法律分析：劳务合同是否约定试用期，在劳动法系没有法律规定。从合同法解度理解，是可以约定试用期的，只要是依法存立，体现了当事人的真实意思，不违返法律法规与行政强制性规定的合同，就是有效合同，对当事人具有法定约束力。...查看全文

法律分析:劳务合同不需要约定试用期。可以约定的试用期的是劳动合同，并且试用期条款是劳动合同中的选择性条款，用人单位与劳动者可以约定，也可以不约定，由当事人之间自主进行协商。法律依据:《《中华人民共和国劳动合...查看全文

劳务合同不能约定试用期，只有劳动关系的劳动合同可以。劳务关系与劳动关系不同，劳务合同不得约定试用期。试用期是劳动合同中的一种双向选择，用人单位对劳动者进行考核，劳动者对用人单位也进行考核。...查看全文

法律分析：劳务合同不能约定试用期。因为劳务关系并不是劳动关系，只有建立劳动关系的劳动合同才是可以约定试用期的。而在劳务合同中，用工单位和劳务人员不得约定试用期。试用期是指包括在劳动合同期限内，用人单位对劳动者是否合格进...查看全文

劳务合同中可约定试用期，期限可由当事人协商确定。根据劳动合同期限，试用期不超过一个月（劳动合同为三个月以上不满一年），不超过两个月（一年以上不满三年）。...查看全文

法律分析：一、劳动合同能不约定试用期吗1、试用期不是劳动合同中的法定条款，可以约定，当然也可以不约定。2、法律依据：《劳动合同法》第十九条劳动合同期限三个月以上不满一年的，试用期不得...查看全文

双方协商一致后，在劳务合同上明确试用期。当事人应全面履行义务，遵循诚信原则，履行通知、协助、保密等义务。...查看全文

一、劳务合同是否约定试用期如果确实是劳务合同，则不存在试用期问题，没有试用期。只有劳动关系才能够约定试用期。二、员工试用期期间要注意哪些公司规定首先，大家应了解《劳动法》中规定员工可以在试用期中...查看全文

劳务合同怎么约定试用期劳务合同不需要约定试用期。可以约定的试用期的是劳动合同，并且试用期条款是劳动合同中的选择性条款，用人单位与劳动者可以约定，也可以不约定，由当事人之间自主进行协商。 劳动合同期限三个月以上不满一年的，试用期不得...查看全文

劳务合同试用期的规定：根据《劳动合同法》第十九条，劳动合同期限不同，试用期限也不同。期限在三个月以上不满一年的，试用期不超过一个月；期限在一年以上不满三年的，试用期不超过两个月；期限为三年以上或无固定期限的合同，试用期不超过六个月...查看全文

劳务派遣合同不能约定试用期，只能由用人单位和劳动者约定。劳务派遣单位应与被派遣劳动者订立二年以上的固定期限劳动合同。试用期的约定根据劳动合同期限来确定，不得超过一个月、两个月或六个月。劳动合同仅约定试用期的，试用期不成立，该期限为...查看全文

退休劳务合同不应包含试用期条款。劳务合同不受劳动法调整，因此不存在试用期的问题。法律对此没有强制规定，当事人可以协商确定。...查看全文

一、退休劳务合同要约定试用期吗 如果确实是劳务合同，则不存在试用期问题。 劳务合同不受劳动法调整，法律没有强制规定，可以协商一致确定。 二、怎么认定劳务关系 劳务关系主要有以下特征： 1、主体上，双方当事人可以都是法人或公民，也可...查看全文

法律分析：一、固定期限劳动合同能约定试用期吗固定期限的劳动合同可以约定试用期。同一用人单位与同一劳动者只能约定一次试用期。以完成一定工作任务为期限的劳动合同或者劳动合同期限不满三个月的，不得约定试用期。试用期包含在劳动...查看全文

双方当事人协商一致后，在劳务合同上写明试用期即可。当事人应当按照约定全面履行自己的义务。当事人应当遵循诚信原则，根据合同的性质、目的和交易习惯履行通知、协助、保密等义务。当事人在履行合同过程中，应当避免浪费资源、污染环境和破坏生态...查看全文

如果确实是劳务合同，则不存在试用期问题。劳务合同不受劳动法调整。法律没有强制规定，可以协商一致确定。试用期是在劳动合同中的，不是在劳务合同中的。用人单位和劳动者在签订劳动合同时，可以和劳动者约定试用期，试用期的约定应当符合法律的规...查看全文

劳务合同可以规定试用期。试用期是指用人单位对劳动者的工作能力进行考核，同时劳动者也可以考核用人单位是否符合自己的要求。试用期是双方共同选择的阶段。试用期的长度根据劳务合同的期限来确定，但不得超过六个月。如果劳务合同的期限不满三个月...查看全文

律师解答： 不要。在实践中只有用人单位和劳动者才约定试用期，退休人员不属于劳动者，所以用工单位不能和退休人员约定试用期。 根据法律规定，劳动合同期限三个月以上不满一年的，试用期不得超过一个月;劳动合同期限一年以上不满三年的，试用期...查看全文

法律解析： 不要。在实践中只有用人单位和劳动者才约定试用期，退休人员不属于劳动者，所以用工单位不能和退休人员约定试用期。 根据法律规定，劳动合同期限三个月以上不满一年的，试用期不得超过一个月;劳动合同期限一年以上不满三年的，试用期...查看全文

劳动合同试用期限根据不同合同期限而定，不得超过一个月、两个月或六个月。试用期期间，劳动者的工资应不低于本单位相同岗位最低档工资的80%，且不得低于所在地的最低工资标准。...查看全文