劳动合同能否不约定试用期-法律问答|晖律网

相关法律问题

问劳动合同能否不约定试用期？

劳动合同是否约定试用期的问题及企业约定试用期的规定。劳动合同应以书面形式订立，约定劳动关系的各项条款。根据劳动法规定，劳动合同可以约定试用期，但试用期的长度有限制。用人单位与劳动者应协商一致约定试用期，试用期最长不得超过6个月。同...查看全文

问劳动合同能否只约定试用期

答

法律分析:劳动合同不能只约定试用期。劳动合同需要约定劳动合同的期限和试用期的期限；如果双方当事人只约定试用期的，该试用期不成立，仍然算作劳动合同的期限。法律依据:《《中华人民共和国劳动合同法》》第十九条_x...查看全文

问不能约定试用期的劳动合同

答

从《劳动合同法》当中的规定来看,在劳动合同不得约定试用期的情况主要有两种。1、劳动合同是以完成一定工作任务为期限的。2、用人单位与劳动者签订的劳动合同期限不超过3个月的。一、不得约定试用期的...查看全文

问劳动合同能不约定试用期吗

答

法律分析：一、劳动合同能不约定试用期吗1、试用期不是劳动合同中的法定条款，可以约定，当然也可以不约定。2、法律依据：《劳动合同法》第十九条劳动合同期限三个月以上不满一年的，试用期不得...查看全文

问固定期限劳动合同能不能约定试用期?

答

无固定期限劳动合同是否可以约定试用期视情况而定。如果是刚入职该用人单位，直接签订无固定期限，可以约定试用期，如果不是首次与该用人单位签订劳动合同，则不可以约定试用期。签订无固定期限的劳动合同，试用期不得超过六个月。同一...查看全文

问劳务合同能不能约定试用期?

答

劳务合同不能约定试用期，只有劳动关系的劳动合同可以。劳务关系与劳动关系不同，劳务合同不得约定试用期。试用期是劳动合同中的一种双向选择，用人单位对劳动者进行考核，劳动者对用人单位也进行考核。...查看全文

问劳动合同试用期约定

答

试用期期限约定《劳动合同法》第十九条劳动合同期限三个月以上不满一年的，试用期不得超过一个月;劳动合同期限一年以上不满三年的，试用期不得超过二个月;三年以上固定期限和无固定期限的劳动合同，试用期不得超过六个月。同一用人单位与同一...查看全文

问劳动合同试用期约定

答

《中华人民共和国劳动合同法》第十九条规定了劳动合同试用期的时限和约定次数，以及劳动者在试用期的工资待遇。同时，劳动合同法明确规定了试用期工资不得低于本单位同岗位最低档工资或者劳动合同约定工资的百分之八十，并不得低于用人单位所在地的...查看全文

问劳动合同约定试用期

答

劳动合同试用期限根据不同合同期限而定，不得超过一个月、两个月或六个月。试用期期间，劳动者的工资应不低于本单位相同岗位最低档工资的80%，且不得低于所在地的最低工资标准。...查看全文

问劳动合同试用期约定？

答

律师分析：劳动合同试用期的规定有：劳动合同期限三个月以上不满一年的，试用期不得超过一个月；劳动合同期限一年以上不满三年的，试用期不得超过二个月；三年以上固定期限和无固定期限的劳动合同，试用期不得超过六个月。同一用人单位与同一劳...查看全文

问劳动合同约定试用期的,试用期不成立

答

法律分析：试用期包含在劳动合同期内，未签订劳动合同的，不能约定试用期；同时，只约定试用期的劳动合同是试用期不成立。【法律依据】：《中华人民共和国劳动合同法》第十九条劳动合同期限三个月以上不满一年的，试用期不得超过一个月...查看全文

问劳动合同约定试用期的,试用期不成立

答

法律分析：试用期包含在劳动合同期内，未签订劳动合同的，不能约定试用期；同时，只约定试用期的劳动合同是试用期不成立。【法律依据】：《中华人民共和国劳动合同法》第十九条劳动合同期限三个月以上不满一年...查看全文

问劳动合同约定试用期的,试用期不成立

答

问劳动合同可否约定试用期么

答

劳动合同中可以约定试用期。如果劳动合同的期限为三个月以上不满一年，可以约定一个月的试用期；如果为一年以上不满三年，可以约定二个月的试用期；如果为三年以上，可以约定六个月的试用期。法律依据：《中华人民共和国劳动合同法》第十九条 ...查看全文

问劳动合同可否只约定试用期

答

法律分析:劳动合同不可以只约定试用期。如果用人单位与劳动者只约定试用期的，该期限为劳动合同的期限。因此当事人要向约定有效的试用期的，需要连同劳动合同的期限一并约定在合同中。法律依据:《《中华人民共和国劳动合...查看全文

无固定期限劳动合同是否可以约定试用期视情况而定。如果是刚入职该用人单位，直接签订无固定期限，可以约定试用期，如果不是首次与该用人单位签订劳动合同，则不可以约定试用期。签订无固定期限的劳动合同，试用期不得超过六个月。同一用人单位与...查看全文

问试用期可否不约定在劳动合同开始

答

法律解析：试用期可以不放到劳动合同最开始。根据现行法律规定，并没有规定试用期一定在劳动合同期间的开始，法无禁止即可为。因此可以比如一年期劳动合同，约定一个月试用期，把试用期放到劳动合同期限的第2或3个月。【法律依据】: 《中...查看全文

问试用期可否不约定在劳动合同开始？

答

律师分析：试用期可以不放到劳动合同最开始。根据现行法律规定，并没有规定试用期一定在劳动合同期间的开始，法无禁止即可为。因此可以比如一年期劳动合同，约定一个月试用期，把试用期放到劳动合同期限的第2或3个月。【法律依据】：《中...查看全文