离职提成不给结算可以劳动仲裁吗-法律问答|晖律网

相关法律问题

问离职的提成不给结算可以劳动仲裁吗

答

法律分析：一、离职的提成不给结算可以劳动仲裁吗离职提成不给结算，属于拖欠工资，可以申请劳动仲裁。申请人申请仲裁应当提交书面仲裁申请，并按照被申请人人数提交副本。仲裁申请书应当载明下列事项：...查看全文

问离职提成不给结算是否可以劳动仲裁

答

离职提成未结算可申请劳动仲裁。申请人需书面提交仲裁申请，副本按被申请人人数提供。申请书应包括劳动者及用人单位信息，仲裁请求、事实、理由，以及证据和证人信息。如书写困难，口头申请可被接受并记录。...查看全文

问提成不给可以仲裁吗

答

提成不发可以到劳动局仲裁。提成不发属于拖欠工资的行为，员工可以向有管辖权的劳动争议仲裁委员会申请仲裁，但申请仲裁需员工携带劳动争议仲裁申请书、身份证复印件、相关证据、以及用人单位的基本信息等材料。...查看全文

问提成不发可以劳动仲裁吗

答

法律分析:依据我国相关法律的规定，因劳动报酬、工伤医疗费、经济补偿或者赔偿金等发生的争议，是可以申请劳动仲裁解决的。法律依据:《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第二条中华人民共和国境内的...查看全文

问提成不发可以劳动仲裁吗

答

法律解析：依据我国相关法律的规定，因劳动报酬、工伤医疗费、经济补偿或者赔偿金等发生的争议，是可以申请劳动仲裁解决的。【法律依据】: 《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第二条中华人民共和国境内的用人单位与劳动者发生的下列...查看全文

问离职后不发提成可以仲裁吗

答

法律解析：可以向劳动仲裁委申请仲裁。提成纠纷是属于劳动争议中劳动报酬的纠纷，而劳动报酬的纠纷是属于劳动仲裁的范围。解除劳动关系时，用人单位应当一次性付清劳动者的工资。用人单位未支付的，劳动者可向劳动保障行政部门(劳动监察大队)投...查看全文

问离职后不发提成可以仲裁吗

答

劳动者可向劳动仲裁委申请仲裁解决提成纠纷，劳动仲裁适用于劳动报酬的纠纷。解除劳动关系时，用人单位应一次性支付工资，未支付可向劳动保障部门投诉，要求加付赔偿金。...查看全文

问离职后不发提成可以仲裁吗？

答

律师分析：可以向劳动仲裁委申请仲裁。提成纠纷是属于劳动争议中劳动报酬的纠纷，而劳动报酬的纠纷是属于劳动仲裁的范围。解除劳动关系时，用人单位应当一次性付清劳动者的工资。用人单位未支付的，劳动者可向劳动保障行政部门(劳动监察大队)投...查看全文

问劳动仲裁提成算不算工资

答

劳动争议中的提成属于工资的组成部分，包括计件工资、奖金、津贴、补贴、加班费等。但不属于工资范围的包括社会保险福利费用、劳动保护费用以及其他未计入工资总额的劳动报酬和收入。...查看全文

问提成不发可以到劳动局仲裁吗

答

提成不发可以到劳动局仲裁。用人单位拖欠提成工资，协商索要不成，劳动者向劳动仲裁委申请劳动仲裁。申请人申请仲裁应当提交书面仲裁申请，并按照被申请人人数提交副本。仲裁申请书应当载明下列事项：（一）劳动者的姓名、性别、年龄、职业、工...查看全文

问提成不发可以到劳动局仲裁吗?

答

法律分析：可以，可以先向劳动仲裁委申请仲裁。提成纠纷是属于劳动争议中劳动报酬的纠纷，而劳动报酬的纠纷是属于劳动仲裁的范围。解除劳动关系时，用人单位应当一次性付清劳动者的工资。用人单位未支付的，劳动者可向劳动保障行政部门(劳动监察大...查看全文

问公司不给提成可以仲裁吗？

答

问试用期离职不给工资可以劳动仲裁吗

答

试用期离职后不支付工资，可以向劳动仲裁委员会申请仲裁，若当事人对仲裁裁决不服的，可以依法提起诉讼；也可以向当地的劳动行政部门举报、投诉，由该部门责令支付。法律依据 ...查看全文

问试用期离职不给工资可以劳动仲裁吗

答

试用期辞职不发工资怎么办当用人单位在辞职后不发劳动者应得的工资时，可以有下列途径解决： 1.劳动者与用人单位协商; 2.劳动者可以去劳动监察投诉或申请劳动仲裁，要求支付工资：劳动监察投诉比较简单一些，适合少量工资，争议较少的情...查看全文

问拖欠提成可以劳动仲裁吗

答

律师分析:公司不承认报销或报销款长时间拖延，劳动者能提出仲裁申请。法律依据:《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第二条中华人民共和国境内的用人单位与劳动者发生的下列劳动争议，适用本法：...查看全文

问提成可以申请劳动仲裁吗

答

拖欠工资处理方法及赔偿：根据《中华人民共和国劳动合同法》第三十条，劳动者可向劳动行政部门举报，如协商不成可申请调解，调解不成可申请仲裁，对仲裁结果不满可起诉。根据第四十六条，用人单位拖欠工资需支付25%的经济补偿金，应支付应得工资...查看全文

问离职了，奖金提成少算了能劳动仲裁吗？

答

用人单位与劳动者发生劳动争议可以仲裁。发生劳动争议，当事人不愿协商、协商不成或者达成和解协议后不履行的，可以向调解组织申请调解；不愿调解、调解不成或者达成调解协议后不履行的，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁；对仲裁裁决不服的，除本...查看全文

问离职后不发提成可以仲裁嘛？

答

律师解答：可以向劳动仲裁委申请仲裁。提成纠纷是属于劳动争议中劳动报酬的纠纷，而劳动报酬的纠纷是属于劳动仲裁的范围。解除劳动关系时，用人单位应当一次性付清劳动者的工资。用人单位未支付的，劳动者可向劳动保障行政部门(劳动监察大队)投...查看全文

问自动离职可以劳动仲裁吗

答

法律分析：一、自动离职可以劳动仲裁吗如果劳动者认为自己的自动离职是有争议，可以申请劳动仲裁。《劳动争议调解仲裁法》第二条中华人民共和国境内的用人单位与劳动者发生的下列劳动争议，适用本法：...查看全文

问不辞职可以劳动仲裁吗

答

法律分析：劳动者申请劳动仲裁的，劳动者辞职以后再申请劳动仲裁和仲裁以后再辞职都是可以的，只要劳动者是在从辞职之日起一年之内申请劳动仲裁都是可以的。【法律依据】：《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》...查看全文