《人身损害赔偿意见》中明确了医药费、伤残赔偿金、精神抚慰金、受害人误工费、护理费、营养费、住院伙食补助费、被扶养人生活费、交通费和伤残鉴定费用等各项赔偿标准和计算方式。...查看全文

人身损害赔偿费用的主要项目包括医药费、伤残赔偿金、精神抚慰金、受害人误工费、护理费、营养费、住院伙食补助费、被扶养人生活费、交通费和伤残鉴定费用。根据相关法律规定和标准，这些费用的计算方式和确定依据不同，但都需要提供相关证明文件或...查看全文

(一)残疾军人、伤残人民警察、伤残国家机关工作人员、伤残民兵民工残疾抚恤金标准(单位：元/年)： 一级残疾等级残疾，因战：72850元，因公：70550元，因病：68240元。 二级残疾等级残疾，因战：65930元，因公：6246...查看全文

工伤保险条例规定，十级伤残职工可获得七个月工资的一次性伤残补助金。合同到期、劳动关系终止或职工解除劳动关系，职工有权获得一次性伤残就业补助金和工伤医疗补助金。前者由用人单位支付，后者由工伤保险基金支付，具体标准由地方政府规定。...查看全文

法律分析：伤残赔偿金包括伤残赔偿金、护理费、营养费、误工费等。残疾赔偿金是指对受害人因人身遭受损害致残而丧失全部或者部分劳动能力的财产赔偿。由于人身损害造成的残疾受害人致使劳动能力部分丧失或者全部丧失，因而，受害人遭受...查看全文

伤残赔偿金包括伤残赔偿金、护理费、营养费、误工费等。 残疾赔偿金是指对受害人因人身遭受损害致残而丧失全部或者部分劳动能力的财产赔偿。由于人身损害造成的残疾受害人致使劳动能力部分丧失或者全部丧失，因而，受害人遭受人身损害以后，会减少...查看全文

法律分析：伤残赔偿金包括伤残赔偿金、护理费、营养费、误工费等。 残疾赔偿金是指对受害人因人身遭受损害致残而丧失全部或者部分劳动能力的财产赔偿。由于人身损害造成的残疾受害人致使劳动能力部分丧失或者全部丧失，因而，受害人遭受人身损害...查看全文

合同赔偿损失的范围有：1、债务不履行的损害赔偿。包括可得利益和信任利益；2、合同终止造成的损害赔偿。债权人订立合同所支付的必要费用；3、债权人失去与他人签订合同机会造成的损失；4、债...查看全文

工伤保险涵盖了治疗费、住院伙食补助费、外地就医交通费和食宿费、康复治疗费、辅助器具费、停工留薪期工资、生活护理费、一次性伤残补助金、伤残津贴、一次性伤残就业补助金、一次性工伤医疗补助金、丧葬补助金和供养亲属抚恤金。...查看全文

律师分析： 伤残赔偿包括以下内容：1、医疗费：医药治疗费的赔偿，一般应以所在地治疗医院的诊断证明和医药费、治疗费、住院费的单据或病历、处方认定。必要时，可以委托法医予以鉴定。2、误工费：受害人误工日期，应当按其实际损害程度、恢复状...查看全文

律师分析:伤残赔偿包括以下内容：1、医疗费：医药治疗费的赔偿，一般应以所在地治疗医院的诊断证明和医药费、治疗费、住院费的单据或病历、处方认定。必要时，可以委托法医予以鉴定。2、误工费：受害人误工日期，应当按其实际损害程度、...查看全文

车辆交通事故赔偿项目及受伤应收集的证据。交通事故撞人的赔偿项目包括医疗费、误工费等，而导致死亡的还包括丧葬费、死亡赔偿金等。受伤方应提交身份证明、车辆及驾驶人证明等相关证据。赔偿金额根据损失发生时的市场价格或其他合理方式计算，可以...查看全文

工伤赔偿项目包括一般伤害赔偿和伤残赔偿，以及死亡赔偿。一般伤害赔偿项目包括医疗费、伙食补助费、生活护理费、工资损失、交通食宿费。伤残赔偿项目还包括辅助器具费、一次性伤残补助金、伤残津贴、一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金。...查看全文

形成权是有追认权、解除权、变更权、抛弃权、免除权、撤销权等。...查看全文

五险一金是指用人单位给予劳动者的几种保障性待遇的合称，包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险，及住房公积金。 其作用为： 1、保障老年人的基本生活需求，为其提供稳定可靠的生活来源； 2、保障了职工的基本医疗需求； 3...查看全文

五险二金是指养老保险、医疗保险、工伤保险、失业保险、生育保险以及住房公积金、企业年金。虽然国家规定每个公司必须缴纳五险，但对于二金并没有硬性要求，公司有权选择是否为员工缴纳。...查看全文

社会保险费用的缴纳比例根据不同项目有所不同，养老保险单位和个人分别为21%和8%，医疗保险单位为9%，个人为2%+3元，失业保险单位为2%，个人为1%，工伤保险单位为0.5%，个人无需缴纳，生育保险单位为1%，个人无需缴纳，住房公...查看全文

五险一金是指养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险和住房公积金。其中，个人和企业共同缴纳养老、医疗和失业保险费，而工伤和生育保险费由企业承担。申请流程方面，有工作单位的员工由单位办理，包括转移手续；无工作单位的只能参加养...查看全文

八险三金是指养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险、补充养老保险、补充医疗保险、商业保险以及住房公积金、企业年金和年终奖金。其中五险是国家法定的，用人单位必须为员工缴纳，其他不强制。未办理社保登记的单位将受到处罚。...查看全文

法律分析:残疾赔偿金包括费用如下:根据受害人丧失劳动能力程度或者伤残等级，按照受诉法院所在地上一年度城镇居民人均可支配收入或者农村居民人均纯收入标准，自定残之日起按二十年计算。但六十周岁以上的，年龄每增加一岁减少一年；七十...查看全文