劳动合同签了还是应届生吗-法律问答|晖律网

相关法律问题

问劳动合同签了还是应届生吗

法律分析：对应届生身份审核不会有影响，比如你是17级的，21年毕业，那么今年你无论是签了劳动合同，还是三方协议，你应届生的身份都不会有任何变好，这个是和你毕业时间有关鉴于你签了劳动合同，那么你在次年就不能再视为应届生，若未签劳...查看全文

问劳动合同签了还是应届生吗

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法律分析：对应届生身份审核不会有影响，比如你是17级的，21年毕业，那么今年你无论是签了劳动合同，还是三方协议，你应届生的身份都不会有任何变好，这个是和你毕业时间有关鉴于你签了劳动合同，那么你在次年就不能再视为应届...查看全文

问签了劳动合同还是应届生吗

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法律分析：1、签了劳动合同，如果还是处于毕业的当年，就还是属于应届毕业生。应届毕业生就是在应该毕业的年份毕业的毕业生。简单地说，学生在大学的最后一年，就是应届毕业生。如果过了毕业的那一年，已经到毕业的第二年了，就不算是应届毕业...查看全文

问签了劳动合同还是应届生吗?

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法律分析：一、签了劳动合同还是应届生吗?1、签了劳动合同，如果还是处于毕业的当年，就还是属于应届毕业生。应届毕业生就是在应该毕业的年份毕业的毕业生。简单地说，学生在大学的最后一年，就是应届毕业生。如果过了毕...查看全文

问签了劳动合同还是应届生吗

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签了劳动合同还是应届生吗？法律分析：签了劳动合同，如果还是处于毕业的当年，就还是属于应届毕业生。应届毕业生就是在应该毕业的年份毕业的毕业生。简单地说，学生在大学的最后一年，就是应届毕业生。如果过了毕业的那一年，已经到毕业的第二年...查看全文

问签了劳动合同还是应届生吗

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签了劳动合同,如果还是处于毕业的当年,就还是属于应届毕业生。应届毕业生就是在应该毕业的年份毕业的毕业生。简单地说,学生在大学的最后一年,就是应届毕业生。如果过了毕业的那一年,已经到毕业的第二年了,就不算是应届毕业生,而是往届生了。...查看全文

问签了劳动合同还算是应届生吗

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签了三方协议还算应届生吗签了三方协议就不是应届生了。是否算应届生主要参考下面几条： 1、毕业时有没签三方协议（签了三方的话报到证上会有报到单位认为就业）； 2、有没缴纳社保（审核严格的单位可查社保看其有没工作）； 3、可否由学...查看全文

问签了劳动合同之后还是应届生吗

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法律分析：一、签了劳动合同还算应届生吗？签了劳动合同，如果还是处于毕业的当年，就还是属于应届毕业生。应届毕业生就是在应该毕业的年份毕业的毕业生。简单地说，学生在大学的最后一年，就是应届毕业生。如果过了毕业的那一年，已经...查看全文

问签了劳动合同还是应届生身份吗

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一、签了劳动合同是否还算应届生 1、签了劳动合同，如果还是处于毕业的当年，就还是属于应届毕业生。应届毕业生就是在应该毕业的年份毕业的毕业生。简单地说，学生在大学的最后一年，就是应届毕业生。过了毕业的那一年，已经到毕业的第二年了，...查看全文

问签了劳动合同还是应届毕业生吗？

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法律分析：签了劳动合同，如果当事人是当年毕业的，则还是应届毕业生。如果当事人毕业的年份已经过去了，到下一年了，则不是应届毕业生。应届毕业生与毕业的年份有关，与劳动合同的订立没有太大关系。法律依据《中华人民共和国劳动合同法》 ...查看全文

问签了劳动合同还是应届毕业生吗

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法律分析：一、签了劳动合同还是应届毕业生吗签了劳动合同，若是未正式毕业的学生，还是应届生。若已经毕业的，要参加公务员等考试的，要根据当地政府的规定或者相关考试的规定。劳动合同由用人单位与劳动者协商一致决定。...查看全文

问应届毕业生签了劳动合同还是应届毕业生吗？

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法律分析：应届毕业生签了劳动合同，如果还没过完毕业的那一年的，则还是应届毕业生。如果毕业的那一年已经过完了，到毕业的第二年了，则当事人就不是应届毕业生。法律依据《中华人民共和国劳动合同法》第十六条劳动合同由用人单位与劳动...查看全文

问签了劳动合同后辞职还是应届生吗？

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律师分析：在毕业当年，不管是否签订过劳动合同，都属于应届毕业生。因此，查看自己的毕业证时时间，例如2021年7月毕业的，那么在2022年7月之前都是应届毕业生。【法律依据】：《中华人民共和国劳动合同法》第三条订立劳动合...查看全文

问签了劳动合同后辞职还是应届生吗

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法律分析:在毕业当年，不管是否签订过劳动合同，都属于应届毕业生。因此，查看自己的毕业证时时间，例如2021年7月毕业的，那么在2022年7月之前都是应届毕业生。法律依据:《中华人民共和国劳动合同法》...查看全文

问签了劳动合同后辞职还是应届生吗？

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法律解析：在毕业当年，不管是否签订过劳动合同，都属于应届毕业生。因此，查看自己的毕业证时时间，例如2021年7月毕业的，那么在2022年7月之前都是应届毕业生。【法律依据】：《中华人民共和国劳动合同法》第三条订立劳动合...查看全文

问签了三方没签劳动合同还是应届毕业生吗

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法律分析：应届生签了三方，身份还是应届生。三方协议书只是三方签订的就业意向，不是劳动关系的法律文件，对劳动关系没有约束力。需要说明的是，一旦毕业生到单位报到，并与单位签订了劳动合同或形成了事实劳动关系，毕业生就会和用人单位形成正...查看全文

问2023年签了劳动合同还是应届毕业生吗？

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本文介绍了关于应届毕业生的概念和相关规定。无论是否签订了劳动合同,只要是在该年年份内取得毕业证书的学生,就属于应届毕业生。而应届毕业生作为每年的高校流出的劳动力,是很多的企业争相抢夺的资源。...查看全文

问签了劳动合同第二年还算是应届生吗

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法律分析：签了劳动合同，如果还是处于毕业的当年，就还是属于应届毕业生。应届毕业生就是在应该毕业的年份毕业的毕业生。简单地说，学生在大学的最后一年，就是应届毕业生。如果过了毕业的那一年，已经到毕业的第二年了，就不算是应...查看全文

问签了劳动合同第二年还算是应届生吗

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问签了劳动合同第二年还算是应届生吗

答

法律分析：签了劳动合同，如果还是处于毕业的当年，就还是属于应届毕业生。应届毕业生就是在应该毕业的年份毕业的毕业生。简单地说，学生在大学的最后一年，就是应届毕业生。如果过了毕业的那一年，已经到毕业的第二年了，就不算是应届毕业...查看全文