劳务合同约定试用期合法。试用期是指包括在劳动合同期限内，用人单位对劳动者是否合格进行考核，劳动者对用人单位是否符合自己要求也进行考核的期限，是双方双向选择的表现。试用期的期限根据劳动合同的期限而定，试用期不得超过六个月，劳动合同期...查看全文

一、劳务合同是否约定试用期如果确实是劳务合同，则不存在试用期问题，没有试用期。只有劳动关系才能够约定试用期。二、员工试用期期间要注意哪些公司规定首先，大家应了解《劳动法》中规定员工可以在试用期中...查看全文

如果确实是劳务合同，则不存在试用期问题。劳务合同不受劳动法调整。法律没有强制规定，可以协商一致确定。试用期是在劳动合同中的，不是在劳务合同中的。用人单位和劳动者在签订劳动合同时，可以和劳动者约定试用期，试用期的约定应当符合法律的规...查看全文

劳务关系不是劳动关系，不得约定试用期。劳务合同主体可以是法人、组织、个人之间签订，双方地位平等，遵循市场规则。劳务合同的标的是提供的活劳动。...查看全文

法律分析:劳务合同中一般是不可以约定试用期的。如果当事人之间建立的是劳动合同关系或者事实劳动关系，一般才能约定试用期，试用期是要根据劳动合同的期限来依法进行约定的。法律依据:《《中华人民共和国劳动合同法》》...查看全文

劳动合同只约定试用期是否合法 根据《中华人民共和国劳动合同法》第十九条的规定。劳动合同仅约定试用期的，试用期不成立，该期限为劳动合同期限。以完成一定工作任务为期限的劳动合同或者劳动合同期限不满三个月的，不得约定试用期。 劳动合同仅...查看全文

法律分析：不合法。劳动合同必须具备以下条款： _x000D_ 1、劳动合同的终止期限； _x000D_ 2、劳动者的工作内容； _x000D_ 3、劳动保护和劳动条件； _x000D_ 4、用人单位应支付的报酬； _x00...查看全文

法律分析： 劳动合同只约定试用期不合法。劳动合同必须具备以下条款： 1、劳动合同的终止期限； 2、劳动者的工作内容； 3、劳动保护和劳动条件； 4、用人单位应支付的报酬； 5、劳动者应遵循的纪律； 6、劳动合同的终止条件； 7、法...查看全文

法律分析:劳务合同不需要约定试用期。可以约定的试用期的是劳动合同，并且试用期条款是劳动合同中的选择性条款，用人单位与劳动者可以约定，也可以不约定，由当事人之间自主进行协商。法律依据:《《中华人民共和国劳动合...查看全文

根据《中华人民共和国劳动合同法》第十九条的规定。劳动合同仅约定试用期的，试用期不成立，该期限为劳动合同期限。以完成一定工作任务为期限的劳动合同或者劳动合同期限不满三个月的，不得约定试用期。 劳务合同约定试用期是否合法 劳务合同约定...查看全文

不合理。如果用人单位与劳动仅约定了试用期，而没有约定劳动合同的期限，则这一试用期的约定也是无效的。试用期包含在劳动合同期限内。劳动合同仅约定试用期的，试用期不成立，该期限为劳动合同期限。 试用期不签劳动合同是否合法 1、试用期不签...查看全文

劳动合同仅约定试用期的，试用期不成立，该期限为劳动合同期限。试用期包含在劳动合同期限内。同一用人单位与同一劳动者只能约定一次试用期。以完成一定工作任务为期限的劳动合同或者劳动合同期限不满三个月的，不得约定试用期。 劳动合同仅约定试...查看全文

劳动合同仅约定试用期的不合法。 《劳动合同法》第十九条规定，劳动合同期限三个月以上不满一年的，试用期不得超过一个月；劳动合同期限一年以上不满三年的，试用期不得超过二个月；三年以上固定期限和无固定期限的劳动合同，试用期不得超过六个月...查看全文

劳务合同中可约定试用期，期限可由当事人协商确定。根据劳动合同期限，试用期不超过一个月（劳动合同为三个月以上不满一年），不超过两个月（一年以上不满三年）。...查看全文

劳动合同试用期的规定根据劳动合同期限的长短而有所不同，三个月以上不满一年的合同试用期不得超过一个月，一年以上不满三年的合同试用期不得超过两个月，三年以上或无固定期限的合同试用期不得超过六个月。同一用人单位与同一劳动者只能约定一次定...查看全文

退休劳务合同不要约定试用期。试用期存在于劳动合同之中，劳务合同不受劳动法调整，不存在试用期问题。法律没有强制规定，当事人可以协商一致进行确定。 退休劳务合同要约定试用期吗 不要。在实践中只有用人单位和劳动者才约定试用期，退休人员不...查看全文

双方协商一致后，在劳务合同上明确试用期。当事人应全面履行义务，遵循诚信原则，履行通知、协助、保密等义务。...查看全文

法律解析： 劳务合同能约定试用期。劳务合同不受劳动法调整，法律没有强制规定，可以协商一致确定。 【法律依据】: 《中华人民共和国劳动合同法》 第十九条 劳动合同期限三个月以上不满一年的，试用期不得超过一个月；劳动合同期限一年以上...查看全文

法律分析：劳务合同是否约定试用期，在劳动法系没有法律规定。从合同法解度理解，是可以约定试用期的，只要是依法存立，体现了当事人的真实意思，不违返法律法规与行政强制性规定的合同，就是有效合同，对当事人具有法定约束力。...查看全文

劳务合同怎么约定试用期劳务合同不需要约定试用期。可以约定的试用期的是劳动合同，并且试用期条款是劳动合同中的选择性条款，用人单位与劳动者可以约定，也可以不约定，由当事人之间自主进行协商。 劳动合同期限三个月以上不满一年的，试用期不得...查看全文