劳动合同丢失,单位可否补办?

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摘要:本文讲述了单位丢失劳动合同后,可以采取哪些措施进行补救。根据劳动合同法规定,劳动合同文本是由用人单位与劳动者各执一份的,因此单位可以复制劳动者保存的合同文本,并加盖其印章;或者单位申请了合同备案的,可以依法到备案机关去复制合同文本,并加盖备案机关的印章。
单位把劳动合同丢失,是可以补的。劳动合同文本是由用人单位与劳动者各执一份的,所以单位可以复制劳动者保存的合同文本,并加盖其印章;或者单位申请了合同备案的,可以依法到备案机关去复制合同文本,并加盖备案机关的印章。
延伸阅读
劳动合同丢失,单位能否补办?
根据《中华人民共和国劳动合同法》第四十四条的规定,劳动合同被遗失或者遗失的保存期限届满的,用人单位应当及时采取补救措施,及时通知劳动者本人,并在十五日内向劳动行政部门报告。因此,如果单位的劳动合同丢失了,单位是有权补办的。但是,需要注意的是,补办劳动合同需要符合相关法律规定,不能违反法律规定或者侵犯劳动者合法权益。
结语:劳动合同丢失时,可以进行补录。用人单位和劳动者各执一份合同文本,单位可以复制劳动者保存的合同文本,并加盖其印章;或者单位申请了合同备案的,可以依法到备案机关去复制合同文本,并加盖备案机关的印章。
法律依据
《中华人民共和国劳动合同法》第三条
订立劳动合同,应当遵循合法、公平、平等自愿、协商一致、诚实信用的原则。
依法订立的劳动合同具有约束力,用人单位与劳动者应当履行劳动合同约定的义务。
《中华人民共和国劳动合同法》第十条
建立劳动关系,应当订立书面劳动合同。
已建立劳动关系,未同时订立书面劳动合同的,应当自用工之日起一个月内订立书面劳动合同。
用人单位与劳动者在用工前订立劳动合同的,劳动关系自用工之日起建立。
《中华人民共和国劳动合同法》第十六条
劳动合同由用人单位与劳动者协商一致,并经用人单位与劳动者在劳动合同文本上签字或者盖章生效。
劳动合同文本由用人单位和劳动者各执一份。

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