚，而...查看全文

律师分析： 没有记录。《中华人民共和国刑事诉讼法》曾经明确指出了，未经人民法院判决，任何人都不可以确定为有罪，只有经过法院判决后，才可以给相关人员定义为“罪犯”。劳动教养是依据国务院劳动教养的相关规定的处罚，它只是一种行政处罚，而...查看全文