劳务合同是否可以约定试用期-法律问答|晖律网

相关法律问题

问保洁劳务合同中是否可以约定试用期？

不能，试用期只能在劳动合同中约定，劳动合同是试用期存在的前提条件。试用期包含在劳动合同期限内。劳动合同仅约定试用期的，试用期不成立，该期限为劳动合同期限。以完成一定工作任务为期限的劳动合同或者劳动合同期限不满三个月的，不得约定试用...查看全文

问劳务合同是否可约定试用期？

答

如果确实是劳务合同，则不存在试用期问题。劳务合同不受劳动法调整。法律没有强制规定，可以协商一致确定。试用期是在劳动合同中的，不是在劳务合同中的。用人单位和劳动者在签订劳动合同时，可以和劳动者约定试用期，试用期的约定应当符合法律的规...查看全文

问劳务合同是否约定试用期

答

一、劳务合同是否约定试用期如果确实是劳务合同，则不存在试用期问题，没有试用期。只有劳动关系才能够约定试用期。二、员工试用期期间要注意哪些公司规定首先，大家应了解《劳动法》中规定员工可以在试用期中...查看全文

问劳动合同是否可以约定试用期？

答

(一)部分劳动合同不得约定试用期根据《劳动合同法》的规定，以下三类劳动合同不得约定试用期：1、短期劳动合同，即合同期限不满三个月的劳动合同;2、以完成一定工作任务为期限的劳动合同，即用人单位与劳动者约定以某项工作的完成为合同期限的...查看全文

问劳务合同约定试用期是否合法

答

劳务合同可以规定试用期。试用期是指用人单位对劳动者的工作能力进行考核，同时劳动者也可以考核用人单位是否符合自己的要求。试用期是双方共同选择的阶段。试用期的长度根据劳务合同的期限来确定，但不得超过六个月。如果劳务合同的期限不满三个月...查看全文

问劳务合同是否需要约定试用期？

答

劳务关系不是劳动关系，不得约定试用期。劳务合同主体可以是法人、组织、个人之间签订，双方地位平等，遵循市场规则。劳务合同的标的是提供的活劳动。...查看全文

问劳务合同可以约定试用期但试用期不得超过

答

法律分析：可以约定试用期。劳动合同期限三个月以上不满一年的，试用期不得超过一个月；劳动合同期限一年以上不满三年的，试用期不得超过二个月；三年以上固定期限和无固定期限的劳动合同，试用期不得超过六个月。【法律依据】：《中华人民...查看全文

问劳务合同可以约定试用期但试用期不得超过

答

法律分析：可以约定试用期。劳动合同期限三个月以上不满一年的，试用期不得超过一个月；劳动合同期限一年以上不满三年的，试用期不得超过二个月；三年以上固定期限和无固定期限的劳动合同，试用期不得超过六个月。【法律依...查看全文

问劳务合同可以约定试用期但试用期不得超过

答

问在劳务合同中约定试用期是否合法？

答

劳务合同约定试用期合法。试用期是指包括在劳动合同期限内，用人单位对劳动者是否合格进行考核，劳动者对用人单位是否符合自己要求也进行考核的期限，是双方双向选择的表现。试用期的期限根据劳动合同的期限而定，试用期不得超过六个月，劳动合同期...查看全文

问劳动合同可以约定试用期

答

很多劳动合同中都有试用期方面的条款约定，对于劳动者和用人单位来讲，这个试用期其实也就是相互之间进行考察的一个时期。但这个期限也不宜过长，否则的话就会损害到劳动者的合法权益。那么通常情况下劳动合同中的试用期该怎么约定才好呢？请跟随晖...查看全文

问劳务合同用约定试用期吗

答

法律分析:劳务合同不需要约定试用期。可以约定的试用期的是劳动合同，并且试用期条款是劳动合同中的选择性条款，用人单位与劳动者可以约定，也可以不约定，由当事人之间自主进行协商。法律依据:《《中华人民共和国劳动合...查看全文

问试用期是否可以不签劳务合同？

答

试用期可以不签劳务合同，应当签订劳动合同，并根据劳动合同的期限订立试用期的期限，同时根据劳动合同约定的工资水平订立试用期的工资水平。建立劳动关系，应当自用工之日起一个月内订立书面劳动合同。试用期是否可以不签劳务合同试用期可以不...查看全文

问试用期是否可以签订劳务合同？

答

不可以。试用期要签订的是劳动合同，试用期包含在劳动合同期限内。劳动合同仅约定试用期的，试用期不成立，该期限为劳动合同期限。以完成一定工作任务为期限的劳动合同或者劳动合同期限不满三个月的，不得约定试用期。劳务合同是否可以约定试用期...查看全文

问试用期是否可以不签劳务合同

答

试用期不需要签订劳务合同，而是应该签订劳动合同。建立劳动关系后，应在入职后一个月内签署书面劳动合同。试用期的期限应根据劳动合同的期限来确定，试用期的工资水平应根据劳动合同约定的工资水平来确定。...查看全文

问续签劳动合同是否还可以约定试用期

答

续签的劳动合同没有试用期。试用期是指包括在劳动合同期限内，劳动关系还处于非正式状态，用人单位对劳动者是否合格进行考核，劳动者对用人单位是否符合自己要求进行了解的期限。用人单位在录用一名劳动者时仅仅是通过面试的方式或者劳动者自己提供...查看全文

问劳务合同是否可以作为试用期合同？

答

不能，劳务合同不存在试用期，劳动合同才有试用期。劳动合同期限三个月以上不满一年的，试用期不得超过一个月；劳动合同期限一年以上不满三年的，试用期不得超过二个月；三年以上固定期限和无固定期限的劳动合同，试用期不得超过六个月。同一用人单...查看全文

问任务的劳动合同可以约定试用期吗

答

法律分析：《劳动法》第21条规定：劳动合同可以约定试用期，试用期最长不超过6个月。由此可见，试用期约定并不是法定义务，劳动者与用人单位可以不约定试用期。　　所谓试用期，又叫适应期，是指用人单位和劳动者为相互了解、选择而在劳动合...查看全文

问兼职合同是否可以约定试用期？

答

法律解析：非全日制用工双方当事人虽不能约定试用期，但双方当事人任何一方却都可以随时通知对方终止用工，是否约定试用期对非全日制用工没有意义。非全日制用工合同，用工方应该按照合同的约定支付薪酬，不能随意扣除工资。【法律依据】： ...查看全文

问兼职合同是否可以约定试用期？

答

律师解答：非全日制用工双方当事人虽不能约定试用期，但双方当事人任何一方却都可以随时通知对方终止用工，是否约定试用期对非全日制用工没有意义。非全日制用工合同，用工方应该按照合同的约定支付薪酬，不能随意扣除工资。【法律依据】： ...查看全文