一、劳务合同是否约定试用期如果确实是劳务合同，则不存在试用期问题，没有试用期。只有劳动关系才能够约定试用期。二、员工试用期期间要注意哪些公司规定首先，大家应了解《劳动法》中规定员工可以在试用期中...查看全文

法律解析： 劳务合同能约定试用期。劳务合同不受劳动法调整，法律没有强制规定，可以协商一致确定。 【法律依据】: 《中华人民共和国劳动合同法》 第十九条 劳动合同期限三个月以上不满一年的，试用期不得超过一个月；劳动合同期限一年以上...查看全文

法律分析：劳务合同是否约定试用期，在劳动法系没有法律规定。从合同法解度理解，是可以约定试用期的，只要是依法存立，体现了当事人的真实意思，不违返法律法规与行政强制性规定的合同，就是有效合同，对当事人具有法定约束力。...查看全文

劳务合同不能约定试用期，只有劳动关系的劳动合同可以。劳务关系与劳动关系不同，劳务合同不得约定试用期。试用期是劳动合同中的一种双向选择，用人单位对劳动者进行考核，劳动者对用人单位也进行考核。...查看全文

劳务派遣合同不能约定试用期，只能由用人单位和劳动者约定。劳务派遣单位应与被派遣劳动者订立二年以上的固定期限劳动合同。试用期的约定根据劳动合同期限来确定，不得超过一个月、两个月或六个月。劳动合同仅约定试用期的，试用期不成立，该期限为...查看全文

如果确实是劳务合同，则不存在试用期问题。劳务合同不受劳动法调整。法律没有强制规定，可以协商一致确定。试用期是在劳动合同中的，不是在劳务合同中的。用人单位和劳动者在签订劳动合同时，可以和劳动者约定试用期，试用期的约定应当符合法律的规...查看全文

劳务合同可以规定试用期。试用期是指用人单位对劳动者的工作能力进行考核，同时劳动者也可以考核用人单位是否符合自己的要求。试用期是双方共同选择的阶段。试用期的长度根据劳务合同的期限来确定，但不得超过六个月。如果劳务合同的期限不满三个月...查看全文

法律分析:劳动合同不能只约定试用期。劳动合同需要约定劳动合同的期限和试用期的期限；如果双方当事人只约定试用期的，该试用期不成立，仍然算作劳动合同的期限。法律依据:《《中华人民共和国劳动合同法》》第十九条_x...查看全文

法律分析:劳动合同能够不约定试用期。例如以完成一定工作任务为期限的劳动合同或者劳动合同期限不满三个月的，不得约定试用期；而其他类型的合同，可以依法约定试用期，但也可以不约定。法律依据:《《中华人民共和国劳动...查看全文

劳动合同是否约定试用期的问题及企业约定试用期的规定。劳动合同应以书面形式订立，约定劳动关系的各项条款。根据劳动法规定，劳动合同可以约定试用期，但试用期的长度有限制。用人单位与劳动者应协商一致约定试用期，试用期最长不得超过6个月。同...查看全文

法律分析:劳务合同不需要约定试用期。可以约定的试用期的是劳动合同，并且试用期条款是劳动合同中的选择性条款，用人单位与劳动者可以约定，也可以不约定，由当事人之间自主进行协商。法律依据:《《中华人民共和国劳动合...查看全文

法律分析：一、劳务关系能否约定试用期劳动关系才能约定试用期。劳务关系不是劳动关系，所以不能约定试用期的，用工一方要按约定向劳务人员支付劳务报酬。《中华人民共和国劳动合同法》第十九条【试用期】劳动...查看全文

法律分析:劳务合同中一般是不可以约定试用期的。如果当事人之间建立的是劳动合同关系或者事实劳动关系，一般才能约定试用期，试用期是要根据劳动合同的期限来依法进行约定的。法律依据:《《中华人民共和国劳动合同法》》...查看全文

劳务关系不是劳动关系，不得约定试用期。劳务合同主体可以是法人、组织、个人之间签订，双方地位平等，遵循市场规则。劳务合同的标的是提供的活劳动。...查看全文

劳务合同试用期的规定：根据《劳动合同法》第十九条，劳动合同期限不同，试用期限也不同。期限在三个月以上不满一年的，试用期不超过一个月；期限在一年以上不满三年的，试用期不超过两个月；期限为三年以上或无固定期限的合同，试用期不超过六个月...查看全文

劳务合同怎么约定试用期劳务合同不需要约定试用期。可以约定的试用期的是劳动合同，并且试用期条款是劳动合同中的选择性条款，用人单位与劳动者可以约定，也可以不约定，由当事人之间自主进行协商。 劳动合同期限三个月以上不满一年的，试用期不得...查看全文

双方协商一致后，在劳务合同上明确试用期。当事人应全面履行义务，遵循诚信原则，履行通知、协助、保密等义务。...查看全文

法律分析：劳务合同不能约定试用期。因为劳务关系并不是劳动关系，只有建立劳动关系的劳动合同才是可以约定试用期的。而在劳务合同中，用工单位和劳务人员不得约定试用期。试用期是指包括在劳动合同期限内，用人单位对劳动者是否合格进...查看全文

法律没有规定劳务关系是否可以约定试用期，所以可以由当事人协商决定是否约定试用期。如果是劳动合同，可以约定试用期。劳动合同期限三个月以上不满一年的，试用期不得超过一个月;劳动合同期限一年以上不满三年的，试用期不得超过二个月;三年以上...查看全文

劳务合同约定试用期合法。试用期是指包括在劳动合同期限内，用人单位对劳动者是否合格进行考核，劳动者对用人单位是否符合自己要求也进行考核的期限，是双方双向选择的表现。试用期的期限根据劳动合同的期限而定，试用期不得超过六个月，劳动合同期...查看全文