签订或变更劳动合同，公司必须与劳动者共同签字或盖章方可生效。公司自雇佣之日起即与劳动者建立劳动关系，应立即签订劳动合同。若一个月内未签订，公司应支付双倍工资。...查看全文

签订或变更劳动合同，公司需与员工共同签字或盖章生效。用人单位自雇佣之日起即与员工建立劳动关系，应签订劳动合同，超过一个月未签订的应支付双倍工资。...查看全文

法律分析：一、劳动合同未盖章未签名有效吗协议双方如果有一方没签字或盖章的，该协议无效。根据《劳动合同法》第十条建立劳动关系，应当订立书面劳动合同。已建立劳动关系，未同时订立书面劳动合同的，应当自...查看全文

一、签订电子合同需要盖章吗？传统合同，当事人都需要在合同上签字盖章，而电子合同虽然方便，但同样也继承了传统合同签字盖章，这一点，对此如果没有签字盖章，电子合同是不完整的。考虑到一份成立并生效的电子合同需要合...查看全文

盖在其他位置也是有效的。但是为了避免盖章后再有人为改动，一般会压着单位名称和签字人的手签签名。如手签日期，尽量把日期也覆盖上。“骑年盖月”是公文在盖章时的约定俗成，盖章时章的下约四分之一部分（一般没有字的地方）盖在年月日处，可以弥...查看全文

劳动合同盖公章不需要法人签名。根据《中华人民共和国劳动合同法》，劳动合同只要加盖用人单位的公章就具有法律效力。劳动合同签订后可以变更，但需遵循平等自愿、协商一致的原则。劳动合同到期后，如果双方不续签，劳动合同终止而不是解除。单位决...查看全文

律师分析： 我国《劳动合同法》没有对劳动合同必须“签字”或者“盖章”的具体规定。根据合同法的一般原则，只要当事人之间达成了意思表示，无论是签字还是盖章，都可以认定为有效的劳动合同。需要注意的是，在签订劳动合同时，双方应当采取可靠的...查看全文

法律分析：《劳动合同法》第16条规定：“劳动合同由用人单位与劳动者协商一致，并经用人单位与劳动者在劳动合同文本上签字或者盖章生效。” 根据这一规定，我们可以看到，用人单位盖章并不是劳动合同生效的必备要件。在没有特别约定的情况下，...查看全文

《劳动合同法》第16条规定：“劳动合同由用人单位与劳动者协商一致，并经用人单位与劳动者在劳动合同文本上签字或者盖章生效。” 根据这一规定，我们可以看到，用人单位盖章并不是劳动合同生效的必备要件。在没有特别约定的情况下，劳动合同双方...查看全文

一般情况下劳动合同需要盖章的，但是根据相关的法律规定，劳动者和用人单位签订劳动合同的时候需要进行签字或者是盖章生效，因此，可以知道公司盖章并不是属于劳动合同生效的必备要件。如果只有签字没有盖章，也不妨碍劳动合同的生效。...查看全文

律师分析： 1、 电子档合同双方要盖章。把电子版合同打印，之后盖章，再扫描成电子版传给对方，或者直接把打印好盖章的合同传真给对方就可以了，这样的合同在法律上是具有法律效力的。如果对方没有签字盖章，需要以同样的方式将盖章签字的合同传...查看全文

法律解析： 1、 电子档合同双方要盖章。把电子版合同打印，之后盖章，再扫描成电子版传给对方，或者直接把打印好盖章的合同传真给对方就可以了，这样的合同在法律上是具有法律效力的。如果对方没有签字盖章，需要以同样的方式将盖章签字的合同传...查看全文

法律分析：一、电子合同未签名盖章有法律效力吗电子合同盖章不签名通常是无效的，电子合同签字的方式是用可靠的数字签名，经可靠数字签名的合同是具有法律效力的，如果不签字的则没有法律效力。《中华人民共和国电子签名法》第十三条规...查看全文

法律分析：一、签订劳动合同公司不盖章吗?用人单位在与劳动者签订的劳动合同时，应该在劳动合同上签章。即由法人代表签字，并加盖企业公章。公司在劳动合同上没有加盖公司的公章是不符合劳动合同法规定的，但这个问题的出现主要是由公...查看全文

书面劳动合同只能盖公章吗 不是，《劳动合同法》第16条规定：“劳动合同由用人单位与劳动者协商一致，并经用人单位与劳动者在劳动合同文本上签字或者盖章生效。” 根据这一规定，我们可以看到，用人单位盖章并不是劳动合同生效的必备要件。在没...查看全文

法律分析：一、劳动合同续签通知需要盖公章吗劳动合同不一定要盖公章的。签订劳动合同不是必须盖公章的。在我国的劳动合同的规定中，如果是在用人单位和劳动者协商一致的情况下，书面劳动合同签字或者盖章都发生法律效力。所以书面劳动...查看全文

劳动合同没有盖公章有效吗劳动合同盖公章是有法律效力的。如果劳动合同经用人单位与劳动者依法协商一致，且均在劳动合同文本上签字或者盖章，该劳动合同生效。其中单位的盖章一般都是盖公章，是有效的。 一般是有效的。用人单位盖章并不是劳动合同...查看全文

律师解答： 我国《劳动合同法》没有对劳动合同必须“签字”或者“盖章”的具体规定。根据合同法的一般原则，只要当事人之间达成了意思表示，无论是签字还是盖章，都可以认定为有效的劳动合同。需要注意的是，在签订劳动合同时，双方应当采取可靠的...查看全文

合同签署需盖公章或合同章，当事人为企业法人需加盖企业公章或合同章；当事人为自然人需加盖个人私章。财务章主要用于财务结算，不适用于合同签署。合同签字或盖章时视为合同成立，地点即为成立地点。...查看全文

《劳动合同法》第16条规章：“劳动合同由用人单位与劳动者协商一致，并经用人单位与劳动者在劳动合同文本上签字或者盖章生效。” 根据这一规章，我们可以看到，用人单位盖章并不是劳动合同生效的必备要件。在没有特别约定的情况下，劳动合同双方...查看全文