导读:2013年11月15日公布的《中共中央关于全面深化改革若干重大问题的决定》提出，废止劳动教养制度。 2013年12月28日全国人大常委会通过了关于废止有关劳动教养法律规定的决定，这意味着已实施50多年的劳教制度被依法废止。...查看全文

为什么要废除劳动教养 总体而言，提出废止劳动教养制度，是贯彻依法治国方略的必然要求，是强化以法治思维和法治方式管理社会的重要体现，是社会发展进步的必然选择，既必要又可行。需要强调的是，为保护广大人民群众的合法利益免受违法犯罪分子不...查看全文

法律分析：废除原因如下:1.劳动教养违反《宪法》。2.劳动教养违反《立法法》规定的法律保留原则。3.劳动教养违反正当法律程序。4.劳动教养违反罪刑相当的要求， 显失公平。5.劳动教养...查看全文

法律分析： 　　劳教制度被废除的原因如下： 　　劳动教养制度在中国特定的历史下有积极作用，但今天已不能适用。劳动教养存在“没有法律的授权和规范”、“劳动教养对象不明确”、“处罚过于严厉”、“程序不正当”、“规范不统一和司法解释多...查看全文

劳教制度被废除的原因如下： 劳动教养制度在中国特定的历史下有积极作用，但今天已不能适用。劳动教养存在“没有法律的授权和规范”、“劳动教养对象不明确”、“处罚过于严厉”、“程序不正当”、“规范不统一和司法解释多元化”等等弊端，而这些...查看全文

废除劳动教养的主要原因包括违反宪法、违反立法法、违反正当法律程序、不公平、侵犯公民权利、政绩工具、破坏形象。劳动教养属于行政处罚，由劳动教养管理委员会批准，期限为一年或更长，可提起申诉或行政诉讼。劳动教养与劳动改造的区别在于性质、...查看全文

一、劳动教养什么时候废除的2013年12月28日全国人大常委会通过了关于废止有关劳动教养法律规定的决定，这意味着已实施50多年的劳教制度被依法废止。决定规定，劳教废止前依法作出的劳教决定有效;劳教废止后，对正在被依法执...查看全文

一、劳动教养什么时候废除的2013年12月28日全国人大常委会通过了关于废止有关劳动教养法律规定的决定，这意味着已实施50多年的劳教制度被依法废止。决定规定，劳教废止前依法作出的劳教决定有效;劳教废止后，对正在被依法执...查看全文

本文介绍了我国政府决定废止劳动教养制度的时间和法律知识。废止劳动教养制度是为了更好地保护人民权益和社会稳定，但具体实施进程仍有待进一步了解。...查看全文

法律分析：依据我国最新的规定，我国于2019年12月29日起，废除了《卖淫嫖娼人员收容教育办法》，收容教育制度也正式废除了。 《全国人民代表大会常务委员会关于废止有关收容教育法律规定和制度的决定》 第十三届全国人民代表大会常务...查看全文

为什么要废除劳动教养 总体而言，提出废止劳动教养制度，是贯彻依法治国方略的必然要求，是强化以法治思维和法治方式管理社会的重要体现，是社会发展进步的必然选择，既必要又可行。需要强调的是，为保护广大人民群众的合法利益免受违法犯罪分子不...查看全文

律师分析： 废除原因如下: 1.劳动教养违反《宪法》。 2.劳动教养违反《立法法》规定的法律保留原则。 3.劳动教养违反正当法律程序。 4.劳动教养违反罪刑相当的要求， 显失公平。 5.劳动教养严重侵犯公民权利。 6.劳动教养成为...查看全文

法律分析：提出废止劳动教养制度，是贯彻依法治国方略的必然要求，是强化以法治思维和法治方式管理社会的重要体现，是社会发展进步的必然选择，既必要又可行。需要强调的是，为保护广大人民群众的合法利益免受违法犯罪分子不法行为的侵害，我国目前...查看全文

律师分析： 提出废止劳动教养制度，是贯彻依法治国方略的必然要求，是强化以法治思维和法治方式管理社会的重要体现，是社会发展进步的必然选择，既必要又可行。需要强调的是，为保护广大人民群众的合法利益免受违法犯罪分子不法行为的侵害，我国目...查看全文

为什么要废除劳动教养 总体而言，提出废止劳动教养制度，是贯彻依法治国方略的必然要求，是强化以法治思维和法治方式管理社会的重要体现，是社会发展进步的必然选择，既必要又可行。需要强调的是，为保护广大人民群众的合法利益免受违法犯罪分子不...查看全文

劳动合同的自离方式分为预告性解除和立即解除两种情况。预告性解除需要劳动者提前三十日书面通知用人单位，试用期内则提前三日通知。而用人单位若存在《劳动合同法》第三十八条的情形，则劳动者可以立即解除合同，无需事先告知用人单位。...查看全文

本文讲述了单位违法解除劳动合同时，需按照劳动者在本单位工作的年限支付相应的赔偿金的规定。具体计算标准为：自工作年限满1年起，每满1年支付1个月工资；工作年限满半年但不满1年的，支付1个月工资；工作年限不满半年的，支付2个月工资。同...查看全文

法律分析：劳动教养废除后，不会影响政审。但如果是有配偶、直系亲属被判处死刑或正在服刑的，会影响到其家属的政审。被判处有期徒刑、无期徒刑的犯罪分子，在监狱或其它执行场所执行，凡有劳动能力的，都应参加劳动，接受教育和改造。...查看全文

劳动者自动离职多长时间才能解除劳动合同，以用人单位的劳动管理制度为准。一般无故旷工三日以上可以视为自离，也可以认定为劳动合同法第39条第二款规定。用人单位可单方解除劳动合同，根据劳动合同法第39条列举的情形。劳动者自离或旷工的具体...查看全文

劳动教养制度已于2013年废除，根据《中华人民共和国劳动教养试行办法》，对违法犯罪行为进行评估，确定劳动教养期限为一至三年。对于劳动教养人员的不当行为，可给予警告、记过、延长劳动教养期限等惩罚。延长劳动教养拘留的累计时间不得超过一...查看全文