一、劳动合同试用期可以约定嘛 《劳动法》第21条规章：劳动合同可以约定试用期，试用期最长不超过6个月。由此可见，试用期约定并不是法定义务，劳动者与用人单位可以不约定试用期。 所谓试用期，又叫适应期，是指用人单位和劳动者为相互了解、...查看全文

劳动合同中可以约定试用期。如果劳动合同的期限为三个月以上不满一年，可以约定一个月的试用期；如果为一年以上不满三年，可以约定二个月的试用期；如果为三年以上，可以约定六个月的试用期。 法律依据： 《中华人民共和国劳动合同法》第十九条 ...查看全文

法律分析:劳动合同不可以只约定试用期。如果用人单位与劳动者只约定试用期的，该期限为劳动合同的期限。因此当事人要向约定有效的试用期的，需要连同劳动合同的期限一并约定在合同中。法律依据:《《中华人民共和国劳动合...查看全文

劳动合同中可以约定试用期。如果劳动合同的期限为三个月以上不满一年，可以约定一个月的试用期；如果为一年以上不满三年，可以约定二个月的试用期；如果为三年以上，可以约定六个月的试用期。 法律依据： 《中华人民共和国劳动合同法》第十九条 ...查看全文

律师解答： 劳动合同不约定试用期可以,试用期不是劳动合同中的法定条款,可以约定,当然也可以不约定。而且如果约定试用期,则只能在劳动合同中约定,劳动合同是试用期存在的前提条件。 【法律依据】： 《中华人民共和国劳动合同法》 第十九...查看全文

(一)部分劳动合同不得约定试用期根据《劳动合同法》的规定，以下三类劳动合同不得约定试用期：1、短期劳动合同，即合同期限不满三个月的劳动合同;2、以完成一定工作任务为期限的劳动合同，即用人单位与劳动者约定以某项工作的完成为合同期限的...查看全文

律师解答： 试用期不是一定要约定的，劳动者和用人单位可以不约定试用期而直接签订不含试用期的劳动合同。但若是劳动合同中只含有试用期，该约定不成立，该劳动合同将被认定为没有约定试用期的劳动合同。 【法律依据】： 《中华人民共和国劳动...查看全文

很多劳动合同中都有试用期方面的条款约定，对于劳动者和用人单位来讲，这个试用期其实也就是相互之间进行考察的一个时期。但这个期限也不宜过长，否则的话就会损害到劳动者的合法权益。那么通常情况下劳动合同中的试用期该怎么约定才好呢？请跟随晖...查看全文

无固定期限的劳动合同可以约定试用期。无固定期限的劳动合同约定试用期的，试用期不得超过六个月。 试用期是不是劳动合同的必备条款，也就是说用人单位可以与劳动者约定试用期，当然双方经过协商一致，也可以不约定试用期。 劳动者在试用期发生病...查看全文

试用期期限约定 《劳动合同法》第十九条劳动合同期限三个月以上不满一年的，试用期不得超过一个月;劳动合同期限一年以上不满三年的，试用期不得超过二个月;三年以上固定期限和无固定期限的劳动合同，试用期不得超过六个月。 同一用人单位与同一...查看全文

《中华人民共和国劳动合同法》第十九条规定了劳动合同试用期的时限和约定次数，以及劳动者在试用期的工资待遇。同时，劳动合同法明确规定了试用期工资不得低于本单位同岗位最低档工资或者劳动合同约定工资的百分之八十，并不得低于用人单位所在地的...查看全文

劳动合同试用期限根据不同合同期限而定，不得超过一个月、两个月或六个月。试用期期间，劳动者的工资应不低于本单位相同岗位最低档工资的80%，且不得低于所在地的最低工资标准。...查看全文

律师分析： 劳动合同试用期的规定有：劳动合同期限三个月以上不满一年的，试用期不得超过一个月；劳动合同期限一年以上不满三年的，试用期不得超过二个月； 三年以上固定期限和无固定期限的劳动合同，试用期不得超过六个月。同一用人单位与同一劳...查看全文

律师解答： 试用期不是劳动合同中的法定条款，可以约定，也可以不约定。而且，如果约定试用期，则只能在劳动合同中约定，劳动合同是试用期存在的前提条件。司法解释规定，劳动者被用人单位录用后，双方可以在劳动合同中约定试用期，试用期应包括在...查看全文

劳动合同是否约定试用期的问题及企业约定试用期的规定。劳动合同应以书面形式订立，约定劳动关系的各项条款。根据劳动法规定，劳动合同可以约定试用期，但试用期的长度有限制。用人单位与劳动者应协商一致约定试用期，试用期最长不得超过6个月。同...查看全文

法律分析:劳动合同能够不约定试用期。例如以完成一定工作任务为期限的劳动合同或者劳动合同期限不满三个月的，不得约定试用期；而其他类型的合同，可以依法约定试用期，但也可以不约定。法律依据:《《中华人民共和国劳动...查看全文

法律分析:劳动合同不能只约定试用期。劳动合同需要约定劳动合同的期限和试用期的期限；如果双方当事人只约定试用期的，该试用期不成立，仍然算作劳动合同的期限。法律依据:《《中华人民共和国劳动合同法》》第十九条_x...查看全文

法律分析:劳动合同可以约定试用期，但应当遵守以下规定:同一用人单位与同一劳动者只能约定一次试用期；三年以上固定期限和无固定期限的劳动合同，试用期不得超过六个月；劳动合同仅约定试用期的，试用期不成立，该期限为劳动合同期限；其...查看全文

一、劳动合同试用期可以约定吗 《劳动法》第21条规定：劳动合同可以约定试用期，试用期最长不超过6个月。由此可见，试用期约定并不是法定义务，劳动者与用人单位可以不约定试用期。 所谓试用期，又叫适应期，是指用人单位和劳动者为相互了解、...查看全文

一、劳动合同试用期可以约定么 《劳动法》第21条规定：劳动合同可以约定试用期，试用期最长不超过6个月。由此可见，试用期约定并不是法定义务，劳动者与用人单位可以不约定试用期。 所谓试用期，又叫适应期，是指用人单位和劳动者为相互了解、...查看全文