用人单位未按时足额缴纳社会保险费将面临处罚。根据《中华人民共和国社会保险法》的规定，用人单位应当自行申报、按时足额缴纳社会保险费，否则将被责令限期缴纳或补足，并按日加收滞纳金。逾期仍不缴纳的，将面临罚款处罚。因此，用人单位按实际工...查看全文

公司不给员工买社保违法吗 公司不给员工买社保是不合法的，公司应当为员工按时依法缴纳社会保险费用。 《劳动法》第72条规定，“用人单位和劳动者必须依法参加社会保险，缴纳社会保险费。”参加社会保险、缴纳社会保险是用人单位的义务，同时也...查看全文

用人单位必须为员工购买社会保险，不缴纳或不足额缴纳社保费是违法行为。用人单位应承担责任，包括赔偿员工失业保险金损失、支付生育保险待遇费用、承担工伤保险费罚款和滞纳金、承担基本养老保险罚款等。此外，用人单位还需赔偿员工因社保费未缴纳...查看全文

公司不按实际工资缴纳社保违法，社保经办机构可要求限期缴纳或补足，并加收滞纳金，逾期不缴纳将受到行政处罚；新单位需在1个月内办理社保登记手续，提供相关证件及资料。员工可投诉未交保险的违法行为，企业需补缴并受罚款。...查看全文

现在社保普及的范围越来越广，基本上的工作者都购买了社保，大家都知道购买社保可以对自己的生活多一个保障，那大家知道三个月试用期不交社保违法吗?公司不交社保怎么办吗? 一、三个月试用期不交社保违法吗 违法，人社部正式规定，试用期不缴纳...查看全文

公司不给员工买社保违法吗 公司不给员工买社保是不合法的，公司应当为员工按时依法缴纳社会保险费用。 《劳动法》第72条规定，“用人单位和劳动者必须依法参加社会保险，缴纳社会保险费。”参加社会保险、缴纳社会保险是用人单位的义务，同时也...查看全文

律师分析： 公司不给员工买社保是不合法的，公司应当为员工按时依法缴纳社会保险费用。用人单位违背劳动法律的规定，不缴纳或不按规定缴纳都是违法行为，均需要承担相应的法律责任。 【法律依据】： 《中华人民共和国社会保险法》第六十三条 ...查看全文

公司不给员工买社保是违法的，公司应在用工后30日内为员工购买社保并缴纳费用。如果公司无故不缴纳，劳动行政部门将责令其限期缴纳，逾期不缴则可加收滞纳金。...查看全文

律师解答： 公司不给员工买社保是不合法的，公司应当为员工按时依法缴纳社会保险费用。用人单位违背劳动法律的规定，不缴纳或不按规定缴纳都是违法行为，均需要承担相应的法律责任。 【法律依据】： 《中华人民共和国社会保险法》第六十三条 ...查看全文

捆绑销售违反反不正当竞争法，是将两种产品捆绑销售的方法。纯捆绑销售只有一种价格，必须同时购买两种产品。混合搭售则提供菜单式销售，可选择捆绑或单独购买。...查看全文

一、不缴社保是否违法 １、用人单位不按规定缴社保是违法的。劳动者可以向社会保险费征收机构投诉，由该行政机关责令其限期缴纳或者补足，并自欠缴之日起，每天对其加收万分之五的滞纳金。 ２、法律依据：《中华人民共和国社会保险法》 第八十四...查看全文

企业不缴纳社保是违法的。根据我国《劳动法》第七十二条规定，用人单位和劳动者必须依法参加社会保险，缴纳社会保险费。社会保险是国家强制保险，用人单位有法定义务为员工办理社会保险，即使员工主动放弃也无效。签订劳动合同或承诺书时，如果违反...查看全文

律师解答： 企业不为员工缴纳社保的，首先由社会保险行政部门责令限期改正；逾期不改正的，对用人单位处应缴社会保险费数额一倍以上三倍以下的罚款，对其直接负责的主管人员和其他直接责任人员处五百元以上三千元以下的罚款。 【法律依据】： ...查看全文

律师分析： 企业不为员工缴纳社保的，首先由社会保险行政部门责令限期改正；逾期不改正的，对用人单位处应缴社会保险费数额一倍以上三倍以下的罚款，对其直接负责的主管人员和其他直接责任人员处五百元以上三千元以下的罚款。 【法律依据】： ...查看全文

协议不缴社保违法吗 违法，违反《中华人民共和国社会保险法》规定。 合同的生效要件必须是合法的，不损害社会公共利益的。公司若与员工自愿协议不缴纳社保费用，将会侵害社会公共利益，因此该协议是无效的。法律规定中华人民共和国境内的用人单位...查看全文

法律解析： 公司不给员工买社保是不合法的，公司应当为员工按时依法缴纳社会保险费用。用人单位违背劳动法律的规定，不缴纳或不按规定缴纳都是违法行为，均需要承担相应的法律责任。 【法律依据】： 《中华人民共和国社会保险法》第六十三条 ...查看全文

法律解析： 公司不给员工买社保是不合法的，公司应当为员工按时依法缴纳社会保险费用。用人单位违背劳动法律的规定，不缴纳或不按规定缴纳都是违法行为，均需要承担相应的法律责任。 【法律依据】： 《中华人民共和国社会保险法》第六十三条 ...查看全文

一、兼职取酬违反什么纪律      1、兼职取酬违反行政纪律，具体如下:      (1)...查看全文

我国法律明确规定，用人单位必须与职工签订劳动合同并缴纳养老保险，否则将受到处罚。个人也有义务参加养老保险，不得拒缴。养老保险缴纳比例根据单位性质和个人情况而定。养老保险既是权利也是义务，不得不交。...查看全文

从我国相关法律规定可知,试用期不交社保违法,因为交纳保险是单 想要了解更多关于试用期不交社保是否违法的知识,跟着小编一起看看吧。一、试用期不交社保是否违法  ...查看全文